7學(xué)習(xí)《干部考核工作條例》心得5篇-文庫吧
2025-09-12 17:10 本頁面
【正文】 干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確保全黨意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一、步調(diào)一致前進(jìn)，干部考核嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，聚焦實(shí)踐實(shí)干實(shí)效。使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向；使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，使求真務(wù)實(shí)在全黨全社會蔚然成風(fēng)。最大限度調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》的出臺，遏制了一個時期以來出現(xiàn)的干多干少一個樣。誰能干誰多干。誰提議誰干。誰老實(shí)誰干……不干不錯、多干多錯……有事交給老實(shí)人放心、特別是交給能干的老實(shí)人更放心。能者只是多勞而不多得，有為沒有位，到頭來還是要拼臉熟悉、拼關(guān)系、甚至拼爹，遇著累活就想?；ㄕ械膯挝粊y象。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。 干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，突出對黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實(shí)情況的考核，確保各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。干部考核只有“接地氣”，精準(zhǔn)識人才能“有底氣”。 細(xì)則分類“精準(zhǔn)”。條例中明確表示“平時考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核情況應(yīng)當(dāng)相互補(bǔ)充印證，堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合，注重吸收運(yùn)用巡視巡察、審計、績效管理、工作督查、相關(guān)部門業(yè)務(wù)考核、個人有關(guān)事項(xiàng)報告查核等成果，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考核結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性?！边@樣有利于全面掌握干部平時工作情況，將干部的成長周期全程
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