5人才需求與職業(yè)崗位分析調(diào)研報告-文庫吧
2025-08-28 18:06 本頁面
【正文】 省、市級單位就業(yè)， 9%的畢業(yè)生愿意 在縣級單位就業(yè)，而鄉(xiāng)級以下單位則無一人考慮； %的畢業(yè)生傾向于在三級（三甲，三乙）醫(yī)院就業(yè)， %的畢業(yè)生愿意在二級（二甲，二乙）醫(yī)院就業(yè)，而一級醫(yī)院則無人問津； 88%的畢業(yè)生認(rèn)為自己剛畢業(yè)月薪就應(yīng)該在1000 元以上，甚至 2024 元以上。然而，大城市和發(fā)達(dá)地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)日趨飽和，醫(yī)學(xué)人才市場上的競爭也日趨激烈，接納畢業(yè)生時考慮的問題已由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變，大中城市的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)原則上都需要碩士，其次就是獲得英語六級、計算機(jī)二級證書。因此，醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的擇 業(yè)期望值過高，造成了就業(yè)難現(xiàn)象。 （三）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生供需矛盾 主要表現(xiàn)為： ，但需求不多。 第 3 頁 共 7 頁 ，各級醫(yī)療單位都有精簡機(jī)構(gòu)和分流人員的趨勢，使傳統(tǒng)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主要接收能力有所下降，大量吸收本科畢業(yè)生有一定的困難，對醫(yī)學(xué)高層次人才的需求日益迫切，出現(xiàn)對人才結(jié)構(gòu)的需求層次上升。 ，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和一些中心城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)需求量不多，但要求高，想去的畢業(yè)生多，而符合條件的畢業(yè)生少；經(jīng)濟(jì)不 發(fā)達(dá)地 區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院需求量多，但愿意去的畢業(yè)生少。 二、調(diào)查的體會和建議 （一）學(xué)校應(yīng)該提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù) 在以往的新生入學(xué)教育中，可以增加一部分就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，幫助同學(xué)們及早樹立目標(biāo)，明確職業(yè)理想。教育他們，個人的職業(yè)理想是對自己未來的職業(yè)生涯的規(guī)劃和構(gòu)想，必須建立在現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)之上。 入學(xué)以后至實(shí)習(xí)以前，針對每位同學(xué)不同的個性和學(xué)習(xí)情況，不斷教育同學(xué)們做就業(yè)準(zhǔn)備、提高自身各方面的能力。在這一階段的就業(yè)指導(dǎo)，主要是
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