3關(guān)于公選干部的分析與思考-文庫(kù)吧
2024-08-26 13:25 本頁(yè)面
【正文】 行了交流任職。其它人都在原崗位工作。 公選年輕干部 *年公選的 89 名優(yōu)秀年輕干部中，除 1 人在試用期 內(nèi)退出、2 人調(diào)到外省、 4 人調(diào)到省直機(jī)關(guān)外，其余仍在市州、縣市區(qū)工作的 82 名干部中，已有 2 人被提拔到正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上， 5 人被調(diào)整到市直部門任副職，有 37 人在這次縣市區(qū)黨委換屆中被調(diào)整到了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中。 從組織部門考核掌握的情況看，這些公選干部基本上都能勝 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 任選拔職位的工作。 76 名廳級(jí)干部中，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何人有不勝任工作的情況， 89 名年輕干部中也僅有 1 名同志感覺(jué)到不能適應(yīng)環(huán)境而主動(dòng)退出。他們中的多數(shù)人通過(guò)自身的努力，較好地贏得了干部群眾的信任和支持，不少人成長(zhǎng)為班子中的得力骨干。從調(diào)整任職的情況看， 76 名廳級(jí)干部中有 15 人得到了提拔和重用， 89 名年輕干部有 2 人得到提拔， 42 人調(diào)整到黨委和市直部門任職。從廉潔自律情況看，這批公選干部都能嚴(yán)格要求自己，廉潔從政。 76 名廳級(jí)干部目前尚未發(fā)現(xiàn)有人受任何黨紀(jì)政紀(jì)處分； 89 名年輕干部中除 1 人因安全生產(chǎn)事故牽連受處分外，均未發(fā)現(xiàn)有廉潔方面的問(wèn)題。 3 公選干部的自身特點(diǎn)及心態(tài)分析 對(duì)于這批公選干部，除了具有年輕化、知識(shí)化、綜合素質(zhì)較高、工作適應(yīng)性較強(qiáng)等特點(diǎn)外，從他們工作中反映出的心態(tài)而言，還具有以下幾個(gè)方面的突出特點(diǎn)。 勇于承擔(dān)壓力，敢于迎難 而上。這些公選干部，因?yàn)槭菍訉舆x拔出來(lái)的，因而他們走馬上任一開(kāi)始就備受關(guān)注，這就無(wú)形給他們帶來(lái)了很大的壓力。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公選干部們所感受到的壓力有三個(gè)方面：組織上的壓力、用人單位的壓力和廣大干部群眾的壓力。面對(duì)這種種壓力，公選干部大多能較好地調(diào)整心態(tài)，直面困難，敢于迎難而上。 善于學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎。為了盡快地適應(yīng)環(huán)境，熟悉工作，公 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 選干部大多能變壓力為動(dòng)力，發(fā)揮他們善于學(xué)習(xí)的特長(zhǎng)，低調(diào)做人，謙虛做事，從而能夠較快地進(jìn)入角色。他們善于向書(shū)本學(xué)習(xí)，善于做調(diào)查研究，結(jié)合各自分管工作，加強(qiáng)分管業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷熟 悉工作規(guī)律。還有通過(guò)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)干部和分管單位負(fù)責(zé)同志虛心請(qǐng)教，經(jīng)常交流工作，努
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