【正文】 失者。I、被政法機(jī)關(guān)拘留審查、逮捕法辦者。j、犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤，公司認(rèn)為必須開(kāi)除者。2本公司對(duì)犯錯(cuò)誤員工的懲處，按下列程序辦理：（1） 凡施以罰款和扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金的，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，交辦公室備案。（2） 其它懲處，一律由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽呈報(bào)告，送辦公室受理，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后張榜公布。（3） 上級(jí)發(fā)現(xiàn)下級(jí)當(dāng)罰不罰者，屬失職行為，該下級(jí)主管也應(yīng)受罰，此項(xiàng)處罰由辦公室簽呈，報(bào)總經(jīng)理審批。（4） 凡員工犯有輕微過(guò)失，必須施以口頭警告時(shí)，有關(guān)上級(jí)管理人員都可以隨時(shí)隨地進(jìn)行以幫助員工及時(shí)糾正。六、人才的培養(yǎng)2本公司為了提高員工素質(zhì)，對(duì)員工實(shí)行自愿和強(qiáng)制的素質(zhì)教育，否則，將予以淘汰。2凡經(jīng)過(guò)專職培訓(xùn)半年以上或公司推薦同意不脫產(chǎn)參加各類專業(yè)培訓(xùn)（費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)）一年以上者，三年內(nèi)不得提出離職申請(qǐng)，否則公司將酌情收取培訓(xùn)費(fèi)。本公司鼓勵(lì)員工積極參加符合公司專業(yè)培訓(xùn)和函授教育，經(jīng)理批準(zhǔn)，可以報(bào)銷80%。某鑄造有限公司編號(hào)Q/S012012版本/修改A/O主題內(nèi)容員工管理守則頁(yè)碼11/112技術(shù)人員及工人，凡屬公司所提供的時(shí)間、財(cái)物，所取得的專利權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)均屬公司所有，不得據(jù)為己有。七、安全、衛(wèi)生2員工應(yīng)無(wú)條件服從生產(chǎn)（工作）操作程序、衛(wèi)生管理要求和公司所選定的管理員、安全、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)人的指數(shù)，并有義務(wù)防范“災(zāi)害”的發(fā)生及清潔衛(wèi)生的維護(hù)。2員工若發(fā)現(xiàn)火（電）災(zāi)、其它災(zāi)害或者預(yù)測(cè)有危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)應(yīng)立即停止或報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人，并及時(shí)采取隨機(jī)應(yīng)變的防止措施。2公司發(fā)現(xiàn)有傳染病患者或懷疑有“病情”時(shí)，員工應(yīng)接受公司勸戒迅速就醫(yī)診斷。十、附則本守則未盡事宜，由公司組織修改，以實(shí)行之。3員工錄用有關(guān)規(guī)定參照公司“人事制度管理實(shí)施細(xì)則”和公司“勞動(dòng)合同”施行。3本守則由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。3本守則自公布之日起施行。某鑄造有限公司 Q/S022012 崗位職責(zé)及任職要求 編制 審核 批準(zhǔn) 版次：Ａ版 受控狀態(tài)：分發(fā)號(hào)：20120801發(fā)布 20120820實(shí)施某鑄造有限公司編號(hào)Q/S022012版本/修改A/O主題內(nèi)容崗位職責(zé)及任職要求頁(yè)碼1/18各級(jí)各類人員崗位職責(zé)目錄總經(jīng)理 生產(chǎn)車間 辦公室 供銷科 財(cái)務(wù)科 生產(chǎn)部工程部品質(zhì)管理部某鑄造有限公司編號(hào)Q/S022012版本/修改A/O主題內(nèi)容崗位職責(zé)及任職要求頁(yè)碼2/18總經(jīng)理：大專以上學(xué)歷，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；，并對(duì)公司重大事宜進(jìn)行決策和批準(zhǔn)；，明確各部門(mén)的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系。確保有效運(yùn)轉(zhuǎn)；、批準(zhǔn)，主持管理評(píng)審，確保質(zhì)量體系有效運(yùn)行及不斷改進(jìn)； ，確保公司能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，滿足顧客的需求；；；，配置必要的資源，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)有關(guān)部門(mén)編制的質(zhì)量策劃輸出文件；,確保在各不同職能部門(mén)及不同層次之間進(jìn)行溝通。；某鑄造有限公司編號(hào)Q/S022012版本/修改A/O主題內(nèi)容崗位職責(zé)及任職要求頁(yè)碼3/18；《各級(jí)各類人員崗位職責(zé)及任職要求》。（包括對(duì)特殊合同的評(píng)審）,并組織安排對(duì)合同的實(shí)施。、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃書(shū)及新產(chǎn)品評(píng)審報(bào)告。；；。 總經(jīng)理通過(guò)對(duì)年度質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施情況，監(jiān)視和測(cè)量其質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)是否有效。副總經(jīng)理：大專以上學(xué)歷，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)； 協(xié)助總經(jīng)理抓好企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量工作，積極宣傳企業(yè)質(zhì)量規(guī)章制度，組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量方針，貫徹落實(shí)企業(yè)質(zhì)量管理體系質(zhì)量方針和目標(biāo)；、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃或客戶定單領(lǐng)導(dǎo)和組織安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，確保按質(zhì)按量及時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃?？