某公司規(guī)章制度培訓(xùn)教材-文庫吧
2024-12-28 12:52 本頁面
【正文】 別醫(yī)院診斷證明。 ? （ 3）病假 3天以上者，所有工資及補(bǔ)貼扣除。 ? （ 4）員工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在公司工作年限，給予三到二十四個(gè)月的醫(yī)療期，具體按 《 勞動(dòng)法 》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ? 事假 ? 經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，員工一年內(nèi)原則上累計(jì)可請(qǐng)不超過 15天的事假，事假期間工資及補(bǔ)貼扣除； ※ 考勤管理制度 ? 婚假 ? （ 1）員工根據(jù)有關(guān)法規(guī)享有帶薪婚假 7天； ? （ 2）員工須持在本公司工作期間所領(lǐng)取的結(jié)婚證向公司申請(qǐng)婚假，領(lǐng)取結(jié)婚證后 12個(gè)月內(nèi)有效。 ? 女員工孕、產(chǎn)、哺乳期休假 ? 女員工孕、產(chǎn)、哺乳期休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； ? （ 1）參加生育保險(xiǎn)的員工，由社保機(jī)構(gòu)支付生育津貼，產(chǎn)假期間工資參照當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； ? （ 2）未參加生育保險(xiǎn)的員工，由公司參照當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，核發(fā)生育津貼及核銷相關(guān)費(fèi)用。 ? 男員工陪護(hù)假 ? 參照當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ※ 考勤管理制度 ? 工傷 ? （ 1）員工因工負(fù)傷，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門認(rèn)定后，按國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； ? （ 2）醫(yī)療期終結(jié)后，復(fù)工上崗者，按所在部門重新確定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； ? 喪假 ? 對(duì)有親屬（指配偶、子女、父母、配偶之父母）去世的員工，公司提供 3天以內(nèi)帶薪假期，交通費(fèi)自理； ※ 考勤管理制度 ? 一、總則 ? 為保守公司秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序特制定本制度。 ? （一）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。包括但不限于：客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等。 ? （二）公司各部門員工都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到公司秘密的員工，特別是中高層管理人員、財(cái)務(wù)人員、招商人員、資料管理員等對(duì)保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任。 ? （三）公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便于工作的方針。 ? （四）對(duì)保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。 ※ 保密制度 ? （五）公司保密工作按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制?？偨?jīng)理是公司保密工作第一責(zé)任人，各部門經(jīng)理是本部門保密第一責(zé)任人。公司的保密日常管理工作由行政人資部負(fù)責(zé)。 ? 二、保密范圍和密級(jí)確定 ? （一）公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)： ? 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)； ? 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)營(yíng)方向，經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策； ? 公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會(huì)議記錄； ? 公司財(cái)務(wù)預(yù)算，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表； ? 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息； ? 公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料； ※ 保密制度 ? 其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。 ? 一般性決定、決策、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 ? （二）屬于公司秘密的文件、資料 ,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí) ,并確定保密期限 ,保密期限屆滿 ,自行解密。 ? 三、保密措施 ? （一）屬于公司秘密的文件 ,資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用者負(fù)責(zé)保密。 ? （二）
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