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正文內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所先進事跡-文庫吧

2025-09-19 17:18 本頁面


【正文】 律、法規(guī)的同時,該所還制定了交叉互審制度、政治業(yè)務(wù)學習制度、勤政廉政制度等一系列內(nèi)部管理制度。總會計、單位會計、征解會計、出納會計每月定期在所領(lǐng)導的安排下互相審計、互相監(jiān)督、互相學習業(yè)務(wù)技能,全所干部職工人人都能獨當一面辦理所內(nèi)全部會計業(yè)務(wù)。在抓政治學習、業(yè)務(wù)學習方面,領(lǐng)導班子以身作則,嚴于律己,工作人員密切協(xié)作,互幫互學,領(lǐng)導和同志之間比學習、比業(yè)務(wù)、比工作實績,形成了團結(jié)互助、平等友受、虛心向上、共同進步的良好人際關(guān)系和工作關(guān)系,為該所各項工作爭創(chuàng)一流打下了堅實的基礎(chǔ)。新的世紀、面臨新的挑戰(zhàn),特別是入世以后,財政工作面臨著困難與機遇并存、挑戰(zhàn)與發(fā)展同在的局面,我們堅信,有黨和政府的英明決策、有各級領(lǐng)導的關(guān)心與指導,有廣大群眾的擁護與支持,半塔鎮(zhèn)財政所各項工作一定跨上更高的臺階、再創(chuàng)更大的輝煌。第二篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所先進事跡半塔鎮(zhèn)地處來安縣北部山區(qū),是著名的革命老區(qū),自然環(huán)境較差,工作條件艱苦,但該鎮(zhèn)財政所全體同志能夠做到扎根山區(qū)抓工作,安于本職樂奉獻。該所一班人時刻以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導,按照“三個代表”的要求,領(lǐng)導班子勤政廉潔,堅強有力,全體職工講學習、講政治、講正氣,心往一處想,勁往一處使,團結(jié)拼搏,銳意進取,在這片灑滿了革命烈士鮮血的熱土上,取得了優(yōu)異的成績,1991—2001年連續(xù)11年被縣政府、縣財政局表彰為全縣財政系統(tǒng)先進集體,1995—1996被安徽省財政廳命名為全省財政系統(tǒng)文明財政所,1996—2005年連續(xù)八次被來安縣委、縣政府命名為縣級文明單位。他們出色的工作贏得了老區(qū)人民的擁護與支持,得到了上級政府和財政部門的表揚與肯定。一、保穩(wěn)定,促發(fā)展(一)以保證工資發(fā)放為重點,維護穩(wěn)定大局。由于分稅制改革和農(nóng)村稅費改革的影響,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入大幅減少,為了保證工資發(fā)放,保證事業(yè)發(fā)展,2000年,該所根據(jù)上級安排,積極實行“工資基金專戶管理”和“零戶統(tǒng)管”工作,取消了鎮(zhèn)直單位的銀行帳戶,實行收入統(tǒng)管、工資統(tǒng)發(fā)、支出統(tǒng)辦、帳務(wù)分記、所有權(quán)不變的管理方式,根據(jù)縣鄉(xiāng)兩級財政體制的要求,收入留成部分首先進入工資基金專戶,工資基金專戶不足時從預算外資金專戶調(diào)撥資金確保工資發(fā)放,按照“四先四后”即先工資后運轉(zhuǎn)、先教師后干部、先離退休干部后在職干部、先發(fā)放當年工資后補欠發(fā)工資的原則管理工資基金專戶,嚴格控制鎮(zhèn)直單位的支出規(guī)模,杜絕了鎮(zhèn)直單位不合理開支,確保了干部教師工資按時、足額發(fā)放,維護了改革,發(fā)展、穩(wěn)定的大局。(二)大膽實踐,銳意改革,積極拓寬理財?shù)男侣纷?。?984年建所以來,該所年年都能圓滿完成上級領(lǐng)導和本級政府安排的各項收支任務(wù)。在全力以赴抓任務(wù)時,該所不是就任務(wù)而抓任務(wù),而是在日常工作中不斷摸索財政、財務(wù)管理的新路子、尋找新方法、大膽改革、開拓創(chuàng)新、始終走在全縣財政管理體制改革的最前沿。早在1997年,該所就率先在全縣進行預算外資金管理改革的試點工作,對鎮(zhèn)直單位的預算外資金實行“收入上繳、支出劃撥、專戶存儲、??顚S?、全程監(jiān)督、跟蹤問效”的管理辦法,合理核定鎮(zhèn)直單位的資金支出額度,嚴格控制非生產(chǎn)性開支,節(jié)約資金興辦公益事業(yè)。由于該所嚴抓重管、當年鎮(zhèn)直單位節(jié)約預算外資金55萬余元,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌安排、住鎮(zhèn)居民又集資10萬余元,修建了半塔中心街水泥“十字”路約6公里,裝上了路燈,興建了一座村小學教學樓,維修了36間小學危房。該鎮(zhèn)1998年被中共滁州市委評為98年副縣級建制鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作第一名。由于街道環(huán)境的改善,吸引了外地客商進鎮(zhèn)辦實業(yè),取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,縣政府和縣財政局在全縣推廣了該所預算外資金管理的先進經(jīng)驗。(三)加強支出管理,努力節(jié)約支出保發(fā)展。