3回頭看整改情況報告整改落實及“回頭看”工作情況匯報-文庫吧
2025-08-12 17:49 本頁面
【正文】 看 ? 工作，領導小組決定針對 ? 整改落實方案 ? 中的問題在全校范圍內廣泛開展 ? 六查看 ? 活動。即：一查看：校領導班子成員及黨員干部的學習是否踏實。對照整改落實方案，本學期加大了創(chuàng)新理論學習，于 9 月 12 月召開一次創(chuàng)新教育研討會，陳校長作了主題發(fā)言； 于 9 月 16 日組織全體教師傾聽了魏書 生老師的報告。并定于本月末召開領導班子學習體會交流會。從而加大了領導班子的理論學習力度，科學的處理好開展理論學習活動與做好學校當前工作的關系，用理論作為強大思想武器，用科學發(fā)展觀指導教育發(fā)展的實踐，有效的提高了領導班子成員理論指導實踐的能力。 二查看。學校管理工作是否周密嚴謹。為實現(xiàn)學校管理科學化、人性化、制度化、規(guī)范化，真正實現(xiàn)依法治校。我校健全了科學考核機制，具體細化《一日常規(guī)考核條例》，做到事事有標準，人人有責任； 進一步修改完善《教學量化考核細則》，《教學質量考評制度》，抓住教學 大動脈，規(guī)范教學小細節(jié)，把軟性要求與硬性指標結合起來，以質量促發(fā)展； 建立健全以責任考核追究為核心的干部檢查機制。學校中層干部堅持每天值日制度，每日考勤、查崗次數(shù)有硬性規(guī)定。 三查看。師德師風建設是否得到好轉。為切實整頓教師隊伍中的不良思想和行為，樹立一中教師良好的社會形象。本學期我 第 5 頁 共 16 頁 們認真貫徹落實新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，倡導 ? 學為人師、行為世范 ? 的高尚精神，全面提高教師師德素養(yǎng)。貫徹實施《 XX 市教師十不準》，修定《 XX 市一中教師職業(yè)道德規(guī)范》，建立教師職業(yè)道德考核制度，實施教師職 業(yè)道德 ? 一票否決制 ? ； 建立完善師德標兵評比獎勵機制，采用 ? 兩評合一制 ? ，真正評出有威信力、有模范性、有感召力的名副其實的師德標兵，營造 ? 以愛施教、以德管教、以法治校 ? 的工作氛圍； 對照整個落實方案，今年的 9 月是我校的 ? 師德規(guī)范宣傳落實月 ? ，通過?？?、簡報、墻報、黑板報、電子屏幕等宣傳媒體，開展了 ? 發(fā)揚五種精神，樹立五種形象 ? 為主要內容的師德競賽活動、師德修養(yǎng)演講比賽、師德報告會等系列活動； 并在今年的暑期放假前，校領導班子認真貫徹上級關于治理教育行風的有關精神，重新制定了 XX 市第一中學關于治理教育行風、制止三亂方面的規(guī)定。并且校領導班子成員每人分工包一個學年，組織召開年組會議，參加分組討論，對重點學科、重點人物實行誡勉談話。今年暑假、十一長假期間校領導班子帶領中層干部、學年組長組成檢查小組，分別以不同形式下去檢查、督促，確保一中教師 ?0? 違紀目標的實現(xiàn)。 四查看。教學科研方面是否有較大進步。為貫徹 ? 質量立校 ?的宗旨，大力打造業(yè)務精良的 ? 專家型 ?? 研究型 ?? 學習型 ?教師隊伍，實施 ? 科研興校 ? 、 ? 以研促教 ? 的發(fā)展戰(zhàn)略，謀求 第 6 頁 共 16 頁 學校的可持續(xù)發(fā)展，本學期學校不僅確立了 ? 教師發(fā)展學 校 ? 的管理理念，而且制定了切實可行的 ? 教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃 ? ； 繼續(xù)實施 ? 青藍工程 ? ，為青年教師的成長搭建展示平臺，完善了 ? 教壇新秀、教學能手、學科帶頭人 ? 的教學評價體系； 建立了 ? 骨干教師資源庫 ? ，組織參加 ?XX 市教學標兵 ?的評比活動，為骨干教師搭建展示平臺。加強對外交流合作，開闊教師的視野，提高辦學效益； 制定了新的《教科研管理制度》，創(chuàng)新了教科研機制，促進了教師的專業(yè)化發(fā)展。 五查看。學生教育措施是否得力。為加強家庭、學校、社會三者之間的交流互助與合作，為學生的健康 成長創(chuàng)造良好的內外環(huán)境。學校特成立 ? 扶貧基金會 ? ，學校領導、中層干部及全體黨員及教師為 ? 扶貧基金會 ? 捐款 xx0 元。第一次資助活動使33 名受資助學生每人領到 200 元的生活補助。本學期我校繼續(xù)開展 ? 家長學校 ? 的培訓工作，每學期至少上二次課，成立家長委員會，制度家長學校制度，安排專人專管。 10 月 16 日學校已召開了一次全校學生家長會，加強了家長與學校的聯(lián)系。同時學校積極與社會上相關部門、單位合作，對問題學生、特困學生進行一對一幫扶或集體資助等，爭取共同搞好我市的教育事業(yè)。 六查看。后勤服務群眾是否滿意。通 過學習實踐活動，后勤服務
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