4矛盾糾紛化解的工作心得-文庫吧
2025-08-28 15:49 本頁面
【正文】 定管理 “ 責(zé)任田 ” 。 “ 責(zé)任田 ” 負(fù)責(zé)人除了要入戶普查外，還要對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)群體進(jìn)行 “ 特別走訪 ” ，排查異常情況，做到 “ 有病無病 ” 第 2 頁 共 5 頁 心中了然，并落實(shí)應(yīng)相應(yīng)的 “ 預(yù)警 ” 準(zhǔn)備，不打 “ 無把握之仗 ” 。③ 對(duì)已排查出的矛盾糾紛 “ 苗頭 ” ，認(rèn)真聽取群眾意見，及時(shí)分析，確定可能是誘發(fā) “ 大病 ” 或系 “ 小疾 ” ，是 “ 急癥 ” 還是“ 慢性病 ” ，從源頭入手作出科學(xué)的處置決策，將可能造成的矛盾糾紛隱患消除在 “ 發(fā)芽 ” 之前，不打 “ 不劃算之仗 ” 。 “ 會(huì)診 ” ：大調(diào)處解難題 會(huì)診（ consultation）原意是指由 2 個(gè)以上的醫(yī)生共同診斷疑難雜癥，現(xiàn)也常用來比喻幾個(gè)方面共同研究解決生產(chǎn)、工作上出現(xiàn)的疑難問題?，F(xiàn)代社會(huì)矛盾糾紛紛繁陳雜，諸如拆遷糾紛、歷史遺留糾紛等，涉及人數(shù)多，彌留時(shí)間久，僅靠某個(gè)部門調(diào)處顯然難有作為。對(duì)矛盾糾紛實(shí)行 “ 會(huì)診 ” ，實(shí)際就是發(fā)揮 “ 大調(diào)解 ” 的作用，推進(jìn)人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的無縫對(duì)接，做到資源互補(bǔ)、工作互動(dòng)。 “ 會(huì)診 ” 的方式很多，主要有： ①“ 個(gè)案會(huì)診 ” ，即對(duì)相對(duì)復(fù)雜、事涉?zhèn)€體的糾紛案，組織相關(guān)人員進(jìn)行的聯(lián)合調(diào)解。 如化解 “ 村民待遇 ” 糾紛，政府要發(fā)揮主導(dǎo)作用，組織民政、綜治、司法、公安和村組織
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