工器具管理制度-文庫吧
2025-09-24 23:50 本頁面
【正文】 使用工器具，愛惜工器具，嚴禁超負荷使用工器具，嚴禁錯用工器具，嚴禁野蠻使用工器具。 不得隨意將現(xiàn)有工器具改做其它工具，確因生產(chǎn)需要必須改做的，必須經(jīng)車間或設(shè)備科部門許可，改做后的工器具納入專用工具管理，并在工器具臺帳上予以注明。 工器具使用安全注意事項見安全規(guī)程的相關(guān)章節(jié) 工器具的存放 擺放整齊，堆放合理、牢固，便于收、發(fā)、存。 安全工器具及手動工器具無油污、無雜物、無缺損。 工器具圖表、料卡、單據(jù)、臺帳、資料等管理有序，字跡工整、清晰無涂改。 標(biāo)志齊全、清晰醒目。 根據(jù)工器具存放特性要求，采取防雨、防潮、防火、防盜、防腐、防風(fēng)、防凍、防爆、防砸、防有害氣體等項措施。 淘汰不合格的安全工器具及手持電動工器具應(yīng)單獨隔離存放保管，同時必須醒目標(biāo)明“不合格工器具，嚴禁使用”的標(biāo)志。 妥善保存產(chǎn)品說明書及使用說明書。4 檢查與考核 因保管不善、使用不慎，丟失損壞的工器具一律進行賠償。常用手工工具類、電工工具類、其它日常用工具按原價賠償；鉗工工具類、切割工具類、測量工具類按原價的50%賠償。 賠償金額可參考工具的使用年限定出賠償系數(shù)。使用年限不滿1年：系數(shù)為1 使用12年： 使用23年： 使用34年： 使用45年： 發(fā)現(xiàn)工器具異常而繼續(xù)使用的,每次考核責(zé)任人1030元，造成工器具損壞的照價賠償。 野蠻使用工器具的，每次考核責(zé)任人1050元，造成損壞的照價賠償。 車間領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)備管理員負責(zé)定期或不定期對工器具的使用情況進行監(jiān)督、檢查及考核。 以上未列出的考核按照《鈦AAAXXX設(shè)備管理辦法》執(zhí)行。第二篇：工器具管理制度目的為加強工具管理，使工具更好地為生產(chǎn)服務(wù)，保證裝置運行、檢修時的人身及設(shè)備安全，制定本制度。2適用范圍本制度適用于本公司各部門、車間的工、器具管理。3職責(zé)與分工主管部門：生產(chǎn)技術(shù)科。負責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。相關(guān)部門：各部門、車間。負責(zé)在日常工作中認真執(zhí)行本制度。4內(nèi)容與要求、木、五金工具、電工工具、刀具、起重工具、計量工具由生產(chǎn)技術(shù)科歸口管理。，由供應(yīng)科按計劃購買，任何單位及個人不得單獨購買，否則財務(wù)不予付款。，從工器具計劃轉(zhuǎn)報到發(fā)放，報廢進行全過程管理，各車間設(shè)備員負責(zé)本車間的工器具管理，建立相應(yīng)的工器具臺帳、個人工具必須建立工具登記本，并做到帳帳相符。，公用工具必須設(shè)專人保管。，個人保管工具必須交回原所在單位方可辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)，各車間應(yīng)嚴格工具交接，杜絕工具流失，否則按工具流失金額隊所在部門進行經(jīng)濟處罰。、正確使用工具，丟失或非正常使用損壞的工具(影響使用性能或報廢)，按下列規(guī)定賠償，丟失工具按原價的50~100%賠償，非正常使用損壞的工具按原價的40~100%賠償。，無論是個人保管工具還是公用工具必須做到帳、卡、物相符。~2次工具清查，日常進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并視情節(jié)給予一定經(jīng)濟處罰。第三篇：安全工器具管理制度安全工器具管理制度為確保安全工器具的質(zhì)量，規(guī)范安全工具管理，保證安全工器具的正確使用和保管，使安全工器具真正起到應(yīng)有的作用，保障職工人身安全，特制定本制度。：員工從事生產(chǎn)作業(yè)所使用的保證人身安全的各種工器具、防護用品等。如安全帽、安全帶、登塔防摔落鎖扣、絕緣靴、絕緣手套、驗電器、絕緣桿、梯子、接地線、各種標(biāo)示牌、地線夾、遮欄網(wǎng)、近電報警
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