【正文】 6 頁(yè) 共 25 頁(yè) 關(guān)系，開(kāi)展生動(dòng)有效的思想政治工作。 提高對(duì)突發(fā)事件 的預(yù)見(jiàn)能力。密切關(guān)注社會(huì)形勢(shì)發(fā)展變化，及時(shí)掌握各種動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)分析判斷，對(duì)事關(guān)大局的苗頭性、傾向性問(wèn)題要見(jiàn)之于未萌，防之于未發(fā)。認(rèn)真研究和準(zhǔn)確把握重大突發(fā)事件的特點(diǎn)和規(guī)律，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的有益經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)做好應(yīng)對(duì)的思想、預(yù)案、機(jī)制和工作準(zhǔn)備。 提高對(duì)突發(fā)事件的處置能力。培養(yǎng)和鍛煉應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的良好心理素質(zhì)，提高應(yīng)急、應(yīng)變能力，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，要處變不驚，審時(shí)度勢(shì)，靠前指揮，妥善應(yīng)對(duì)，迅速動(dòng)員和組織力量，采取有效、果斷措施把問(wèn)題解決好，確保企業(yè)大局穩(wěn)定。 提高確保安全生產(chǎn)的 能力。牢固樹(shù)立安全就是政治、就是效益的思想，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，構(gòu)建安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。把安全工作的著力點(diǎn)放在基層、落實(shí)在崗位，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。分類分級(jí)制定落實(shí)事故應(yīng)急處理應(yīng)急預(yù)案和救緩體系，嚴(yán)格事故處理和責(zé)任追究，使安全教育制度化，安全制度標(biāo)準(zhǔn)化，安全設(shè)施規(guī)范化，安全檢查經(jīng)?；踩O(jiān)督剛性化。 （三）堅(jiān)持集思廣益、民主集中，提高科學(xué)、民主和制度化決策的能力。決策是決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力，必須堅(jiān)持民主集中制原則，保證決策的正確有效。當(dāng)前，應(yīng)重點(diǎn)提 高三個(gè)方面能力： 第 7 頁(yè) 共 25 頁(yè) 提高科學(xué)決策能力。學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代決策理論和決策方法，用科學(xué)的決策知識(shí)充實(shí)頭腦，用科學(xué)的決策方法指導(dǎo)實(shí)踐，堅(jiān)決摒棄重大決策憑經(jīng)驗(yàn)、 “ 拍腦袋 ” 、 “ 拍胸脯 ” 的做法，防止決策風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，避免管理風(fēng)險(xiǎn)，使決策建立在對(duì)企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展機(jī)遇、發(fā)展條件的客觀分析、準(zhǔn)確判斷、科學(xué)預(yù)測(cè)之上。 提高民主決策能力。強(qiáng)化民主集中制意識(shí)，完善班子決策機(jī)制，把集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，把廣泛發(fā)揚(yáng)民主與正確進(jìn)行集中結(jié)合起來(lái)，把尊重下級(jí)與服從上級(jí)結(jié)合起來(lái)。對(duì)涉及企業(yè)改革發(fā)展以及與 職工利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)決策，必須在調(diào)查研究、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由班子集體討論決定。既要防止個(gè)人獨(dú)斷專行、搞 “ 一言堂 ” 的做法，又要防止有令不行、各行其是的極端民主化傾向，確保決策的嚴(yán)肅性和執(zhí)行決策的時(shí)效性。 提高依法決策能力。增強(qiáng)法制觀念和制度化決策自覺(jué)性，堅(jiān)持在法律法規(guī)、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的范圍內(nèi)進(jìn)行決策，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行決策，堅(jiān)決摒棄以權(quán)代法、以言代法，隨意決策的做法。 （四）堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，提高帶好隊(duì)伍、培育先進(jìn)企業(yè)文化的能力。先進(jìn)企業(yè)文化是企業(yè)綜合實(shí)力的重要組成部分，是潛 在的生產(chǎn)力。提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力，必須提高培育先進(jìn)企業(yè)文化的能力。 第 8 頁(yè) 共 25 頁(yè) 當(dāng)前，應(yīng)著重提高五個(gè)方面能力： 提高繼承先進(jìn)文化的能力。善于繼承和弘揚(yáng)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，善于總結(jié)本單位的優(yōu)良傳統(tǒng)和典型經(jīng)驗(yàn)，注意吸收其豐富營(yíng)養(yǎng)和文化精髓，大力弘揚(yáng)企業(yè)理念和企業(yè)的價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，激發(fā)職工的創(chuàng)造力。 提高學(xué)習(xí)整合先進(jìn)文化的能力。博采眾長(zhǎng)，注重學(xué)習(xí)和借鑒知名企業(yè)先進(jìn)文化，堅(jiān)持求同存異、取長(zhǎng)補(bǔ)短、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，科學(xué)有效地整合不同企業(yè)的先進(jìn)文化資源，使其盡快形成一套既有繼承、又有發(fā)展，適應(yīng)本單位特點(diǎn)的文 化體系。 