【正文】 家庭出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消除一戶，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。 加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。重點(diǎn)圍繞本縣橡膠、紡織、食品加工、機(jī)械制造、化工生產(chǎn)、有色金屬加工六個(gè)特色行業(yè)，加強(qiáng)校企合作，開展企業(yè)職工在崗技能提升培訓(xùn)，培養(yǎng)縣域企業(yè)急需技能人才。對餐飲、超市、家政服務(wù)人員進(jìn)行崗 前培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動密集型企業(yè)吸納就業(yè)的能力。 積極推進(jìn)勞動力市場的制度化、專業(yè)化和社會化，全面提升服務(wù)水平，充分發(fā)揮職業(yè)介紹所在勞動力市場的主導(dǎo)作用，繼續(xù)做好就業(yè)弱勢群體的重點(diǎn)推薦幫扶工作，開展再就業(yè)援助。同時(shí)要規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行為，加強(qiáng)勞動力市場管理工作，依法維護(hù)勞動力市場秩序，建立市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制。 二 ○ 一二年五月二十三日 第二篇：就業(yè)局調(diào)研講話向博同志 在勞動就業(yè)局調(diào)研時(shí)的講話提綱 同志們： 今天是高考的第一天，接受這次大考的檢驗(yàn)和洗禮 后，又一 第 7 頁 共 26 頁 屆高中生畢業(yè)生將成為大學(xué)新生。與此同時(shí)，也會有一批大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入社會、走上崗位。每年的這個(gè)季節(jié)，既是畢業(yè)季，更是就業(yè)季。最近一段時(shí)間，中央、省、 XX 市先后召開了就業(yè)工作專題會議，對就業(yè)工作進(jìn)行了再部署、再強(qiáng)調(diào)。我們今天的調(diào)研，既有貫徹落實(shí)省、 XX 市會議精神的大背景，又有研究解決全市勞動就業(yè)工作困難和問題的客觀需要。所以，才不得不占用大家周末的休息時(shí)間，讓大家再發(fā)揚(yáng)一次 “5+2” 、 “ 白加黑 ” 的奉獻(xiàn)精神。剛才，聽了葛局長的匯報(bào)，也聽了大家的意見，下面我講四點(diǎn)自己的看法： 一、就業(yè)工作可以總結(jié)為 “ 四有 ” 近年來，就業(yè)工作一直被列為政府承諾為民辦實(shí)事之一，擺在了重要的位置，得到了應(yīng)有的重視，取得了有力的支持，全市就業(yè)工作態(tài)勢良好、成績顯著。我認(rèn)為，突出表現(xiàn)在 “ 四有 ” ： 一是有方，就是工作點(diǎn)子多、方式活。開展了 “ 春風(fēng)行動 ” 、“ 援助月 ” 、 “ 招聘周 ” 等一系列就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，覆蓋面廣且有針對性，載體豐富具有吸引力，群眾受用，對象受益。 二是有為，就是工作措施硬、力度大。在提高專項(xiàng)資金使用效益、規(guī)范公益性崗位設(shè)置使用、落實(shí)政府各項(xiàng)幫扶政策、開展就業(yè)培訓(xùn)等方面，方法得當(dāng)、措施得力 。 三是有位，就是工作反響好、評價(jià)好。不管是被評為 “ 全省就業(yè)先進(jìn)工作單位 ” ，還是被授予 “ 全市十佳服務(wù)窗口 ” ，都體 第 8 頁 共 26 頁 現(xiàn)出大家對全市就業(yè)工作的肯定和認(rèn)可，充分說明就業(yè)工作不論是在廣大群眾，還是在上級領(lǐng)導(dǎo)心中都有一定的位置。 四是有思考，就是眼界寬、不自滿。盡管就業(yè)工作取得了一定的成績，但在董局長領(lǐng)導(dǎo)下、葛局長帶領(lǐng)下，就業(yè)局一班人并沒有沾沾自喜、自我滿足，而是始終保持清醒頭腦，客觀面對就業(yè)形勢，不斷思考新情況、新任務(wù)、新問題。剛才提出的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建、公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)、招工 難與就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾、勞動者就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變、對勞動就業(yè)工作扶持力度等問題很客觀、很重要、很緊迫，要思考對策，抓緊解決。 二、就業(yè)工作必須經(jīng)得起 “ 四問 ” 檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也是改進(jìn)工作的方向和提高工作的要求。對于改進(jìn)和提高就業(yè)工作而言，我認(rèn)為要圍繞 “ 四個(gè)問題 ”來展開思考、做好文章： 是否對得住群眾。就業(yè)是生活的來源，是民生的根本。我們生活中的每一個(gè)人，都無法回避就業(yè)問題，都要面對、都要選擇、都要經(jīng)歷、都要實(shí)現(xiàn)就業(yè)。只有通過就業(yè)，大家才能獲得收入、改善生活，才能安居樂業(yè)、實(shí) 現(xiàn)價(jià)值。