在抓預算外資金管理的同時,該所還積極探導機關(guān)公用經(jīng)費使用管理的新路子,爭取鎮(zhèn)領(lǐng)導的支持,出臺了差旅費包干使用制度、辦公費定額使用制度、招待費管理制度,從小事抓起,從點滴抓起,嚴格控制非生產(chǎn)性開支,取得了明顯成效,緩解了鎮(zhèn)政府日常開支的壓力,受到上級政府和財政部門的好評。二、抓征管,創(chuàng)新招(一)改革農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅征管辦法,積極探索農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅零星稅源征收的新路子。1999年,根據(jù)農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅稅額小、稅源零星分散、征收涉及面廣的特點,該所對農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅征管方法進行了大膽改革,春秋兩季組織人員實地丈量農(nóng)業(yè)特產(chǎn)品的面積、測算產(chǎn)量、預計銷售額、建立田頭檔案、登記管理臺帳、實行源頭管理,銷售時據(jù)實征收,抓住了農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅的最佳征收時間,堵塞了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,一改農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅征收難的被動局面,取得了成功的經(jīng)驗,全縣各基層財政所紛紛學習半塔經(jīng)驗,推動了全縣農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅征管工作的全面開展,受到了縣財政局的表揚。(二)率先實行農(nóng)業(yè)稅“三定”征收,為農(nóng)村稅費改革積累寶貴經(jīng)驗。1999年,安徽省在來安縣進行農(nóng)村稅費改革的試點工作,該所積極投身到改革的實踐中去,不斷探索新時期農(nóng)業(yè)稅征管的新路子。該所在實踐中率先對農(nóng)業(yè)稅實行“三定征收”,三定即一定時間:上半年6月30日前,下半年10月31日前為農(nóng)業(yè)稅的繳稅期限;二定地點:鎮(zhèn)財政所及各村支部活動室為農(nóng)業(yè)稅征收點,方便群眾就地、就近、就便納稅;三定稅額:根據(jù)稅費改革方案測算農(nóng)業(yè)稅任務(wù)并通知到戶,使群眾清楚明了,杜絕了搭車收費和亂加碼現(xiàn)象的發(fā)生。由于實行“三定征收”,群眾明白自己的應(yīng)稅任務(wù)、繳納期限、履行地點,廣大群眾積極納稅,全鎮(zhèn)上半年僅用7天、下半年只用10天就完成了農(nóng)業(yè)稅任務(wù)。該所“三定征收”的辦法得到廣大群眾的擁護和省、市、縣各級領(lǐng)導的肯定。2000年中央在安徽省實行農(nóng)村稅費改革試點工作時第三篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所先進事跡鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所先進事跡半塔鎮(zhèn)地處來安縣北部山區(qū),是著名的革命老區(qū),自然環(huán)境較差,工作條件艱苦,但該鎮(zhèn)財政所全體同志能夠做到扎根山區(qū)抓工作,安于本職樂奉獻。好范文,、毛澤東思想、鄧小平理論為指導,按照“三個代表”的要求,領(lǐng)導班子勤政廉潔,堅強有力,全體職工講學習、講政治、講正氣,心往一處想,勁往一處使,團結(jié)拼搏,銳意進取,在這片灑滿了革命烈士鮮血的熱土上,取得了優(yōu)異的成績,—年連續(xù)年被縣政府、縣財政局表彰為全縣財政系統(tǒng)先進集體,—被安徽省財政廳命名為全省財政系統(tǒng)文明財政所,—年連續(xù)八次被來安縣委、縣政府命名為縣級文明單位。他們出色的工作贏得了老區(qū)人民的擁護與支持,得到了上級政府和財政部門的表揚與肯定。一、保穩(wěn)定,促發(fā)展(一)以保證工資發(fā)放為重點,維護穩(wěn)定大局。由于分稅制改革和農(nóng)村稅費改革的影響,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入大幅減少,為了保證工資發(fā)放,保證事業(yè)發(fā)展,年,該所根據(jù)上級安排,積極實行“工資基金專戶管理”和“零戶統(tǒng)管”工作,取消了鎮(zhèn)直單位的銀行帳戶,實行收入統(tǒng)管、工資統(tǒng)發(fā)、支出統(tǒng)辦、帳務(wù)分記、所有權(quán)不變的管理方式,根據(jù)縣鄉(xiāng)兩級財政體制的要求,收入留成部分首先進入工資基金專戶,工資基金專戶不足時從預算外資金專戶調(diào)撥資金確保工資發(fā)放,按照“四先四后”即先工資后運轉(zhuǎn)、先教師后干部、先離退休干部后在職干部、先發(fā)放當年工資后補欠發(fā)工資的原則管理工資基金專戶,嚴格控制鎮(zhèn)直單位的支出規(guī)模,杜絕了鎮(zhèn)直單位不合理開支,確保了干部教師工資按時、足額發(fā)放,維護了改革,發(fā)展、穩(wěn)定的大局。(二)大膽實踐,銳意改革,積極拓寬理財?shù)男侣纷?。自年建所以來,該所年年都能圓
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