3經(jīng)貿(mào)委作風(fēng)改進(jìn)主題活動(dòng)匯報(bào)-文庫吧
2025-08-13 00:30 本頁面
【正文】 ，積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)；脫離群眾、脫離基層、脫離實(shí)際；缺乏解放思想的勇氣、敢為人先的銳氣等問題。大力促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在全委營造思發(fā)展、謀發(fā)展，促發(fā)展的良好氛圍。 工作作風(fēng)有 “ 新 ” 變化。 大力倡導(dǎo)重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效的工作作風(fēng)。 重點(diǎn)解決少數(shù)干部工作不扎實(shí)，不敢碰硬，搞調(diào)研蜻蜒點(diǎn)水，抓工作浮光掠影；上班期間炒股、上網(wǎng)玩游戲，到基層走過場，擺花架子、不解決實(shí)際；工作陽奉陰違，推諉扯皮，馬虎應(yīng)付；只琢磨人，不琢磨事等問題。在全委形成 “ 求真務(wù)實(shí)、勤政高效、攻堅(jiān)破難、甘于奉獻(xiàn) ” 和艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。 能力水平的有 “ 新 ” 提升。 不斷增強(qiáng)干部溝通上下、協(xié)調(diào)各方的能力，變單兵作戰(zhàn)為團(tuán) 第 3 頁 共 8 頁 隊(duì)協(xié)作。 重點(diǎn)解決少 數(shù)干部不注重發(fā)展主觀能動(dòng)性，不善于與上級(jí)部門溝通協(xié)調(diào)；弄虛作假、欺上瞞下，報(bào)喜不報(bào)憂；依法行政能力、理解政策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、改制工作能力、招商引資能力和接待上訪能力不強(qiáng)等問題。著力打造一支勇于面對(duì)困難、善于破解難題，有戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的新團(tuán)隊(duì)。 機(jī)關(guān)形象有 “ 新 ” 面貌。 全面拓寬訴求渠道，切實(shí)提高服務(wù)水平。 重點(diǎn)解決少數(shù)干部中存在的服務(wù)群眾 “ 橫、冷、硬 ” ；對(duì)待工作敷衍塞責(zé)、應(yīng)付差事、不負(fù)責(zé)任；利用職權(quán)假公濟(jì)私等問題。全力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、文明型和廉潔型機(jī)關(guān)。 爭先創(chuàng)優(yōu)有 “ 新 ” 突破。 強(qiáng)化只為成功想辦法、不為落后找理由的干事理念。 重點(diǎn)解決一些干部總以撤市市區(qū)、以事權(quán)調(diào)整為搪塞理由，畏懼困難、躲避矛盾、不愿干事、知難而退；墨守成規(guī)、不思進(jìn)取，不求有功，但求無功，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)和勇氣等問題。在全委樹立一種知難而進(jìn)、迎難而上、奮力拼搏、勇創(chuàng)佳績的精神面貌。 三、查擺問題注重一個(gè) “
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