團隊打雞血的演講稿-文庫吧
2025-09-01 22:42 本頁面
【正文】 們向前奮進的動力，對工作布滿高度的激情，可以使 我們不害怕現(xiàn)實中所碰到的重重難題和妨礙。可以這么說，激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。是否成就一番事業(yè)，保持工作激情最為主要 !在我看來，一個造詣事業(yè)的人，最重要的素質(zhì)是他 (她 )對工作的激情。 假如一個人終日垂頭喪氣、心神恍惚 ?；蚶鲜茄驖u進，敷衍湊付 。再就是平平淡庸，舊調(diào)重彈，始終抱著 “ 不求有功、但求無過 ” 的思維 ?? 這樣的人，你能設(shè)想他會敢于冒危險、頂壓力、戰(zhàn)勝種 .種艱苦引導一個團隊邁向勝利嗎 ? 沒有激情就沒有動力，沒有能源就不可能全身心腸投入工作，不可能發(fā)明性地解決工作中的難題，更不可能有創(chuàng)業(yè)的力氣和勇 氣，也就不曉得工作著的快樂，而指望他成為團隊的首領(lǐng)更是妄圖。 沒有激情的人，就不可能有真正切實的舉動。沒有激情的人容易志短，并且往往受制于人。迫于生計，良多的時候只能妥協(xié)，這一讓步又于無形中湮沒了自己的才干，錯過了發(fā)展的良機，最后只好中流砥柱。 對沒有激情的人， “ 工作著、快樂著、功成名就著 ” ，就只能是一種奢望，因為他基本體會不到工作中的樂趣，不會為了晉升自己的工作才能和職業(yè)遠景去努力發(fā)掘潛力，他只把工作當作營生的手腕。 人活著需要激情，工作著更需要激情 !激情是活氣的源泉，是性命價值的體現(xiàn)，更是發(fā)展自我、展示 自我的催化劑。我們有什么理由不好好工作并快樂地生活呢 ? 其實，只要想象目前就業(yè)局勢這么嚴格，要是在目前崗位上不盡力進步自己各方面程度的話，很有可能被那些懷中揣著本科、碩士學歷的 “ 子弟 ” 們 “ 搶 ” 了手中的飯碗?？粗鴮W弟學妹們 “ 虎視眈眈 ” 的樣子， “ 整天混日子 ” 確定是絕路一條。要想自己救自己，只有迫使自己樹破起使命感，以禁止自己走下坡路。 如果你是一位領(lǐng)導職員，但是當眾作講演又是你最心慌的事件，那就每天迫使自己對著鏡子訓練演講 。如果你是一位業(yè)務(wù)銷售人員，偏偏自己性情又很內(nèi)向的話，那就迫使每天主動與業(yè)務(wù)單位進行接洽、溝通 。如果你是一位網(wǎng)管工作人員，就不得不硬著頭皮迫使自己當真學習最新的 IT 常識 ?? 一旦在工作中建立起使命感，你就會自動地為自己出點兒難題，每天都有困難處置，你天然就會活得空虛，堅定不移下去，你就能發(fā)明本人每天都在提高，天天都會覺得快活。 說到這里，想必大家必定會很憧憬這種在工作時激情四射的狀況吧 ?然而在座的各位是不是經(jīng)常感觸到工作 中宏大的有形或者無形的壓力呢 ?是不是也跟著對工作新穎感的消散而變得身心疲乏呢 ? 那么我們該如何恢復工作激情呢 ?書中援用美國有名鼓勵巨匠博西 崔恩的五點倡議給了我們很好的謎底。我們應(yīng)當認真領(lǐng)悟其中的真理。我也把自己學習過的相干知識進行了演繹總結(jié)，提煉出多少點主意，供大家參考。 首先，保持工作的激情，就需要把斗爭目標是非聯(lián)合。 在奔馳的進程中，咱們常常會有這樣的領(lǐng)會：如果你的目標地太過遙遠，很輕易就會損失自負。確實，在事實生涯中，有很多目標看起來一時難以實現(xiàn)，但你可以把它們分成若干個能夠很快實現(xiàn)的小目標，而后集 中精神想措施逐個實現(xiàn)這些小目標。當這些小目標全體實現(xiàn)時，你的大目的也就實現(xiàn)了。 光輝的人生不會一揮而就，它是由一個個并不起眼的小目標堆砌起來的。讓我們把目標化整為零，用一個個小的勝利博得最后的大成功吧。 興許，我們無法一下子救命或者轉(zhuǎn)變自己，但我們可以一步一步地保持下去，終有一天會有所播種，傷感。 其次，保持工作的激情，就須要擅長發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣。 許多時候，你只要換一個角度去思考，就會對自己的工作充斥樂趣。發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，恰是保持工作激情的不二法門。 在工作中，只有調(diào)劑了心態(tài)，你的
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