【正文】 標(biāo)實現(xiàn)率 ? 調(diào)整企業(yè)人員下崗的分流和安置情況（以無不良社會事件和影響為定性考核指標(biāo)） X% X% X% 分?jǐn)?shù) % 分?jǐn)?shù) ? 股份公司投資資本回報率 ? 股份公司凈利潤 ? 股份公司自由現(xiàn)金流 X% X% X% % 百萬元 百萬元 6 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 股份公司財務(wù)負(fù)責(zé)人 業(yè)務(wù)部門： 股份公司財務(wù)中心 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績合同模板 – 股份公司財務(wù)負(fù)責(zé)人 主要業(yè)績考核方面 ? 股份公司投資資本回報率 ? 股份公司凈利潤 ? 股份公司自由現(xiàn)金流 權(quán)重 單位 2023年目標(biāo)完成值 分?jǐn)?shù) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (KPI) 財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) ? 總?cè)谫Y費用 ? 納稅額相當(dāng)于應(yīng)納稅收入的比重 ? 預(yù)算計劃 /流程的效用及效率 ? 流動資金的有效管控 ? 各種財務(wù)報告的及時與準(zhǔn)確性，揭示經(jīng)營中財務(wù)問題的及時性 /準(zhǔn)確性 X% X% X% X% X% X% X% X% X% % 百萬元 百萬元 % % 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) ? 公司財務(wù)體系及隊伍的建立及培養(yǎng) 7 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 技術(shù)中心總經(jīng)理，總工程師 業(yè)務(wù)部門： 股份公司技術(shù)中心 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績合同模板 – 技術(shù)中心總經(jīng)理，總工程師 主要業(yè)績考核方面 權(quán)重 單位 2023年目標(biāo)完成值 分?jǐn)?shù) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (KPI) 財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) ? 新業(yè)務(wù) /新 品所占公司業(yè)務(wù)收入 和利潤 比例 ? 新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化率 ? 開發(fā)項目及時完成率 ? 無重大質(zhì)量事故 X% X% X% X% X% % % % 分?jǐn)?shù) ? 高級技術(shù)人員引進(jìn)人數(shù)和保留率 ? 股份公司投資資本回報率 ? 股份公司凈利潤 ? 股份公司自由現(xiàn)金流 X% X% X% % 百萬元 百萬元 8 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 金星電子公司總經(jīng)理 業(yè)務(wù)部門： 金星電子公司 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績合同模板 – 金星電子公司總經(jīng)理 主要業(yè)績考核方面 ? 金星電子公司息稅前利潤 ? 金星電子公司投資資本回報率 權(quán)重 單位 2023年目標(biāo)完成值 分?jǐn)?shù) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (KPI) 財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) ? 金星電子公司人均銷售收入增長率 ? 產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況 ? OEM業(yè)務(wù)合作伙伴數(shù) ? OEM業(yè)務(wù)收入占總銷售收入比例 X% X% X% X% X% X% X% % % % 分?jǐn)?shù) 個 % ? 精益生產(chǎn)管理隊伍的建設(shè)，人員聘用目標(biāo)的達(dá)成 9 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 廣電數(shù)字音像電子公司 總經(jīng)理 業(yè)務(wù)部門： 廣電數(shù)字音像電子公司 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績合同模板 – 廣電數(shù)字音像電子公司總經(jīng)理 主要業(yè)績考核方面 ? 數(shù)字音像電子公司息稅前利潤 ? 數(shù)字音像電子公司投資資本回報率 權(quán)重 單位 2023年目標(biāo)完成值 分?jǐn)?shù) 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (KPI) 財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) ? 數(shù)字音像電子公司人均銷售收入增長率 ? 數(shù)字音像電子公司產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況 X% X% X% X% X% 百萬元 % % 分?jǐn)?shù) ? 精益生產(chǎn)管理隊伍的建設(shè)，人員聘用目標(biāo)的達(dá)成 10 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 億人通訊終端有限公司 總經(jīng)理 業(yè)務(wù)部門： 億人通訊終端有限公司 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績合同模板 – 億人通訊終端有限公司總經(jīng)理 主要業(yè)績考核方面 ? 億人通訊終端自由現(xiàn)金流 ? 億人通訊終端息稅前利潤 ? 億人通訊終端投資資本回報率 權(quán)重 單位 2023年目標(biāo)完成值 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (KPI) 財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) ? 億人通訊終端人均銷售收入增長率 ? 億人自有品牌的品牌知曉度 ? 自身研制產(chǎn)品銷售額的增長及其占總銷售額的比例（ AP注入億人后考核） ? OEM銷售收入