提高創(chuàng)新先進(jìn)文化的能力。著眼企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要，堅(jiān)持以人為本、以我為主、為我所用的原則，創(chuàng)新原有的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念，并賦予新的內(nèi)涵，培育具有本單位特色的企業(yè)文化。 提高培育高素質(zhì)職工隊(duì)伍的能力。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍的要求，充分發(fā)揮企業(yè)文化功能，將制度 “ 硬管理 ” 和文化 “ 軟管理 ” 有機(jī)結(jié)合，用共同的愿景鼓舞人，用高尚的精神凝聚人，用有效的機(jī)制激勵(lì)人，用良好的環(huán)境培育人，把培育先進(jìn)企業(yè)文化的落腳點(diǎn)放在建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍上，增強(qiáng)職工的民主意識(shí)和參與 意識(shí)，不斷促進(jìn) “ 三支人才隊(duì)伍 ” 的全面發(fā)展。 提高制度文化建設(shè)的能力。制定和完善符合企業(yè)文化理念和企業(yè)實(shí)際的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、工作職責(zé)，把企業(yè)文 第 9 頁(yè) 共 25 頁(yè) 化基本理念體現(xiàn)到各項(xiàng)規(guī)章制度中，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)中，轉(zhuǎn)化為職工工作的動(dòng)力和自覺(jué)行為，使企業(yè)管理步入決策理性化、管理制度化、操作規(guī)范化的良性軌道。 （五）堅(jiān)持黨的宗旨，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，提高拒腐防變的能力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是否清正廉潔事關(guān)企業(yè)大局，為廣大職工所關(guān)注。企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)越艱巨，越要堅(jiān)定不移地抓好反腐倡廉工作，切 實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力，提高在職工群眾中的影響力和號(hào)召力。當(dāng)前，應(yīng)著力提高四個(gè)方面能力： 提高明辨是非的能力。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)的自覺(jué)性，進(jìn)一步增強(qiáng)辨別是與非、對(duì)與錯(cuò)、美與丑、榮與辱的能力。堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，保持清醒的政治頭腦，提高知微見(jiàn)著的政治鑒別力。 提高行為自控的能力。增強(qiáng)遵紀(jì)守法、保持道德操守的自覺(jué)性，帶頭執(zhí)行黨的紀(jì)律和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，要經(jīng)受得住各種誘惑和考驗(yàn)，切記 “ 勿以惡小而為之，勿以善小而不為 ” ，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。 提高 抵制不良傾向的能力。敢于堅(jiān)持原則，不徇私情，懲惡揚(yáng)善，扶正祛邪，激濁揚(yáng)清，自覺(jué)抵制不良傾向，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)，帶頭同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)集體利益和職工群眾的個(gè)人利益。 提高自覺(jué)接受監(jiān)督的能力。增強(qiáng)接受監(jiān)督的自覺(jué)性，把 第 10 頁(yè) 共 25 頁(yè) 自己置身于黨組織、黨內(nèi)外群眾等各種監(jiān)督之下，嚴(yán)于解剖自己，真誠(chéng)接受批評(píng)，勇于糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，確保權(quán)力的正確行使。 五、主要措施 緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)要求和提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力的主要內(nèi)容，健全制度，完善機(jī)制，改進(jìn)方法，務(wù)求實(shí)效，從思想、組織、作風(fēng)和制度 等方面入手，深入研究探索，形成長(zhǎng)效機(jī)制，不斷推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)管理能力建設(shè)。 （一）堅(jiān)持用先進(jìn)理論武裝頭腦，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂。必須把思想理論建設(shè)放在提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力的首位。深入學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ”重要思想，深刻理解和全面把握其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，不斷提高思想理論水平。堅(jiān)持和完善各級(jí) “ 中心組 ” 學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想與推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)，與改造世界觀結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng) 各級(jí)干部的學(xué)習(xí)能力，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。 （二）加強(qiáng)和改進(jìn)教育培訓(xùn)工作，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)水平和業(yè)