【正文】 第 6 頁 共 26 頁 同設(shè)計(jì)，將黨建目標(biāo)考核與經(jīng)營管理考核同匹配，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同 步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)、同步檢查、同步考核，保證生產(chǎn)經(jīng)營效益任務(wù)的完成和改革發(fā)展穩(wěn)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。找準(zhǔn)黨建工作融入經(jīng)營工作的切入點(diǎn)，把生產(chǎn)經(jīng)營和黨建活動(dòng)的各項(xiàng)目標(biāo)量化、細(xì)化、優(yōu)化，納入基層黨組織的差別化考核中，每月公布基層黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的成績(jī)和排名情況，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤，加大黨建考核的力度，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，組建黨員突擊隊(duì)，走訪客戶擴(kuò)銷增量，黨員帶頭開展新媒體營銷。開展 “ 一月一主題 ” 活動(dòng)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中對(duì)黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐，體現(xiàn)黨建工作 “ 圍繞中心、服務(wù)大局 ” 的思想。黨委在認(rèn)真確定創(chuàng)先爭(zhēng) 優(yōu)目標(biāo)基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地組織基層黨支部結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和各個(gè)時(shí)期不同的工作重點(diǎn)，提出 “ 一月一主題 ” 的活動(dòng)方案，將 “ 創(chuàng)什么先、爭(zhēng)什么優(yōu) ” 的任務(wù)分解到月、細(xì)化到事，落實(shí)到人，并進(jìn)行跟蹤考核，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)層、決策層，將生產(chǎn)經(jīng)營完成情況納入黨建工作考核體系，從頂層推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同規(guī)劃、同部署；對(duì)于執(zhí)行層、黨員個(gè)人，將黨建工作完成情況納入其相應(yīng)績(jī)效考核體系，以考核導(dǎo)向規(guī)范黨支部、黨員工作。努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營工作到哪個(gè)層級(jí)，黨建工作也要到哪個(gè)層級(jí)，黨建工作與中心工作的高度有機(jī)融合。 第 7 頁 共 26 頁 黨建工作要在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中充分發(fā)揮作用，重在落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過以更高的層次和更加積極的姿態(tài)融入中心工作，全面提升企業(yè)的軟實(shí)力，進(jìn)而提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 第二篇：基層黨支部建設(shè)存在的問題及對(duì)策分析基層黨支部建設(shè)存在的問題及對(duì)策分析 充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從而增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。基層黨支部是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是從思想上、政治上團(tuán)結(jié)、凝聚廣大群眾的核心，是貫徹落實(shí)黨的方針路線政策的決定性力量。因此， 如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)， 增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā) 揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒 模范作用，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，是 一個(gè)需要認(rèn)真研究的問題。 黨支部建設(shè)存在的主要問題和原因 分析 黨支部是黨的最基層組織，是連接 黨員和上級(jí)黨組織的橋梁和紐帶。當(dāng)前，多數(shù)黨支部能夠加強(qiáng)自身建設(shè)，注重提高黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在凝心聚力促和諧、促發(fā)展方面發(fā)揮了重要 第 8 頁 共 26 頁 作用，但也有個(gè)別支部還 存在這樣、那樣的問題，主要表現(xiàn)在： 、號(hào)召力不強(qiáng)。個(gè)別黨支部不能適應(yīng)企業(yè)的新形勢(shì)，黨員和群眾的新變化、新要求，工作上沒有作為，更談不上突破；有的黨支部對(duì)在企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，思想教育缺乏說服力，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題漠不關(guān)心、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部在群眾中的威信不高。 、形式單一，缺乏吸引力。有的黨支部視野不寬，創(chuàng)新不夠，只滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)、辦辦黑板報(bào)，對(duì)黨員群眾難以形成吸引力。 有得到充分發(fā)揮。黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在哪里。主要體現(xiàn)在思想上和工作上。有的黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)流于形式，造成黨員思想素質(zhì)不夠高，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)；有的黨支部在引導(dǎo)黨員上教條化，造成部分黨員對(duì)共產(chǎn)黨員到底應(yīng)該是 “ 多干活，多拿錢 ” ，還是應(yīng)該講奉獻(xiàn)產(chǎn)生了 “ 質(zhì)疑 ” ，工作不積極。 