【正文】 。 二、中層班子一年來工作取得的成效 通過考察表明，一年來干部人事制度改革，中層領(lǐng)導(dǎo) 干部素質(zhì)變化可以概括為四個提高。 （一）學(xué)習(xí)能力有提高。通過干部人事制度改革，全院干警特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)能力有較大的提高。一是學(xué)習(xí)態(tài)度端正。對學(xué)習(xí)的認(rèn)識進(jìn)一步深化，學(xué)習(xí)的自覺性有很大增強(qiáng)，真正把學(xué)習(xí)擺上了重要的日程，特別是院黨組做出《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處科室活動決定》以后，各處室在學(xué)習(xí)上有一個 第 5 頁 共 18 頁 新的認(rèn)識，產(chǎn)生一個新的飛躍，普遍樹立了終生學(xué)習(xí)理念和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化理念，面對日新月異的新形勢和新任務(wù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫性。二是學(xué)習(xí)方法更加靈活。都能結(jié)合實際采取有效的學(xué)習(xí)方法，如專題講座、 研討會、總結(jié)經(jīng)驗等，講求團(tuán)隊學(xué)習(xí)精神，深化整體學(xué)習(xí)效果，一個學(xué)習(xí)熱潮和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣在省院機(jī)關(guān)已經(jīng)形成。三是運(yùn)用學(xué)習(xí)成果的能力有所提高。注重學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，各處室的領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)作為進(jìn)步的基礎(chǔ)，行動的先導(dǎo)，運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論解決實際問題的本領(lǐng)有很大增強(qiáng)，善于用所學(xué)到的知識指導(dǎo)工作的水平很大提高。 （二）管理能力有提高。一年來，各處室的領(lǐng)導(dǎo)干部把提高管理水平作為爭先創(chuàng)優(yōu)的基礎(chǔ)工作來抓，提高管理意識，強(qiáng)化管理措施，增強(qiáng)管理效果，向管理要戰(zhàn)斗力。一年來，各處室實施了思想行為 管理、工作管理、工余管理、紀(jì)律作風(fēng)管理、案件管理、財務(wù)管理、后勤管理等，在管理效果方面，由于管理到位，工作效率提高了，養(yǎng)成了當(dāng)日事當(dāng)日閉，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)；機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)明顯變化，加班加點，忘我工作的增多，調(diào)兒郎當(dāng)?shù)臏p少；工作秩序井然有序，紕漏與差錯明顯減少。 （三）表達(dá)能力有提高。在去年的競職和供職演講中，一些中層領(lǐng)導(dǎo)干部語言表達(dá)能力欠缺，影響了演講的效果。一年來，處室的領(lǐng)導(dǎo)干部，加強(qiáng)了文字語言表達(dá)能力的提高和鍛煉。今年 第 6 頁 共 18 頁 的個人述職報告與去年競職演講報告相比，文字語言表達(dá)能力有大幅度的提高，許多處 室領(lǐng)導(dǎo)把文字語言表達(dá)能力作為提高領(lǐng)導(dǎo)水平的必修課。從平時做起，親自起草文件、工作報告、匯報材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、參與編寫專著來自我鍛煉與自我提高。分別不同場合在部署工作、匯報案件、出庭公訴抗訴、座談討論等方面加強(qiáng)鍛煉自己，做到了語言表達(dá)準(zhǔn)確，層次清晰，中心突出，邏輯性強(qiáng)。 （四）領(lǐng)導(dǎo)能力有提高。經(jīng)過一年的努力工作，各處室領(lǐng)導(dǎo)干部積累了一定的經(jīng)驗。一是在駕馭全局的能力方面，各處室領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是處長能帶領(lǐng)班子成員和干警卓有成效的開展工作。從這次考察來看，沒有明顯薄弱處室和軟散的處室班子。二是在決策能力方面 。處室領(lǐng)導(dǎo)班子能集中班子成員集體智慧，使決策具有科學(xué)性，做到?jīng)Q策前的學(xué)習(xí)調(diào)研，決策中的深思熟慮，決策后的總結(jié)提高。指導(dǎo)工作和專項活動的開展，符合領(lǐng)導(dǎo)要求和實際工作，沒有出現(xiàn)失誤。同時積極為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，表現(xiàn)出對事業(yè)的負(fù)責(zé)精神。三是在調(diào)查研究方面，省院十分注重并積極倡導(dǎo)開展調(diào)查研究活動。如今年月份，省院確定了貫徹落實《基層院建設(shè)實施綱要》的個調(diào)研課題，深入開展了調(diào)查研究。省院下派了個調(diào)研組，分別深入到個分、市院和個基層院，召開領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部座談會次，下發(fā)調(diào)查問卷份。通過調(diào)研摸清了情況及存在 的問題，對如何指導(dǎo)貫徹落實《綱要》增 第 7 頁 共 18 頁 強(qiáng)了針對性，處室領(lǐng)導(dǎo)為了使決策具有科學(xué)性和實際的操作性，經(jīng)常深入基層開展調(diào)研工作，掌握第一手資料，對基層存在的問題找的準(zhǔn)，工作指導(dǎo)有利。四是在協(xié)調(diào)能力方面，能擺正位置，較好地與高檢院、省有關(guān)部門及分、市院協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)調(diào)效果較好。五是在總結(jié)提高的能力方面，處室領(lǐng)導(dǎo)在抓落實上下功夫，善于尋求解決問題的切入點，如遏制貪污賄賂案件下滑趨勢、四項清理等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)現(xiàn)典型及時推廣。 三、對省院機(jī)關(guān)中層班子一年來工作情況的基本估價 通過省院機(jī)關(guān)進(jìn)行機(jī)構(gòu)和干 部人事制度改革一年來的工作實踐，以及這次述職評議活動看，我們可以得出以下四點基本估價： （一）中層班子結(jié)構(gòu)趨于合理。在改革中，黨組嚴(yán)格按照高檢院和省委關(guān)于改革的有關(guān)規(guī)定，以及中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的精神，從努力實踐江總書記三個代表重要思想，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)、專業(yè)化檢察隊伍的高度出發(fā)，注重樹立正確用人導(dǎo)向，激活干部管理機(jī)制，營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的氛圍。在調(diào)整院中層班子工作中，充分考慮班子成員的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識特長、學(xué)歷、氣質(zhì)等各 方面的因素，從實現(xiàn)班子年輕化、知識專業(yè)化、搭配合理化角度出發(fā)，科學(xué)配備中層領(lǐng)導(dǎo)班子，努力做到用人用其所長，最大限度地發(fā)揮其自身優(yōu)勢。從中層班子調(diào) 第 8 頁 共 18 頁 整一年來的工作實踐看，以及這次進(jìn)行的中層班子考察、述職及民主測評評議活動結(jié)果看，我院中層班子的年齡結(jié)構(gòu)合理了，學(xué)歷提高了，專業(yè)知識特長和個人氣質(zhì)實現(xiàn)了互補(bǔ)，基本上都迅速形成了一個有凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的，堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。這也