【總結(jié)】管理技能修煉現(xiàn)代企業(yè)管理人員必修技能5/4/20231我們到底要學(xué)什么?怎么學(xué)??對(duì)于企業(yè)管理者來說,學(xué)習(xí)的重要性已經(jīng)沒人懷疑,但是知識(shí)的海洋浩如煙海,工商管理培訓(xùn)內(nèi)容也是多如牛毛,我們到底應(yīng)該學(xué)什么?怎么學(xué)?誰需要學(xué)?為什么要學(xué)??勤奮?認(rèn)真?全員?領(lǐng)導(dǎo)??營(yíng)銷?戰(zhàn)略?執(zhí)行?細(xì)節(jié)?財(cái)務(wù)?人事?
2025-03-08 00:08
【總結(jié)】公司重組2主要重組方式一覽?業(yè)務(wù)出售(Sell-off/Divestiture)?資產(chǎn)互換(AssetExchange,orSwap)?換股(Split-off/up)?分立(Spin-off)?股權(quán)切離(EquityCarve-out)?定向股票(TargetedStock)?LBO/MBO:
2025-01-12 20:59
【總結(jié)】培訓(xùn)導(dǎo)師:顧樾問題引導(dǎo)式培訓(xùn),(知識(shí)產(chǎn)權(quán)請(qǐng)勿復(fù)制),1國(guó)際教育聯(lián)盟培訓(xùn)專家組成員暨新加坡大學(xué)客座教授;上師大研究所研究員、上海浦東經(jīng)理學(xué)院培訓(xùn)室主任;中華培訓(xùn)網(wǎng)專家;法國(guó)國(guó)際商業(yè)集團(tuán)首任培訓(xùn)師顧先生擁有
2025-01-04 11:46
【總結(jié)】SOE020408BJ(GB)-workshop楚格團(tuán)隊(duì)管理模式概述與基本框架楚格系列規(guī)范文件劉志堅(jiān)May25,2023《楚格系列規(guī)范文件》劉志堅(jiān)May25,2023團(tuán)隊(duì)的定義一個(gè)清晰的團(tuán)隊(duì)定義有助于將這種新的組織形式與更傳統(tǒng)的工作組(group)區(qū)分開來“一個(gè)團(tuán)隊(duì)由少量的人組織,這些人具有互
2025-01-15 21:38
【總結(jié)】青島啤酒,管理模式,TSINGTAOBEER,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,一、《青島啤酒管理模式》產(chǎn)生的背景。,企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大;市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈;國(guó)際化集團(tuán)發(fā)展趨勢(shì)。,模式貫徹...
2024-10-25 11:59
【總結(jié)】引入GE管理模式,全面提高公司績(jī)效中國(guó)GE管理模式研究中心機(jī)密二零零一年七月八日此報(bào)告只限用于內(nèi)部使用。未經(jīng)遠(yuǎn)卓管理顧問公司書面許可任何他人均無權(quán)傳播,引用,復(fù)制該報(bào)告的任何一部分。GEM:GEModel,通用電氣管理模式GEM:寶石,珍寶,精華,美玉,精選的作品,珍品,瑰寶GEM的核心:SessionC和Finan
2025-01-19 01:34
【總結(jié)】現(xiàn)代談判模式第一種模式:尼爾倫伯格談判需要模式尼爾倫伯格談判需要模式:?一、八種心理現(xiàn)象?二、致命弱點(diǎn):以希望代替現(xiàn)實(shí)?三、談判對(duì)手在想什么?四、如何發(fā)現(xiàn)對(duì)方的需要?五、成功的談判:合作的利己過程?六、談判需要模式應(yīng)用中的建議尼爾倫伯格:美國(guó)著名律師,談判學(xué)的奠基人運(yùn)用行為科學(xué)及
2025-01-18 14:29
【總結(jié)】承發(fā)包模式的類型平行承發(fā)包施工總承包施工總承包管理項(xiàng)目總承包項(xiàng)目總承包管理CM模式ProgramManagementPartnering建設(shè)項(xiàng)目采購(gòu)的基本模式西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院李強(qiáng)業(yè)主
2025-02-24 16:48
【總結(jié)】品牌管理的內(nèi)容?傳統(tǒng)品牌管理模式?品牌經(jīng)理制度?品牌管理的變革傳統(tǒng)品牌管理模式?傳統(tǒng)品牌管理模式的概念傳統(tǒng)的品牌管理模式主要是職能化品牌管理制度,這種制度中,品牌管理的責(zé)任主要由各個(gè)職能化部門的經(jīng)理以及外部廣告機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員來共同承擔(dān)。1、業(yè)主負(fù)責(zé)制:業(yè)主直接負(fù)責(zé),高度集權(quán)的管理。2、職能管理制
2025-01-18 13:40
【總結(jié)】豐田模式:精實(shí)標(biāo)竿企業(yè)的14大管理原則全球最佳精實(shí)標(biāo)竿企業(yè)的文化與實(shí)務(wù)TheToyotaWay:14ManagementPrinciplesFromTheWorld’sGreatestManufacturerToyota-全球最佳精實(shí)標(biāo)竿企業(yè)「豐田模式並非一種工具、秘訣或短期一蹴可幾的制度,它是一種落實(shí)顧客
2025-03-12 22:31
【總結(jié)】管理0901萬紅巖項(xiàng)目管理案例:——豐田模式項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)的基本形式一、職能型組織根據(jù)項(xiàng)目管理中工作任務(wù)的相似性來設(shè)立管理部門。當(dāng)今世界最普遍的組織形式。Page?2二、項(xiàng)目型組織創(chuàng)建獨(dú)立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),有自己的技術(shù)人員與管理人員,企業(yè)分配給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一定的資源,然后授予項(xiàng)目經(jīng)
2025-01-08 13:52
【總結(jié)】第三講戰(zhàn)略管理模式(StrategicManagementModel)?環(huán)境審視(EnvironmentScanning)?戰(zhàn)略制定(StrategicFormulation)?戰(zhàn)略實(shí)施(Implementation)?評(píng)估與控制(EvaluationControl)1環(huán)境審視戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實(shí)施評(píng)估與控制
2025-02-20 11:51
【總結(jié)】OEC管理法的基本內(nèi)容?OEC管理法基本思想?OEC管理法的構(gòu)成?OEC管理法的表現(xiàn)形式與運(yùn)行程序?OEC管理法運(yùn)作效果分析?怎樣學(xué)習(xí)海爾!1?OEC管理法基本思想一、海爾管理的五個(gè)發(fā)展階段二、海爾發(fā)展定律:斜坡球體論三、OEC管理法的基本思想1、OEC管理法
2025-02-08 21:24
【總結(jié)】G管理模式企業(yè)人的管理模式G管理模式的理論基礎(chǔ):多維博弈人性假設(shè)G管理模式是在多維博弈人性假設(shè)的基礎(chǔ)上對(duì)管理理論和實(shí)踐進(jìn)行思考提出的一整套管理模式。多維博弈人性假設(shè)認(rèn)為,管理行為人(可能是管理者,也可能是被管理者)的人性表現(xiàn)具有多維性,在特定的管理場(chǎng)中,管理行為人根據(jù)其他行為人的人性表現(xiàn)調(diào)整自己的行為取向,從而形成管理互動(dòng)。???管理理論和管理模
2025-04-07 05:49