初入單位培訓(xùn)心得體會-文庫吧
2025-09-14 21:03 本頁面
【正文】 ，轉(zhuǎn)變角色，樹立抱負(fù)，這也是一個新入職員工應(yīng)該做到的最基本的事情。接下來，我也結(jié)合自己短短一兩個月的工作經(jīng)歷談?wù)勥@次培訓(xùn)給我?guī)淼木唧w收獲。 此次培訓(xùn)主要分三個環(huán)節(jié)，首先是集團(tuán)公司組織部*部長向我們闡述了新入企高校畢業(yè)生的成長與發(fā)展，秦部長用簡單精煉的話語從認(rèn)識論和方法論兩個方面表述了新入職的大學(xué)生應(yīng)該如何正確的成長與發(fā)展。在這里，我感受到了*部長高度的責(zé)任意識、精益求精的工作作風(fēng)和高超的溝通藝術(shù)、以及獨(dú)特的思維、強(qiáng)烈的人格魅力。我認(rèn)識到要真正的投入到工作中正確的成長、發(fā)展，歸結(jié)起來有五點(diǎn)： 認(rèn)清自我。只有更全面、客觀地了解自己了，才能做到揚(yáng)長避短，更有針對性地確定自己的職業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，避免做出一些不切實(shí)際的選擇，從而實(shí)現(xiàn)自我價值的更大體現(xiàn)。 保持良
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1