大家想，你拜師學(xué)藝，取得一技之長，是用于謀生；你十年寒窗，學(xué)得滿腹經(jīng)綸，要用于工作?？梢哉f，就業(yè)這道關(guān)口，與每一個(gè)人息息相關(guān)、緊密相連，這里不僅包含著群眾的利益，更蘊(yùn)含著群眾的期待。我 第 9 頁 共 26 頁 們總是講要維護(hù)群眾利益。什么是群眾利益。怎么去維護(hù)群眾利益。實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就是群眾最切身的利益；幫助群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)或者再就業(yè)，就是維護(hù)群眾利益最基本、最底線的要求。所以說，就業(yè)問題是面對群眾必須回應(yīng)的首要問題。 是否談得上公平。人到中年，最關(guān)心的問題恐怕就是子女的前途。升學(xué)、就業(yè)，是大家常常掛在嘴邊的話題。見面 打招呼，開口就是你女兒考個(gè)什么大學(xué)??；熟人敘敘舊，一聊就聊到兒子在哪上班的話題。一方面是彼此之間的關(guān)心，另一方面恐怕就是中國人最重視的面子問題。那個(gè)認(rèn)真工作的人，肯定比游手好閑的人更受尊重；有好工作的人，必定比工作差一點(diǎn)的人更容易被人羨慕。所以大家都想有工作，更想有一份好工作，這不僅僅是為了生存和生活，也還是為了面子和尊嚴(yán)。所以就大環(huán)境而言，提供人人平等、機(jī)會均等的就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)人人就業(yè)、充分就業(yè)，是維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)、體現(xiàn)社會公平的基礎(chǔ)。如果在就業(yè)上都不能等而視之、公平對待，那么整個(gè)社會就根本談不上公平。所以， 我們在制定就業(yè)政策、開展專項(xiàng)活動時(shí)，一碗水一定要端平。無論是誰、不論何人，在就業(yè)問題上都要一視同仁。 是否穩(wěn)得住大局。一座城市在快速發(fā)展的過程中，如果有一部分群體長期找不到工作、導(dǎo)致生存都有困難的話，必定人心渙散、大局不穩(wěn)。這不是單純的經(jīng)濟(jì)問題，而且是社會問題，更是政治問題，關(guān)系到我們的執(zhí)政水平、執(zhí)政能力。如果政府對 第 10 頁 共 26 頁 那么多困難群體視而不見或者沒有盡力解決他們的問題，特別是應(yīng)該解決、有能力解決的問題，就是政府的失職，就會損害社會穩(wěn)定的大好局面。我們對衛(wèi)生問題的忽視、食品安全問題的忽視、環(huán)境保護(hù)問 題的忽視，都有過經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。社會穩(wěn)定工作也是這個(gè)道理，不能等出了驚天動地的事情以后才悟出道理。充分就業(yè)是社會穩(wěn)定的有力支點(diǎn)，長治久安決不可回避就業(yè)問題。 是否跟得上發(fā)展。目前，我市勞動力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯著，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化等，都存在不可忽視的制約作用。而且，就業(yè)還關(guān)系到收入水平的提高，關(guān)系到消費(fèi)水平的提升，關(guān)系到工業(yè)經(jīng)濟(jì)的活力，關(guān)系到商業(yè)經(jīng)濟(jì)的活躍。當(dāng)前及今后相當(dāng)長的一段時(shí)期內(nèi)，就業(yè)問題不解決，必定會影響到改革的力度和經(jīng)濟(jì)增長的速度。只有將促進(jìn)就業(yè)同加快發(fā)展結(jié)合 起來，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的拉動能力，不斷擴(kuò)大就業(yè)容量，才能走出一條經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展的路子。所以，我們就業(yè)工作一定要跟得上經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。 三、就業(yè)工作務(wù)必解決好 “ 四難 ” 從當(dāng)前的就業(yè)形勢、省市的工作部署和我市的工作實(shí)際來看，就業(yè)工作的當(dāng)務(wù)之急和重中之重，是要突出解決好四個(gè)方面的難題： 困難群體，實(shí)際也就是 “ 就業(yè)難 ” 問題，主要是要統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、 “ 零就業(yè) ” 家庭、 “4050” 群體、失地農(nóng)民以 第 11 頁 共 26 頁 及農(nóng)村富余勞動力等就業(yè)困難群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。 困難企業(yè)，實(shí)際 也就是 “ 用工難 ” 問題，要針對企業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位要求高和大量農(nóng)村勞動者不具備專業(yè)技能的結(jié)構(gòu)性矛盾，加大職業(yè)培訓(xùn)力度，必要的時(shí)候可以與企業(yè)開展聯(lián)合定向用工培訓(xùn)。 困難時(shí)期，實(shí)際也就是 “ 用工荒 ” 問題，最根本的就是要扭轉(zhuǎn)