6縣長某年度xx個人對照檢查材料-文庫吧
2025-09-11 17:21 本頁面
【正文】 性調(diào)研多、帶著課題調(diào)研少的問題，缺少開拓創(chuàng)新的勁頭，致使幫助基層解決實際問題的針對性和實效性不夠強。三是全民招商的氛圍不夠濃厚。全民招商是我縣在政策趨嚴(yán)、競爭愈大的宏觀背景下，為實現(xiàn)更大范圍、更高層次、更寬領(lǐng)域的招商引資而采取的必要之舉，但是全民招商觀念在廣大干部職工中沒有形成有效共識，部分干部仍認(rèn)為招商引資是黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和招商局的事，與己無關(guān)，招商工作的參與度不高。 （三）工作作風(fēng)方面。 一是伴隨工作作風(fēng)、黨風(fēng)政風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)，個別政府部門從原來的門難進、臉難看、事難辦變成了門好進、臉好看、事不辦，群眾辦事難問題沒有得到根本解決。二是圍繞重強抓專項行動等工作開展的各項督查檢查較多，但是對相類似的督察檢查整合力度不大，個別時候造成基層疲于應(yīng)付。三是對忽悠現(xiàn)象認(rèn)識不夠深刻，把關(guān)注的重點放在堅決杜絕經(jīng)濟數(shù)據(jù)造假等數(shù)字忽悠方面，對可能發(fā)生的下級忽悠上級、政府忽悠企業(yè)等情況投入精力不多。 （四）意識形態(tài)方面。 一是對意識形態(tài)工作緊迫性認(rèn)識不足、重視不夠，在一定程度上缺乏對意識形態(tài)工作的有效監(jiān)督和指導(dǎo)。二是在看待縣直部門內(nèi)部、部門之間正常溝通往來問題上，更多的是關(guān)注團結(jié)協(xié)作、合力攻堅，沒有做到目光向前多看一步，對圈子文化團體文化傾向性、苗頭性問題發(fā)現(xiàn)得不夠及時。三是圍繞中央巡視反饋意見制定了詳細的整改措施，但是抓落實的力度不夠大，致使各項整改措施推進的還不夠快，需進一步在立行立改方面下大功夫。 二、存在問
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