干部慵懶散問題調(diào)研報(bào)告-文庫吧
2025-09-09 02:46 本頁面
【正文】 第 2 頁 共 5 頁 總體上而言，自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大干部職工的作風(fēng)改觀明顯。但是仍存 在一些問題，主要體現(xiàn)在： （一）為官不為現(xiàn)象普遍存在。在經(jīng)濟(jì)下行和高壓反腐的雙重壓力下，部分干部失去干事動力是當(dāng)前社會存在的普遍問題，部分鎮(zhèn)、村干部存在 “ 怕出錯(cuò)不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事 ” 的心理，產(chǎn)生當(dāng) “ 老好人 ” 、做 “ 太平官 ” 的念頭，甚至把新常態(tài)當(dāng)作 “ 為官不為 ” 的擋箭牌，不敢動真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。 （二）作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不夠深入?；鶎痈刹课幕刭|(zhì)偏低，就筆者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言超半數(shù)村（居） “ 兩委 ” 干部只有初中文化水平， 多數(shù)村干部對作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件、資料學(xué)不進(jìn)去，用不到位，對相關(guān)政策知識一知半解、知之甚少，不能細(xì)心體會。雖然絕大部分鎮(zhèn)、村干部在作風(fēng)建設(shè)思想上發(fā)生了轉(zhuǎn)變，可真正的認(rèn)識還不夠深入。 （三）工作的積極性有待提高。近幾年，隨著各級黨委、政府的工作重心不斷下移，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)更加繁重，而鎮(zhèn)、村干部特別是村干部的收入較低、工作環(huán)境較差，導(dǎo)致部分干部心理失衡，工作積極性不高，自覺服務(wù)意識不強(qiáng)。有些安排好的工作需
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