公務(wù)員辭職辭退和退休制度-文庫吧
2025-03-05 18:17 本頁面
【正文】 務(wù)。 1 2 3 4 5 引咎辭職的主體 引咎辭職的條件 引咎辭職的程序 引咎辭職后的人事管理 引咎辭職的監(jiān)督機制 4 責(zé)令辭職 領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 四、公務(wù)員辭職的法律后果 公務(wù)員身份消失 公務(wù)員喪失原來擔(dān) 任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但 公務(wù)員身份仍然存在 辭去公職 辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 第二節(jié) 公務(wù)員辭退制度 一、公務(wù)員辭退的含義 公務(wù)員辭退，是指國家機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定， 通過一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)做出的 解除與公務(wù)員的任用關(guān)系的行為。 辭退是機關(guān)在人事管理中的一項法定職權(quán) 辭退是機關(guān)的單方面行為 辭退是一種任用行為，不是懲戒行為 辭 退 開 除 辭去公職 辭退 概念不同 或者效果不同 公務(wù)員依據(jù)法律、法規(guī)，申請終止其與國家機關(guān)的任用關(guān)系 國家機關(guān)依照法律、法規(guī)，解除其與公務(wù)員的任用關(guān)系 權(quán)利主體不同 公務(wù)員自主擇業(yè)權(quán) 國家機關(guān)自由擇人權(quán) 條件不同 本人自愿 國家機關(guān)單方面強制 程序不同 雙方行為：個人申 請和機關(guān)批準(zhǔn) 國家機關(guān)批準(zhǔn) 后果不同 沒有相關(guān)待遇 辭退費或失業(yè)保險 辭去公職與辭退的區(qū)別： 二、發(fā)達(dá)國家辭退制度 對公務(wù)員辭退條件的明確而具體 對辭退程序的規(guī)定也較嚴(yán)格 辭退著力于績效考核 建立了較為完善的辭退后制度 三、我國公務(wù)員辭退的條件 肯定性條件 限制性條件 條件 《 公務(wù)員法 》 第 83條 《 公務(wù)員法 》 第 84條 肯定性條件： 1．年度考核中連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的 2．對不勝任本職工作，又不接受其他安排的 3．對因單位調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的 4．不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作的 5．曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過 15天，或者一年內(nèi)累計超過 30天的 《 公務(wù)員法 》 第 83條 限制性條件： 1．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 2．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 3．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 4．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形 《 公務(wù)員法 》 第 84條 四、我國公務(wù)員辭退的程序 1 公務(wù)員所在機關(guān)提出建議。 2 所在機關(guān)按管理權(quán)限報任免機
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