個人勞務合同范本標準模板3篇-文庫吧
2025-09-02 05:36 本頁面
【正文】 與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影 響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。 (5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立 或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的 。 (6) 被依法追究刑事責任的。 (十三 )若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費和管理費，并按有關規(guī)定支付最低工資。 (十四 )如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關系時，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，在辦理解除關系時支付。 (十五 )派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方重大經(jīng)營管理事項、重要業(yè)務統(tǒng)計指標、核心技術和客戶信息 等商業(yè)機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。 四、乙方的權利和義務 (一 )乙方應依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同 。 (二 )乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務 。 (三 )乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益 。 (四 )若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應采取必要且合法的使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響 。 (五 )在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務轉(zhuǎn)包給另外的人才服務中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔 。 (六 )乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。 (七 )乙方與派遣人員簽訂勞動合同起 30 日內(nèi)，按國家有關規(guī)定為派遣人員辦理社會保險手續(xù) ，負責繳納各項保險費用，按規(guī)定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，并按《補充協(xié)議》約定繳納其他社會保險費。 (八 )乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關 機構認定后，由負責人員按企業(yè)有關制度負責賠償。 (九 )乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。 (十 )乙方根據(jù)甲方需要，可對新進勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。 (十一 )乙方根據(jù)甲方要求對派遣人員進行健康體檢 (體檢項目、體檢醫(yī)院由甲方指定 )，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經(jīng)甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。 (十二 )派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時間通知乙方，并進行積極搶救和現(xiàn)場保護，墊付相關醫(yī)藥費，待乙方啟動工傷保險機制后一并處理。 (十三 )乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由于虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。 (十四 )派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 五、甲方應支付的勞 務派遣費用、結算標準及支付時間 (一 )勞務費：勞務費結算標準在補充協(xié)議中明確。 (二 )社會保險費用：包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險等。 (三 )服務費：按每人每月 元計算。 (四 )甲方在當月 10 日前將派遣人員本
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