黨課講稿：黨風(fēng)廉政教育-文庫吧
2025-09-05 23:55 本頁面
【正文】 能很好的貫徹，遲到早退，中 途溜崗，出工不出力，值班不到位，聯(lián)絡(luò)不通暢。有些同志對自己低標(biāo)準(zhǔn)、低要求，對規(guī)章制度置若罔聞，干事情以自我為中心，主觀武斷，隨心所欲，損害集體榮譽(yù)，工作十分被動。四是工作配合不力?？剖?、同志缺乏合作共事意識，工作不講配合，遇事推諉扯皮，工作外行，找茬內(nèi)行，缺位不補(bǔ)。五是大局觀念不強(qiáng)。一些干部不顧大局，不講團(tuán)結(jié)，不服從領(lǐng)導(dǎo)、個人主義至上，陽奉陰違，當(dāng)面一套、背后一套，只講資歷、不講能力，只講利益、不講奉獻(xiàn)，只比后進(jìn)，不比先進(jìn)，時時散布不負(fù)責(zé)任的言論，說些點(diǎn)否定黨的話，甚至不維護(hù)組織，我行我素，不是個人服從組織 ，而是要求組織服從個人，失掉了一名共產(chǎn)黨員、一個機(jī)關(guān)公務(wù)人員的起碼要求。六是思想不解放。研究分析工會工作，只局限于老觀念、老辦法，不能跳出工會看工會、站在全局看工會，缺乏用創(chuàng)新的思維、眼光謀劃工會工作部署，對職工的需求變化分析不深不透，往往表現(xiàn)出工作的針對性、時效性不強(qiáng)，職工不答應(yīng)、群眾不高興、黨委政府不滿意。 上述問題，雖然出現(xiàn)在少數(shù)人身上，但影響很大，如不及時解決，就會嚴(yán)重腐蝕單位風(fēng)氣，破壞機(jī)關(guān)整體形象。以上種種問題，既有客觀原因，有紀(jì)律約束不夠的原因，但更主要的是干部心態(tài)出了問題，認(rèn)識上出了 偏差：一是理想信念缺失。受社會上一些不良習(xí)氣的影響，宗旨意識淡漠，敬業(yè)意識弱化，心中只有 第 4 頁 共 11 頁 自我，沒有單位集體。 二是不能正確對待工作。機(jī)關(guān)工作人員和其他勞動者一樣，都是靠付出勞動創(chuàng)造價值，工作崗位是我們安身立命的根本。不講職業(yè)道德，拿著俸祿不干工作，最起碼的底線都講不過去，不愛惜自己的崗位，怠慢自己的工作，本身就是失職。 三是不能正確對待利益。片面強(qiáng)調(diào)部門利益、小團(tuán)體利益，將部門利益置于大局之上，有利就干，無利則推。如果大家都是這樣，該干的不干，該干好的不往好干，群眾不滿意，企業(yè)不滿意，影 響發(fā)展，失掉的最終還是整體利益。 四是不能正確對待自己。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。每一個同志都想進(jìn)步，都想發(fā)揮自己的聰明才智，都想實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，這是正常的。從某種意義上說，這也是事業(yè)前進(jìn)的重要動力。但謀求進(jìn)步必須靠真干實(shí)干和出色的工作業(yè)績來說話，讓大家來認(rèn)可。一旦個人的想法不能實(shí)現(xiàn)，就覺得組織欠了自己，鬧情緒，拿工作當(dāng)兒戲。 因此，我們要深刻剖析原因，主動適應(yīng)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的新常態(tài)，思想上高度重視，以更加堅(jiān)定的信心、更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實(shí)的工作，進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng) 建設(shè)，時刻保持敬畏之心，機(jī)關(guān)干部首先要從作風(fēng)方面要加強(qiáng)自律，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格要求自己，樹立工會組織的良好形象。 二、聚焦落實(shí)兩個責(zé)任，夯實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任新黨章總 第 5 頁 共 11 頁 綱明確提出堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，這是黨的建設(shè)的根本方針。抓好黨風(fēng)
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