試驗(yàn)室崗位職責(zé)-文庫吧
2025-07-21 17:06 本頁面
【正文】 規(guī)定，分項(xiàng)、分部、單位及建設(shè)項(xiàng)目的評分均應(yīng)超過95分。按時(shí)完成項(xiàng)目經(jīng)理總工程師交辦的其他工作。四、獎(jiǎng)懲條例工程項(xiàng)目的試驗(yàn)工作均按項(xiàng)目經(jīng)理部的要求完成的，兌現(xiàn)工資補(bǔ)助。工作成績突出的，視情況進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。工程項(xiàng)目在施工過程中出現(xiàn)試驗(yàn)結(jié)論不準(zhǔn)確、組成設(shè)計(jì)不合理給工程生產(chǎn)造成損失的，視情況給予批評教育、扣發(fā)獎(jiǎng)金、施工補(bǔ)助、工資等處罰。給公司造成重大損失的，由項(xiàng)目部班子研究處理意見，報(bào)公司審批。細(xì)則如下：試驗(yàn)室主任由項(xiàng)目經(jīng)理和總工程師考核，當(dāng)月完成分管工作的各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)的，除發(fā)放當(dāng)月工資和施工補(bǔ)助外，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資每月 元。所在工程項(xiàng)目在當(dāng)月的施工過程中，分管范圍內(nèi)出現(xiàn)試驗(yàn)管理工作失誤，按以下情況處理：A、給項(xiàng)目造成直接經(jīng)濟(jì)損失2000元以下的，扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資50%。B、給項(xiàng)目造成直接經(jīng)濟(jì)損失2000元以上，5000元以下的，扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資總額的100%。 中城建第六工程局通化大街項(xiàng)目 CCCCC、給項(xiàng)目造成直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上，10000元以下的，除扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資外，扣發(fā)當(dāng)月工資10%。D、給項(xiàng)目造成直接經(jīng)濟(jì)損失10000元以上，50000元以下的，除扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資外，扣發(fā)當(dāng)月工資50%。E、給項(xiàng)目造成直接經(jīng)濟(jì)損失50000元以上的，由公司股東會(huì)提出處理意見。 中城建第六工程局通化大街項(xiàng)目 CCCC試驗(yàn)工程師崗位目標(biāo)責(zé)任書一、崗位職責(zé)在試驗(yàn)室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃，編制項(xiàng)
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