《一個老板忠告職場新人》讀后感-文庫吧
2025-09-14 14:15 本頁面
【正文】 嗎?！彼麄冞€說：“市場經濟嘛，講究等價交換，拿多少錢辦多少事……”。 一個人如果總是為自己到底能拿多少薪水而大傷腦筋的話，他又怎么能看到薪水背后的成長機會呢。他又怎么能領會到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多么大的影響呢。這樣的人只會逐漸將自己困在裝著薪水的信封里，永遠也不會懂得自己真正需要什么。 同樣的，如果一個人只愿意做自己報酬份內的工作，那么他將永遠無法在同事和領導的心目中建立良好的形象。但是，當一個人愿意多做一點超過自己報酬份內的工作時，他的行為必將為他帶來好的評價，而且還將進一步建立起他的良好聲譽。這種良好的聲譽，將給他帶來更多的報酬。就像文中所說的“做事情要不斷地積累，積累夠了，自然就有兌現(xiàn)價值的一天”。 二、肯干 肯干反映的是一個人對待工作的態(tài)度，工作態(tài)度是人們對工作的認識及責任心的外在表現(xiàn)。一個人無論從事何種工作，都應該心存責
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