分析黨支部建設(shè)存在這些問題的原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是黨務(wù)政工干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。隨著管理體制趨向于扁平化，政工管理人員相對(duì)減少，但基層政工工作量并沒有減少，這就要求黨務(wù)政工干部不斷提升自身素質(zhì)，既要會(huì)做思想工作，還要懂生產(chǎn)、會(huì)經(jīng) 營，以適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展的需要。再有，目前基層黨支部書記雖然工作責(zé)任心較強(qiáng)，但完成工作基本上還是老 第 9 頁 共 26 頁 方法、老思路，缺乏有效的創(chuàng)新意識(shí)。二是黨員作用存在群眾化傾向。在日常生活中一些黨員與普通職工斤斤計(jì)較，重利輕義，注重眼前利益，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，當(dāng)職工思想出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)，不是主動(dòng)地做思想工作，而是袖手旁觀。三是基層黨建受制于單位領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨支部工作的重視程度，仍然存在著 “ 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 ” 的情況，這也是影響黨支部作用發(fā)揮的重要因素之一。四是職工個(gè)人主體意識(shí)普遍增強(qiáng)，思想觀念活躍， 特別是面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，更多的職工追求物質(zhì)利益，缺少一定的奉獻(xiàn)意識(shí)。 加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的對(duì)策分析 加強(qiáng)基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手： （一）提高黨支部書記的整體素質(zhì)。支部書記是黨支部的帶頭人，黨支部建設(shè)得如何在很大程度上取決于支部書記的精神面貌和投入情況。只有支部書記的隊(duì)伍素質(zhì)整體提高了，才能為加強(qiáng)黨支部建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。 那么，怎么才能提高黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)呢。主要采取三種方式：一是加強(qiáng)指導(dǎo)，重視支部 工作，做到三個(gè) “ 定期 ” ：定期召開支部工作例會(huì)，與支部書記進(jìn)行溝通交流，通過每月召開一次支部書記例會(huì)，對(duì)本月工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)下步工作進(jìn)行提前安排，幫助支部書記找出不足，指明方向；定期開展專題研討， 第 10 頁 共 26 頁 每年定期對(duì)支部建設(shè)、職工思想政治動(dòng)態(tài)等工作進(jìn)行理論研討，要求每位支部書記撰寫 1— 2 篇研討論文；定期深入基層，對(duì)支部書記工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。二是開展工作交流，組織黨支部專題工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，向支部書記展示推廣典型經(jīng)驗(yàn)，比如定期開展黨建工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)和座談會(huì)，提升創(chuàng)建水平、交流創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。三是組織崗位培訓(xùn)，充分利用企業(yè)黨校的有利 資源，為支部書記進(jìn)行面對(duì)面授課，定期組織學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)法律、學(xué)黨務(wù)知識(shí)，提高其政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。 （二）黨支部要從提高凝聚力、向心力、親和力和執(zhí)行力入手，圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。一是要抓班子，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和向心力。要通過抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓廉政，不斷提高班子自身素質(zhì)建設(shè)，形成一個(gè)富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。二是要抓作風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變班子成員作風(fēng)。一方面要切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)，黨支部成員一定要解放思想，牢固樹立積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的作風(fēng)，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、 創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；另一方面要切實(shí)加 強(qiáng)工作作風(fēng)，吃苦在前，享受在后，兢兢業(yè)業(yè)做事，堂堂正正做人。三是要辦實(shí)事，不斷提高黨支部的親和力。只有處處為群眾著想，真心實(shí)意為群眾謀利益，才能贏得群眾的擁護(hù)和信賴。 （三）適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，創(chuàng)新工作方法、內(nèi)容和機(jī)制。要按照 “ 具體化、形象化、人性化、多元化 ” 的整體要求，不斷 第 11 頁 共 26 頁 推進(jìn)支部工作方法、內(nèi)容和考評(píng)機(jī)制創(chuàng)新。一是要變黨支部工作“ 抽象化 ” 為 “ 具體化 ” 、 “ 形象化 ” 。黨支部工作一定要順應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，不能與現(xiàn)實(shí)脫離，不能與群眾脫離，而是要沉下心來，做一 些實(shí)實(shí)在在的工作，讓職工