【正文】 有入黨申請(qǐng)人53人，入黨積極分子73人，培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象56人，發(fā)展黨員16人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正15人。 二、發(fā)展黨員工作主要做法和主要成效 （一）、調(diào)控總量，突出重點(diǎn)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍 嚴(yán)格按照縣委組織部關(guān)于發(fā)展黨員問題調(diào)控工作部署及發(fā)展計(jì)劃任務(wù)分解。鎮(zhèn)黨委及時(shí)制定年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃，對(duì)發(fā)展黨員的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作措施予以明確。各支部重點(diǎn)圍繞美好鄉(xiāng)村建設(shè)，以村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員、心得體會(huì)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)員和大學(xué)生村官為重點(diǎn)，突出“一線、一流、青年”為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，著力加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中發(fā)展黨員工作，重視在務(wù)工經(jīng)商人員和其他流動(dòng)人員中發(fā)展黨員，繼續(xù)加強(qiáng)發(fā)展農(nóng)村女黨員工作。兩年來，全鎮(zhèn)39名新發(fā)展黨員中，大專以上文化13人，35歲以下25人，生產(chǎn)工作一線39人。農(nóng)村致富帶頭人23人，外出務(wù)工人員6人，女黨員11人。黨員隊(duì)伍得到進(jìn)一步優(yōu)化。 （二）、注重結(jié)合，加強(qiáng)培訓(xùn)，提升發(fā)展黨員水平 鎮(zhèn)黨委結(jié)合“小學(xué)教”活動(dòng)和“四風(fēng)”行動(dòng)，在年初和“七﹒一”、“十﹒一”等重要節(jié)日，舉辦新黨員宣誓、入黨積極分子、發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、建黨對(duì)象培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，切實(shí)提高了村黨總支書記、組織委員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，入黨積極分子的覺悟，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了先鋒模范作用，為發(fā)展黨員工作注入了活力。 （三）、明確責(zé)任，完善措施，扎實(shí)推進(jìn)發(fā)展黨員工作。 鎮(zhèn)黨委對(duì)發(fā)展黨員工作高度重視，將發(fā)展黨員工作納入黨建工作責(zé)任制，落實(shí)保障經(jīng)費(fèi)，建立落實(shí)發(fā)展對(duì)象報(bào)告制、黨員群眾推優(yōu)制、無職入黨積極分子“設(shè)崗定責(zé)”制、村干部親屬入黨審批制、流動(dòng)人員入黨“三雙”制、“六級(jí)承諾制”和發(fā)展黨員工作重點(diǎn)管理制度等。明確每個(gè)黨政班子成員掛鉤聯(lián)系一個(gè)黨支部，具體指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。對(duì)班子成員聯(lián)系的支部，若在發(fā)展黨員工作中有違反規(guī)定或者不發(fā)展的，黨委將追究掛鉤聯(lián)系人的責(zé)任。熱門思想?yún)R報(bào)黨委還將發(fā)展黨員工作和發(fā)展黨員情況納入《**鎮(zhèn)村“兩委”班子及成員“勤廉績(jī)效”考核辦法》主要內(nèi)容，與村干部的福利待遇、評(píng)先評(píng)優(yōu)等相掛鉤，平時(shí)加強(qiáng)督查，年終重點(diǎn)考評(píng)，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。 （四）、嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量 在發(fā)展黨員工作中，鎮(zhèn)黨委牢牢把握發(fā)展黨員工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行入黨積極分子培養(yǎng)制，發(fā)展黨員聯(lián)名推薦制、政審制、公示制、預(yù)審制、票決制和責(zé)任追究制，切實(shí)做到了工作不走樣、程序不變通、要求不降低，保證了黨員質(zhì)量。 三、發(fā)展黨員工作存在的問題及原因 一是發(fā)展黨員年輕化程度不高，35歲以下人員比例較小，文化水平不高，大專以上人員僅占33%，部分村發(fā)展黨員“優(yōu)親厚友”現(xiàn)象依然存在。 二是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾意識(shí)還不夠強(qiáng)。 三是在發(fā)展外出務(wù)工經(jīng)商人員和其他流動(dòng)人員入黨時(shí)，與外出流動(dòng)人員所在地黨組織聯(lián)系、溝通有一定難度。 四是部分村所轄區(qū)域面積過大，黨員過于分散，黨員大會(huì)黨員參與率不高等。 四、進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作的意見建議 一是要針對(duì)這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識(shí)群體發(fā)展黨員工作的力度，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。 （篇五） 截止到**年底市直商務(wù)系統(tǒng)轄直屬單位黨組織9個(gè)，其中設(shè)黨總支的4個(gè)（含一個(gè)改制企業(yè)，延續(xù)使用原衡水交電家電站黨組織名稱），黨支部4個(gè)，改制尚未建立黨組織的一個(gè)（原百惠商城改制成立泰潤(rùn)商貿(mào)有限責(zé)任公司）。市直商務(wù)系統(tǒng)共有黨員522名，其中在崗黨員236名，離退休黨員186名，其他黨員（下崗、自謀職業(yè)等）100名。**年以來，我們發(fā)展黨員工作根據(jù)市直工委的要求，按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的工作方針，完善工作措施，狠抓源頭工程，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。**年至**年底市直商務(wù)系統(tǒng)吸收預(yù)備黨員38名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正33名。其中業(yè)務(wù)和工作一線黨員占發(fā)展黨員總數(shù)的100％，大專以上文化占70％以上，35歲以下青年占50％左右，新發(fā)展黨員公示率100％，合格率100％。較好地完成了各年度預(yù)定的工作目標(biāo)。現(xiàn)將我局市直系統(tǒng)**年以來發(fā)展黨員工作的主要情況匯報(bào)如下： 一、局直屬單位黨委高度重視，各總支、支部認(rèn)真落實(shí) 三年來，局直屬單位黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》為準(zhǔn)繩，做到“四個(gè)”側(cè)重：即側(cè)重在業(yè)務(wù)第一線中發(fā)展黨員；側(cè)重在業(yè)務(wù)科室中發(fā)展黨員；側(cè)重在35歲以下的優(yōu)秀青年骨干中發(fā)展黨員；側(cè)重培養(yǎng)優(yōu)秀女青年入黨。狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，個(gè)人簡(jiǎn)歷把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重點(diǎn)工作來抓，對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求，嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作的程序，切實(shí)保證新黨員質(zhì)量，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，提高了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。各基層黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況，嚴(yán)格按照市直工委和局直屬單位黨委的要求提出年度發(fā)展計(jì)劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。為實(shí)現(xiàn)市局及下屬單位制定的工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化 三年來，局直屬單位黨委認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，及時(shí)發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”： （一）嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對(duì)黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子參加市直工委組織的入黨積極分子培訓(xùn)班，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民，胡錦濤等同志關(guān)于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。二是通過實(shí)踐鍛煉，解決“行動(dòng)上”入黨問題。各黨支部在開展黨的活動(dòng)中，吸收入黨積極分子參加黨員活動(dòng)，并根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)，在實(shí)際工作中采取給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子辦法，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。 （二）嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅(jiān)持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有記錄。一是各支部為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵(lì)和幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。二是開展定期談話，一般要求每三個(gè)月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報(bào)入黨積極分子的成長(zhǎng)情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際表現(xiàn)，指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動(dòng)向