黨組織隸屬調(diào)整思考-文庫吧
2025-09-14 18:44 本頁面
【正文】 未來充滿期待。（1）企業(yè)黨的組織和黨員隊(duì)伍是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，黨建工作不能削弱。改制企業(yè)黨組織是一筆很大的財(cái)富，是我黨幾十年積累起來的，不能損失掉。一些長期在國有企業(yè)做黨務(wù)工作的同志深有體會(huì)地說：“一個(gè)大中型的非公企業(yè)要建立起象國有企業(yè)那樣穩(wěn)定的、由我黨思想主導(dǎo)的企業(yè)文化，起碼要化1020年的時(shí)間。”（2）隸屬關(guān)系的調(diào)整對企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮影響很大，值得引起足夠重視。如果在這轉(zhuǎn)型時(shí)期調(diào)整不當(dāng)，關(guān)系不順，就會(huì)影響黨的基層組織建設(shè)，影響黨組織和黨員作用的發(fā)揮。（3）對改制企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整，應(yīng)盡快有一個(gè)明確的辦法。擬針對目前的狀況，就改制企業(yè)黨組織關(guān)系調(diào)整問題作一次專題調(diào)研，以著力解決這一亟待解決的問題。 二、我市改制企業(yè)黨組織關(guān)系屬地管理面臨的問題 從目前較多采用的，改制企業(yè)黨組織關(guān)系屬地管理的辦法來看，是改制企業(yè)黨組織關(guān)系調(diào)整一個(gè)途徑，但也存在一定的問題。 屬地管理后，由于社區(qū)黨組織服務(wù)對象的差異性，可能難以給改制企業(yè)形成現(xiàn)有的黨建氛圍的問題。 由于國有企業(yè)大部分集中在XX縣區(qū)或城郊，改制企業(yè)黨組織在屬地管理上，首先考慮的是進(jìn)入城市社區(qū)黨組織。從社區(qū)黨組織的黨員來看：一是成份較復(fù)雜。各行各業(yè)的黨員都有，俗話說：隔行如隔山。行業(yè)的不同，缺少共同的話題，很難協(xié)調(diào)一致開展活動(dòng)；二是年齡上的差異較大。在城市社區(qū)，離退休黨員占較大比例，他們向往的是安定的晚年生活，與企業(yè)黨員的目標(biāo)和要求有較大距離，所以也較難走到一起；三是城市社區(qū)黨建與企業(yè)黨建的目標(biāo)要求有較大距離。城市社區(qū)黨建是圍繞社區(qū)的管理和建設(shè)來開展的，而企業(yè)黨建是圍繞企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展來展開的，兩者距離太大，沒有可比性，所以城市社區(qū)黨建難以為改制企業(yè)黨的建設(shè)營造良好的氛圍。 屬地管理后，黨組織隸屬關(guān)系可能形成層次上的“倒掛”，給改制企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)人心理上帶來“失衡”的問題。 從目前我市對企業(yè)管理的權(quán)限來推算，我市國資（集團(tuán)）公司領(lǐng)導(dǎo)人員是屬市委管理的干部，相當(dāng)于處級干部的管理權(quán)限，其所屬企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)該算相當(dāng)于科級干部的管理權(quán)限，而我市街道是科級，其所屬社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)相當(dāng)于股級，若讓國資（集團(tuán)）公司所屬黨組織成建制轉(zhuǎn)入社區(qū)管理，相
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1