3關(guān)于工會法執(zhí)法檢查的情況報告工會法貫徹實施情況-文庫吧
2025-08-12 14:49 本頁面
【正文】 企業(yè)工會組建難度大的實際情況， 2024 年以來，著力于縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會組建，在縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 93個企業(yè)中建會 85家，組建率達 %。對發(fā)展農(nóng)民工入會也做了積極有效的探索， 2024年縣總工會下發(fā)了 “ 關(guān)于小型企業(yè)民主管理小組的指導(dǎo)意見 ” ，把大量的小型企業(yè)組合起來，發(fā)展農(nóng)民工會員。又與縣勞動和社會保障局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于 再就業(yè)登記時同步吸收進城務(wù)工人員加入工會的實施辦法》，從源頭上解決農(nóng)民工入會問題， 2024 年以來共發(fā)展農(nóng)民工會員 6671 名。目前全縣工會共有 684 個，其中獨立工會 230 個，覆蓋法人單位 454 個。職工總數(shù) 29273 人，其中機關(guān)單位工會 59 家，職工人數(shù) 5198 人；事業(yè)單位工會 57 家，職工人數(shù) 5343 人；企業(yè)工會 568 家（含覆蓋法人單位 454 個），職工人數(shù) 18732 人。并基本同步建立了經(jīng)費審查委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、女職工委員會、勞動保護監(jiān)督小組和推行平等協(xié)商集體合同制度。 依法維權(quán)工作正在逐步開展 。一是以建設(shè) “ 合格職工之家 ”為載體，逐步推進維權(quán)體制、機制創(chuàng)新，維護職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展。目前，全縣已有縣級 “ 一星級職工之家 ”165個， “ 二星級職工之家 ”29 個，市 “ 三星級職工之家 ”16 個，省級 “ 模范職工之家 ”4 個， “ 全國模范職工之家 ”1 個。有 167家基層工會開展了 “ 會員評家 ” 工作，進一步改善了基層工會的 第 4 頁 共 11 頁 工作條件，增強了工會的社會基礎(chǔ)地位。二是抓住工資協(xié)商這個關(guān)鍵，建立平等協(xié)商和簽定集體合同制度?？h總工會擬草、縣政府下發(fā)的《關(guān)于全面推進企業(yè)工資協(xié)商制度意見》，促進了工資協(xié)商工作的進一步深化。從 2024 年到 2024 年，全縣共有 531 家企業(yè)實行工資集體協(xié)商（含覆蓋 449 個法人單位），惠及 13000多名職工。其中，百人以上正常生產(chǎn)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商合同達 100%。 2024 年開始，我縣企業(yè)工資集體協(xié)商在高起點上創(chuàng)新發(fā)展，又向民辦非企業(yè) ―― ＸＸ外國語高級中學推進。同時今年創(chuàng)新的 “ 縣建立企業(yè)個體工資協(xié)商制度 ” ，有效提高了工資協(xié)商的水平，使每一個職工都享受到改革發(fā)展的成果，從而較好地調(diào)整勞動關(guān)系，維護廣大職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益。據(jù)統(tǒng)計，全縣企業(yè)實行工資集體協(xié)商的職工工資年均增長率 5%的有 446 家，增長 10%以上 的有 128 家，江蘇九牛水泥公司等 23 家企業(yè)在工資集體協(xié)商中確保一線職工工資 萬元以上，比上一年增長18%。三是參與勞動爭議調(diào)解，維護職工合法權(quán)益?？h總工會成立了勞動爭議調(diào)解委員會，出臺了《ＸＸ縣企業(yè)和區(qū)域勞動爭議調(diào)解工作示范標準》，全縣有 89 家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織，達 93%。 12 個鎮(zhèn) 100%建立了區(qū)域勞動爭議調(diào)解組織，組織健全，制度完善，作用發(fā)揮較好?？偣磕?2 次參加縣勞動和社會保障局組織的勞動執(zhí)法檢查，多次參加勞動仲裁，維護了職工合法權(quán)益。四
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