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正文內(nèi)容

公司簡章-文庫吧

2025-09-19 19:51 本頁面


【正文】 備上一根,衣著的換穿搭配自然更方便。腰帶扣則盡可能與手表顏色一致,金色的手表配金色的腰帶扣,銀色的手表配銀色的腰帶扣,以體現(xiàn)協(xié)調(diào)。著裝禁忌:不可上穿西裝,下穿旅游鞋或白襪子,襪筒不要太短 ; 不得穿T恤衫、牛仔服、運動服或者其他休閑服裝; 不得穿皮鞋以外的其他鞋類(如:涼皮鞋,布鞋、旅游鞋、運動鞋、拖鞋等)。男裝圖例:員工儀表要求:員工上班期間頭發(fā)應(yīng)梳理整齊,男性員工不留長發(fā)、不剃光頭、不留胡須;女性員工不梳異型發(fā)式、不化濃妝,金銀珠寶首飾佩帶應(yīng)得體;應(yīng)注意手指甲縫清潔,女性不得涂沫顏色濃重夸張的甲油。以上著裝及儀表規(guī)定作為員工績效考核的一項內(nèi)容,全體員工應(yīng)自覺遵守。此前所訂制度與此不符者,以本規(guī)定為準(zhǔn)。本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。第三章 規(guī)章制度(l)按規(guī)定時間上下班,不得無故遲到、早退;(2)服從上級的工作安排,一經(jīng)上級主管決定,應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行;(3)上班時間須佩戴工牌,著裝整潔,大方、得體,(4)辦公期間,不得在辦公司內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、吃東西。愛護公司財物,若有損壞,照價賠償。(5)工作期間,公司電腦不可以做與工作無關(guān)的用途,例如玩游戲,聽音樂等。違規(guī)者,發(fā)現(xiàn)一次扣50元,屢教不改者,扣除當(dāng)月工資。(1)員工應(yīng)努力提高自己的工作技能,提高工作效率; 熱愛本職工作,對自己的工作職責(zé)負(fù)全責(zé);員工之間應(yīng)通力合作,互相配合,不得相互拆臺或搬弄事非;(2)對本職工作應(yīng)爭取時效,不拖延,不積壓;(3)待人接物態(tài)度謙和,以爭取公司同仁與客戶的合作 (1)盡忠職守,服從領(lǐng)導(dǎo),保守業(yè)務(wù)秘密;(2)愛護公司財物,不浪費,不化公為私;(3)遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則;(4)保持公司信譽,不做任何不損公司信譽的行為; (1)工作時間1)公司員工實行每周五日四十小時工作制。周六、周日為正常工休時間。公司作息時間為:上午 9:00—12:00 下午 1:00—5:30(2)考勤辦法l)公司員工一律實行早晨上班簽到制。簽到必須本人親自執(zhí)行,不得代簽。在規(guī)定時間未簽到者,視為遲到;超過31分鐘,視 為曠工。遲到、曠工者分別按公司制度予以處罰。員工在試用期期間,出勤不足20天當(dāng)月工資減半,出勤不足 15 天者當(dāng)月無工資。(3)請假程序和辦法1)員工請假,需填寫請假申請單,經(jīng)部門經(jīng)理審批后提交行政人事部。如假期超過三天的,需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),方可準(zhǔn)假。(4)休假種類和假期待遇1)病事假: 員工因病請假,需出示區(qū)、市級醫(yī)院證明,一月五天以內(nèi),扣發(fā)假日工資的50%,超過五日者,按病假時間,工資全額扣發(fā)。員工因事請假,必須先經(jīng)部門主管批準(zhǔn),并按公司制度扣發(fā)工資。未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗者,按曠工處理。2)喪假:在公司任職一年的員工,倘若直系親屬去世,可以享有三天有薪(標(biāo)準(zhǔn)工資)喪假,直系親屬指父母、配偶、子女。3)年休假與探親假:在公司任職滿一年者,在次年的年度假內(nèi),可以享受七天有薪(標(biāo)準(zhǔn)工資)年休假,年休假可作探親使用,探親旅費公司按職級支付相應(yīng)比率。4)婚假:在公司任職滿一年的員工,可以享受五天有薪(標(biāo)準(zhǔn)工資)婚假,婚假必須提前向主管申請并附上結(jié)婚證書復(fù)印件。(1)主持人應(yīng)不遲于會前5分鐘到達會場,檢查會務(wù)落實情況,做好會前準(zhǔn)備。(2)主持人在會議開始后,將會議的議題、議程、須解決問題及達成目標(biāo)、議程推進中應(yīng)注意的問題等,進行必要的說明,并根據(jù)會議中的具體情況,對議程進行適時、必要的控制,并有權(quán)限定發(fā)言時間和中止與議題無關(guān)的發(fā)言,以確保議程順利推進及會議效率。主持人應(yīng)引導(dǎo)會議作出結(jié)論。對須集體議決的事項應(yīng)加以歸納和復(fù)述,適時提交與會人表明意見;對未議決事項亦應(yīng)加以歸納并引導(dǎo)會議就其后續(xù)安排統(tǒng)一意見;并將會議決議事項付諸實施的程序、實施人(部門)、達成標(biāo)準(zhǔn)和時間等會后跟進安排向與會人明確。(3)與會人員要準(zhǔn)時并在《會議簽到表》簽到。發(fā)言應(yīng)言簡意賅,緊扣議題,不在會上進行討論性發(fā)言。(4)遵守會議紀(jì)律,與會期間應(yīng)將手機調(diào)到振動原則上不允許接聽電話,如須接聽,請離開會場。(5)做好本人的會議紀(jì)錄。(6)例會或部門會議1小時以內(nèi),屬討論、根據(jù)會議進行情況確需延時的,主持人須征得與會人員同意。(7)遲到、早退、缺席。與會人員在會議規(guī)定召開時間后5分鐘未到及結(jié)束前5分鐘提前離開的,計為遲到、早退,每次罰款10元。未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而不參加會議的,計為缺席,每次罰款20元。6. 乘坐交通工具的規(guī)定:部門主管以上 飛機 硬臥或軟臥 二等艙 其他職員 須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn) 硬臥 三等艙(1)乘坐火車須8小時以上,方可購臥鋪票;報銷時按票價的20%給予路途補貼。(2)乘坐硬坐在8小時以上,未補購臥鋪票的,報銷金額按臥鋪票價報銷。(3)關(guān)于定票費的規(guī)定:定票費金額在車票金額的20%以內(nèi)時,實報實銷,超過20%的,由部門經(jīng)理簽字后方可報銷。、市內(nèi)交通費及出差補助費標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定(1)住宿費標(biāo)準(zhǔn):地區(qū) 總經(jīng)理級 部門主管級 其他職員經(jīng)濟特區(qū)150元、直轄市120元、省府所在地100 元 上述城市以外的其他地區(qū) 100、80、70 說明:1)在出差地公司已安排住宿的不予報銷住宿費。2)因特殊情況超出住宿費標(biāo)準(zhǔn)的,須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)才能報銷。3)出差期間,公司未安排住宿同時又沒有住宿發(fā)票的(住在朋友或親友家)總經(jīng)理及部門經(jīng)理應(yīng)按每日100元補助,其他職員按每日50元補助。(2)出差補助
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