華東區(qū)高科技行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)-文庫吧
2025-01-08 19:17 本頁面
【正文】 服務(wù)已經(jīng)在全國 20多個城市和地區(qū)全面深入開展；為全國數(shù)百家大型高科技企業(yè)提供了極具專業(yè)化的薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)。 10 網(wǎng)易信息科技中國有限公司 NEC（中國）有限公司 東方通信有限公司 金仕達(dá)衛(wèi)寧醫(yī)療信息技術(shù)有限公司 浙江大學(xué)中控集團(tuán) 浪潮樂金數(shù)字移動通信有限公司 浪潮通軟上海公司 華為 3有限公司 聯(lián)想移動通信科技有限公司 啟明星辰信息技術(shù)有限公司 飛思卡爾半導(dǎo)體（中國）有限公司 摩托羅拉（中國）電子有限公司 上海寶信軟件股份有限公司 杭州國芯科技有限公司 南京熊貓移動通信設(shè)備有限公司 上海暢想電腦有限公司 京東方科技集團(tuán)股份有限公司 海信集團(tuán) 上海復(fù)旦金士達(dá)計算機(jī)有限公司 上海華虹 NEC電子有限公司 長城計算機(jī)軟件與系統(tǒng)有限公司 上海啟明軟件股份有限公司 上海華虹集成電路有限責(zé)任公司 大唐電信科技股份有限公司 上海神州數(shù)碼有限公司 上海華虹計通智能卡系統(tǒng)有限公司 松下電器 （ 中國 ） 有限公司 阿里巴巴中國有限公司 上海集成電路研發(fā)中心有限公司 海爾移動通信事業(yè)部 用友軟件股份有限公司上海分公司 上海先進(jìn)半導(dǎo)體有限公司 惠普 （ 中國 ） 有限公司 凱門通信技術(shù)有限公司 中芯國際集成電路制造有限公司 清華同方股份有限公司 UT 斯達(dá)康通訊有限公司 索尼愛立信移動通信產(chǎn)品有限公司 現(xiàn)代計算機(jī)有限公司 阿爾卡特中國投資有限公司 搜狐愛特信信息技術(shù)有限公司 神州數(shù)碼 （ 中國 ） 有限公司 航天科技集團(tuán) 東軟集團(tuán) 世紀(jì)互聯(lián)數(shù)據(jù)中心有限公司 亞信科技 （ 中國 ） 有限公司 泰康亞洲 （ 北京 ） 科技有限公司 騰訊科技有限公司 廈新集團(tuán) 新浪互聯(lián)信息服務(wù)有限公司 北京 NTTDATA系統(tǒng)集成有限公司 雅虎中國 朝華科技有限責(zé)任公司 百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù) (北京 )有限公司 杭州信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司 金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司 Ncsoft 杭州東忠軟件有限公司 東芝（中國）有限公司 石化盈科信息技術(shù)有限責(zé)任公司 太和顧問服務(wù)優(yōu)勢－部分核心客戶群 11 太和顧問遵照國際標(biāo)準(zhǔn)及太和特色流程，為客戶進(jìn)行全程的數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)，為了減輕客戶的工作壓力節(jié)約工作時間，整個服務(wù)過程中客戶只需要配合以下兩個步驟： ? 職位匹配： 職位匹配是薪酬調(diào)研的一個重要環(huán)節(jié)，是后期數(shù)據(jù)采集、審核和分析處理的基礎(chǔ)性工作，通過匹配，太和顧問把不同公司不同名稱但是工作內(nèi)容相近的崗位納入到基準(zhǔn)崗位體系，為數(shù)據(jù)的可比性奠定基礎(chǔ)。主要是考慮到不同公司的組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位編制都不盡相同，所以我們主要突出工作內(nèi)容和價值的匹配性。在此過程中太和顧問通常會由經(jīng)驗豐富、專業(yè)資深的顧問拜訪客戶或進(jìn)行群組匹配，進(jìn)行訪談和溝通，了解公司目標(biāo)職位的信息，利用太和顧問為高科技企業(yè)管理量身定制的獨有的評估系統(tǒng) —— V4對各個崗位進(jìn)行詳細(xì)客觀的分析和界定，使各職位在標(biāo)準(zhǔn)的職位列表中匹配到相應(yīng)的位置，確定準(zhǔn)確的職位序列和職位層級，為后期采集數(shù)據(jù)的可比性提供保障。根據(jù)專業(yè)數(shù)據(jù)咨詢顧問提供的調(diào)研相關(guān)信息（行業(yè)職位列表、職位描述、職位評估工具），進(jìn)行職位匹配及崗位評估工作，同時對自身崗位及薪酬體系進(jìn)行梳理。 ? 數(shù)據(jù)采集： 數(shù)據(jù)收集是薪酬福利調(diào)研最重要的步驟，太和顧問研發(fā)中心開發(fā)了智能的數(shù)據(jù)采集工具，通過友好的界面，便捷的操作，使得客戶在填寫過程中輕松方便，并可避免若干誤操作的可能。通過數(shù)據(jù)采集工具太和顧問將包括基本薪金、各項補(bǔ)貼、績效獎金、銷售提成、各種福利等細(xì)分的若干薪酬福利項目完整地收集起來，形成數(shù)據(jù)報告的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫?？蛻粼趯I(yè)數(shù)據(jù)咨詢顧問的指導(dǎo)下進(jìn)行薪酬福利數(shù)據(jù)信息的填寫。 太和顧問服務(wù)優(yōu)勢－流程專業(yè)性 12 ? 本次薪酬福利調(diào)研的崗位范圍是從普通員工到總經(jīng)理共計 100余個標(biāo)準(zhǔn)職位 。太和顧問將提供具有行業(yè)特色的標(biāo)準(zhǔn)職位體系以及標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)描述。 ? 除了對包括基本現(xiàn)金、各種現(xiàn)金補(bǔ)貼、現(xiàn)金或非現(xiàn)金福利、績效獎金等不同的常規(guī)薪酬項目進(jìn)行數(shù)據(jù)采集之外，太和顧問還將對企業(yè)普遍關(guān)注的 畢業(yè)生起薪點 、 人工成本占營業(yè)額比重 、 各種勞動及福利政策 等各類附加信息進(jìn)行全面收集，以形成豐富立體的數(shù)據(jù)報告反饋給客戶 太和顧問服務(wù)優(yōu)勢－數(shù)據(jù)采集范圍 基本現(xiàn)金收入 補(bǔ)貼 變動現(xiàn)金收入 福利 基本現(xiàn)金收入 Base Salary 總現(xiàn)金收入 Total Cash 固定現(xiàn)金收入 Guarantee Cash 總薪酬 Total Remuneration 13 太和顧問擁有本土最大的數(shù)據(jù)研發(fā)中心，隨
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