三嚴三實專題教育發(fā)言稿-文庫吧
2025-09-24 20:28 本頁面
【正文】 宣傳為手段、以活動為載體，著力推動紀律教育月活動的開展，具體來說，對此有以下幾點建議：（一）做好”三會一課”等傳統(tǒng)教育手段。通過開展”三會一課”、中心組理論學習、民主生活會、專題學習會，教育廣大黨員領導干部認清腐敗的危害，增強組織紀律意識，堅定理想信念。（二）充分利用反腐倡廉教育基地、監(jiān)獄、檢察院等外部資源，開展現場教學和警示教育。通過組織參觀反腐倡廉教育基地、旁聽腐敗案件庭審、觀看典型案件警示視頻等形式，開展一系列有聲勢、有特色、有規(guī)模、有影響的宣傳教育主題活動。（三）組織體驗式、參與式教育活動。在局或系統(tǒng)范圍內舉辦黨風黨紀廉政知識競賽活動，以賽促學；組織黨員干部參與座談研討，針對廉政理論和案例組織集體討論，促使黨員干部主動學習相關知識，并在探討中有所感悟；組織開展讀書思廉、以案說紀等系列活動，引導黨員職工自我完善、提高；積極開展調研，將黨風廉政建設、廉潔文化建設等相關內容列入調研選題，組織黨員干部進行調研式教育活動?？傊?，要改變過去”我講你聽，我打你通”的做法，堅持以人為本，運用平等式、交流式、對話式等活動形式。（四）開辟廉政文化宣傳陣地。舉辦專題攝影比賽活動，征集參賽作品并評選優(yōu)秀作品予以展出。組織讀書征文大賽，鼓勵干部職工推薦廉潔文化作品，廣泛征集廉潔警句、格言及書法作品，利用宣傳欄、墻報等舉報作品展示。通過文字、圖片的宣傳作用，促進”廉政之風”入腦、入心，切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。（五）宣傳樹立典型。收集XX系統(tǒng)中的優(yōu)秀干部和職工的先進事跡進行宣傳展出，全面、立體地樹立典型形象，讓廣大干部職工看到自己的身邊實實在在的榜樣，感受他們實實在在的精神境界，從而樹立起正確的人生觀、價值觀，保持積極健康的工作和生活態(tài)度。第二篇：三嚴三實專題教育發(fā)言稿根據“三嚴三實”專題教育安排，今天我們開展“三嚴三實”專題教育第五次集體學習討論，此次學習研討的主題是“遵循組織程序，不超越權限辦事，服從組織決定，不欺騙組織、對抗組織”，下面我發(fā)言。黨的十八大以來，總書記在不同場合多次強調了嚴明黨的紀律。從十八屆中央紀委二次全會提出嚴明政治紀律，三次全會要求加強組織紀律，再到五次全會提出“把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，切實做到五個必須”，總書記對于紀律的強調可謂是一脈相承，一以貫之。從“五個必須”的具體內容來看，涵蓋了黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律各層面的根本要求，為黨員干部劃出了不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，也為踐行“三嚴三實”提供了紀律綱領和行動指南?！氨仨氉裱M織程序，不超越權限辦事；必須服從組織決定，不欺騙組織、對抗組織”就是“五個必須”中的第二、第三條，下面，根據專題學習安排，我就圍繞此次專題學習內容，談一談體會和感悟。一、遵循組織程序是守紀律講規(guī)矩最基本的要求。十八屆中央紀委五次全會上，總書記鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事”。黨的程序規(guī)定，不僅是我們黨集中統(tǒng)一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗黨員、干部合格不合格的試金石?，F代政治學認為，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩(wěn)定性的一種進程。在現代政黨政治中，以嚴格的組織程序管理黨員的行為，不僅是中國共產黨，而是通例。如：英國工黨規(guī)定，議員候選人、黨的發(fā)言人和選區(qū)黨組織的活動，都必須受黨中央的指導和監(jiān)督，胡言亂語會受到紀律處分；新加坡人民行動黨從入黨成為預備黨員，再晉升為干部黨員，都需要經過嚴格的遴選、推薦和考察。作為一個馬克思主義執(zhí)政黨，從請示匯報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強大的組織程序保證下，凝聚成一個有著強大戰(zhàn)斗力的集體。列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無產階級在爭取政權的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器?！痹谏鐣D型期，黨員、干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，對利益有著更為復雜的考量。組織程序作為管理規(guī)范、行為規(guī)則，可以發(fā)現、預防可能出現的問題。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向；對組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。在現實中，還是有不少黨員干部把持不住定力，視組織程序為無物，擅作主張，我行我素。在工作中無視規(guī)程，或是“邁過鍋臺上炕”，事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權專斷、專橫跋扈，個人說了算；或是該集體研究時擅自表態(tài)，該征求意見時省略程序，把個人意見強加給集體，用個人決定代替組織決定。凡此種種，無視組織程序，說到底，還是個人私利和權力觀念扭曲在作祟。近來，網上報道一位縣委書記竟然大言不慚地說：“書記和縣長之間，既是同僚的關系，也是上下級之間的關系，甚至是爹和兒子之間的關系”。如此權力生態(tài)之下，難免會架空了組織，破壞了程序，把權力當成了私器，談何“該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔”。黨的十八大以來，從嚴治黨的一個基本思路，就是嚴格組織程序，例如狠查帶病上崗，整治突擊提拔，清理了3200余名副處級
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