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20xx后備干部考察材料范例精選2篇與20xx員工上半年工作總結(jié)4篇匯編-文庫吧

2025-09-27 22:57 本頁面


【正文】 南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)的本科學(xué)歷。在職工作14年,從事技術(shù)及運(yùn)維管理工作7年,農(nóng)村支局長工作4年,市場經(jīng)營工作3年。在不同工作崗位上表現(xiàn)突出,多次獲得市公司表彰和榮譽(yù)。是一名知識結(jié)構(gòu)合理,一專多能,既有技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)、還會經(jīng)營,同時(shí)又有基層管理鍛煉經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。二、工作簡歷:該同志1992年5月參加電信工作,首先到東湖郵電支局擔(dān)任機(jī)務(wù)員。于1994年9月調(diào)入**縣郵電局設(shè)備維護(hù)中心任支撐機(jī)務(wù)員,從事過傳輸、交換、電源、數(shù)據(jù)、移動電話基站、無線市話等設(shè)備的維護(hù)及工程建設(shè)工作,一直是我局業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。1996年9月至XX年2月任**縣**支局支局長。XX年3月至XX年2月任衡山縣分公司設(shè)備維護(hù)中心主任。XX年3月至XX年7月在市場經(jīng)營部做業(yè)務(wù)管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產(chǎn)品營銷等工作,XX年8月開始任市場經(jīng)營部副主任。三、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn):政治素質(zhì)高,組織觀念強(qiáng)。該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,能夠密切聯(lián)系實(shí)際,靈活運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點(diǎn)和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中,識大體,顧大局,不計(jì)個(gè)人名利得失,能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個(gè)人,無論組織上安排他到哪個(gè)崗位,他都能很快適應(yīng)工作,干一行、愛一行,鉆一行、精一行。業(yè)務(wù)技術(shù)精,業(yè)績突出。該同志參加工作14年,干過5個(gè)不同的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理工作,不同的工作歷練,培養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐、超越自我的工作風(fēng)格。熟悉縣級分公司電信綜合業(yè)務(wù)及技術(shù)、經(jīng)營模式、市場策劃、產(chǎn)品營銷途徑和切入點(diǎn)、農(nóng)村電信市場潛力、市場競爭環(huán)境、產(chǎn)品營銷渠道的流程協(xié)調(diào)、基層營銷組織工作等具體情況,在多年的工作中取得了較好的業(yè)績。在任支局長期間,曾率先提出電話村、電話路、電話街三點(diǎn)一面的轉(zhuǎn)動發(fā)展思路,支局業(yè)務(wù)拓展、基礎(chǔ)管理、客戶服務(wù)等各項(xiàng)工作同頻共振,協(xié)調(diào)發(fā)展,該支局年年被評為先進(jìn)集體。個(gè)人在XX年百萬電話大行動中榮立市公司“二等功”一次。在設(shè)備維護(hù)中心做主任期間,**的維護(hù)基礎(chǔ)工作和網(wǎng)管工作一直在全市名列前茅,該中心被授予“創(chuàng)建省級青年文明集體”光榮稱號,他個(gè)人也被評為市公司XX年度運(yùn)維工作先進(jìn)個(gè)人。到市場部工作后,他先后針對鐵通低價(jià)位搶奪縣城寬帶客戶,建議采用包年寬帶與預(yù)付費(fèi)小靈通捆綁營銷,不但促進(jìn)了寬帶業(yè)務(wù)拓展,同時(shí)新發(fā)展小靈通400戶。針對縣城先農(nóng)小區(qū)客戶搬遷較多,鐵通實(shí)施拉引營銷策略,進(jìn)行用戶策反工作的嚴(yán)峻形式。建議及時(shí)采用客戶交100元移機(jī),贈用戶100元話費(fèi)實(shí)行現(xiàn)場移機(jī)綠色通道,同時(shí)有效地引導(dǎo)客戶搬遷新居的購買欲望,大力推銷來電顯示業(yè)務(wù)。做到了穩(wěn)住了存量,又激發(fā)了增量。在公話方面提出“網(wǎng)吧+話吧”和校園后勤+IP超市等發(fā)展模式,在農(nóng)村主線發(fā)展中建議電話+農(nóng)家樂+來電顯示捆綁發(fā)展模式。在網(wǎng)吧發(fā)展及存量保有上提出“寬帶+PHS”捆綁優(yōu)惠模式,尤其在“拓展杯”競賽期間,為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,精確預(yù)算,與大家一起想盡辦法努力完成競賽任務(wù),以上的業(yè)績受到了市縣公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認(rèn)可,XX年被評為市分公司“優(yōu)秀人才”,XX年被評為市分公司“互聯(lián)星空”等增值業(yè)務(wù)競賽能手,XX年被評為市分公司“拓展杯”競賽業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo)兵。善于獨(dú)立思考,勇于開拓創(chuàng)新,駕馭能力比較強(qiáng)。對于重點(diǎn)工作他能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題。講究工作方法,能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量,共同完成工作。注重工作效率,對于比較復(fù)雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案,組織有關(guān)方面盡快落實(shí)。在處理緊急和重大問題時(shí),比較沉著冷靜,表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性。善于聽取各方面的意見和建議,及時(shí)改進(jìn)工作。敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。并結(jié)合工作實(shí)際,適時(shí)展開調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。為人謙虛真誠,處事公道正派。該同志心胸寬容大度,工作作風(fēng)干練,不計(jì)個(gè)人得失。待人誠懇、友善,能尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。辦事公道正派,責(zé)任不推諉,遇難不回避,身先士卒,為人表率,敢于承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)性格開朗,作風(fēng)民主,富有朝氣,善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進(jìn)取的工作氛圍,善于調(diào)動各方面的積極因素,形成工作合力,推動工作順利進(jìn)展。2018員工上半年工作總結(jié)4篇轉(zhuǎn)眼間,XX年又過半了,回顧這半年來的工作,我在各位同事的支持與幫助下,按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,我對本職工作有了新的認(rèn)識,而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高?,F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下:一、上半年工作總結(jié):(一) 、知識管理XX年根據(jù)集團(tuán)知識管理積分辦法,結(jié)合公司實(shí)際,調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評價(jià)方案,新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導(dǎo)向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行,達(dá)到了較好的效果。數(shù)據(jù)回顧:(1)、XX年集團(tuán)知識管理考核積分卡(截止5月)說明:截止5月,集團(tuán)平均分為87分,90分以上的有25家。80分以上的有34家,最低分為57分。并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門),黃石公司集團(tuán)并列第一,華南第一。去年同期排名43名。(2)、XX年集團(tuán)知識管理考核——個(gè)人積分說明:,排名前列。(3)、XX年集團(tuán)知識管理考核——頻道點(diǎn)擊培訓(xùn)覆蓋面力求100%XX年,集團(tuán)調(diào)整了考核要求,形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制,重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊、員工積分,同時(shí)也調(diào)整了cko積分辦法。對此,公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整,并在3月至5月對各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn),使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓(xùn),km推進(jìn)氛圍較好,員工自覺使用km工具并達(dá)到可喜成果。組織成立項(xiàng)目小組3月成立qc小組,主要圍繞“如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名”展開項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開項(xiàng)目啟動會議,明確責(zé)任人及活動分工。每月回顧總結(jié),遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過項(xiàng)目攻關(guān),我們規(guī)范了推進(jìn)要求,解決了每月存在的不同問題。迎接集團(tuán)km現(xiàn)場審計(jì)3月底,集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進(jìn)工作,高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作,認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多,值得兄弟工廠借鑒,特別是流程規(guī)范、流程效率高。本
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