創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)情況調(diào)查與存在問題分析-文庫吧
2025-09-14 20:45 本頁面
【正文】 管理者對勞動關(guān)系的變化有深刻感觸和新的認(rèn)識。在創(chuàng)建活動中，一些企業(yè)積極在改善職工勞動條件，為職工繳納各種社會保險(xiǎn)金，簽訂集體合同等方面積極做了工作。這次活動共有9個企業(yè)申報(bào)縣級“和諧企業(yè)”，經(jīng)評選，xx紅泰糖業(yè)有限責(zé)任公司，xx農(nóng)村信用合作聯(lián)社，中國移動集團(tuán)云南有限公司xx分公司首批被評為“xx縣勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，這些企業(yè)現(xiàn)還積極參與申報(bào)州級“和諧企業(yè)”。 在企業(yè)工會層面。企業(yè)工會積極配合企業(yè)開展創(chuàng)建活動，基本上按創(chuàng)建活動要求在“宣傳政策法規(guī)，職工技能培訓(xùn)和困難職工幫扶慰問”等方面做了力所能及的工作，努力維護(hù)了職工的合法權(quán)益和企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。 在職工層面。通過走訪職工了解企業(yè)管理與創(chuàng)建活動情況，被調(diào)查的部分職工不知道開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動；有的對創(chuàng)建活動持淡漠態(tài)度，認(rèn)為這是一種形式；有的針對當(dāng)前改制企業(yè)管理問題談了一些想法。被調(diào)查的多數(shù)職工認(rèn)為開展創(chuàng)建活動有利于企業(yè)和職工，應(yīng)該深入持久地開展活動。 二、存在的主要問題及分析 調(diào)查可見，各企業(yè)勞動關(guān)系總體上穩(wěn)定，廣大職工的思想觀念是理性和務(wù)實(shí)的。但勞動關(guān)系領(lǐng)域中“勞動用工不規(guī)范，就業(yè)難，生活困難，拖欠工資”等問題形成了許多不和諧因素，如何協(xié)調(diào)規(guī)范勞動關(guān)系已成為亟待解決的突出問題。根據(jù)調(diào)查，綜合部分企業(yè)管理者，工會干部及職工的反映和看法
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