hr開局與前言-文庫吧
2025-09-15 15:38 本頁面
【正文】 /團(tuán)隊(duì)合作能力 根：企業(yè)價(jià)值觀 /企業(yè)文化/企業(yè)追求 /企業(yè)家精神 企業(yè)之樹 香港國際企業(yè)管理研究院 依德倫 Xcellence 如果樹干太細(xì)，那么既不能有效傳遞 營養(yǎng)，又不能可靠支撐莖、葉和果實(shí)。 這時(shí)，若樹莖、樹葉和果實(shí)太多，反 而使樹更容易夭折！ 香港國際企業(yè)管理研究院 依德倫 Xcellence 從企業(yè)終極使命看人力資源 ? 企業(yè)靠什么生存？ 顧客！ ? 顧客為什么養(yǎng)活企業(yè)？ 獲得產(chǎn)品與服務(wù)！ —— 企業(yè)的終極使命是 為顧客創(chuàng)造價(jià)值并藉此生存和發(fā)展！ 香港國際企業(yè)管理研究院 依德倫 Xcellence 企業(yè)運(yùn)營基本模型 理想使命價(jià)值觀 企業(yè)戰(zhàn)略 運(yùn)營制度與流程 組織 （ 部門 ） 崗位 （ 員工 ） 企業(yè)戰(zhàn)略與價(jià)值分解在每個(gè)崗位里面 。 香港國際企業(yè)管理研究院 依德倫 Xcellence 企業(yè)運(yùn)營基本模型 理想使命價(jià)值觀 企業(yè)戰(zhàn)略 運(yùn)營制度與流程 組織 （ 部門 ） 崗位 （ 員工 ） 企業(yè)戰(zhàn)略與價(jià)值分解在每個(gè)崗位里面 。 香港國際企業(yè)管理研究院 依德倫 Xcellence 從企業(yè)終極使命看人力資源 ? HR管理線 職務(wù)說明書 / 績效管理 / 薪酬體系 / 職位管理 績效考核 激勵(lì)機(jī)制 ? HR開發(fā)線 HR規(guī)劃 / 素質(zhì)測評(píng) / 培訓(xùn)體系 / 招募面試 職業(yè)規(guī)劃 人才開發(fā) 人力資源系統(tǒng)涵蓋了企業(yè)運(yùn)營的基本問題！ 香港國際企業(yè)管理研究院 依德倫 Xcellence 企業(yè)經(jīng)營管理的基本命題 ? 企業(yè)對外經(jīng)營客戶， ? 對內(nèi)做好人力資源管理。 —— 通過對內(nèi)管理好人力資源， 進(jìn)而對外經(jīng)營好客戶。 ? 對內(nèi)管理好人力資源與對外經(jīng)營好客戶共同構(gòu)成企業(yè)的意義與價(jià)值，并在實(shí)踐中形成企業(yè)文化。 香港國際
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