偨?jīng)理助理：中專以上學(xué)歷，有三年以上相關(guān)某鑄造有限公司編號(hào)Q/S022012版本/修改A/O主題內(nèi)容崗位職責(zé)及任職要求頁(yè)碼4/18工作經(jīng)驗(yàn)；，當(dāng)好參謀；貫徹執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量體系文件，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行； 組織開(kāi)展勞動(dòng)質(zhì)量安全競(jìng)賽活動(dòng)、挖潛降耗，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，確保企業(yè)生產(chǎn)處于有序、安全、可控狀態(tài)；，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)議，并能夠提出獎(jiǎng)懲建議；，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕不合格原輔料進(jìn)廠和不合格產(chǎn)品出廠。辦公室：大專以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位、考核科學(xué)合理；；、管理性文件、資料的編制、發(fā)放登記和管理；，組織管理評(píng)審中產(chǎn)生的決策和改某鑄造有限公司編號(hào)Q/S022012版本/修改A/O主題內(nèi)容崗位職責(zé)及任職要求頁(yè)碼5/18進(jìn)措施的實(shí)施及效果驗(yàn)證；；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的管理和歸檔工作；，確保質(zhì)量體系的符合性和有效性；：中專以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；，開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源；、技術(shù)人員和一般員工的招募工作；《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制訂與監(jiān)督、實(shí)施，建立員工培訓(xùn)檔案，保存培訓(xùn)記錄；、考核、工資、獎(jiǎng)金、晉升的管理工作；；、制定與修訂，使員工有章可循；《企業(yè)崗位任職要求》；、招調(diào)工、職稱評(píng)定的辦理；、編制、送報(bào)工作；。財(cái)務(wù)科某鑄造有限公司編號(hào)Q/S022012版本/修改A/O主題內(nèi)容崗位職責(zé)及任職要求頁(yè)碼6/18：大專以上學(xué)歷，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；，負(fù)責(zé)全公司的財(cái)務(wù)管理工作，編制財(cái)務(wù)管理制度；，及時(shí)地組織資金供應(yīng)，盡可能從時(shí)間上數(shù)量上保證公司生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)對(duì)資金的需要；既要監(jiān)督采取支出，又要為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)；，通過(guò)利潤(rùn)核算和分析，使公司有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大再生產(chǎn)、推廣銷售、發(fā)展品種、減少消耗、增加盈利；；為完成本部門(mén)的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并保持必要的聯(lián)系；、進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，提供資金運(yùn)用和獲取最佳利潤(rùn)的預(yù)測(cè)和分析資料；，努力減少資金的支出風(fēng)險(xiǎn)度；。：中專以上學(xué)歷，有財(cái)會(huì)人員上崗證，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，公司內(nèi)部財(cái)務(wù)資料、經(jīng)濟(jì)信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄密；某鑄造有限公司編號(hào)Q/S022012版本/修改A/O主題內(nèi)容崗位職責(zé)及任職要求頁(yè)碼7/1按質(zhì)、按量做好日常的憑證編制、記帳、核算、編制報(bào)表和會(huì)計(jì)檔案工作。做到帳帳、帳物相符； 對(duì)外結(jié)算的收付款項(xiàng)，要按“憑據(jù)”內(nèi)容及時(shí)辦理結(jié)算；往來(lái)結(jié)算款項(xiàng)及時(shí)核對(duì)、及時(shí)催收；。：中專以上學(xué)歷，有財(cái)會(huì)人員上崗證，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。，做好現(xiàn)金日記帳，銀行帳的記載和核對(duì)工作，把好資金收、付關(guān)，所有的資金收、付必須審核手續(xù)是否齊全、完備，對(duì)手續(xù)不全的資金一律要求當(dāng)事人補(bǔ)齊手續(xù)后才能交付；，任何人無(wú)權(quán)要求把空白專用發(fā)票帶出公司外面開(kāi)具或虛開(kāi)、大頭小尾開(kāi)具發(fā)票，所有費(fèi)用報(bào)銷必須憑原始有效發(fā)票經(jīng)辦人簽名，分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，總經(jīng)理審批同意后才能予以報(bào)銷，否則予以拒絕；，正確使用公章；。：高中以上學(xué)歷，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；某鑄造有限公司編號(hào)Q/S022012版本/修改A/O主題內(nèi)容崗位職責(zé)及任職要求頁(yè)碼8/1整理、歸檔和保存相關(guān)的質(zhì)量記錄等統(tǒng)計(jì)工作；、清晰、標(biāo)準(zhǔn)，做到“四不”、“一堅(jiān)持”、“八準(zhǔn)確”，五不：即不潦草、不涂改、不挖補(bǔ)、不丟失。一堅(jiān)持：即堅(jiān)持日清月結(jié)，全面準(zhǔn)確，真實(shí)清晰填制各種報(bào)表。八標(biāo)準(zhǔn)：即時(shí)間、用途、名稱、圖號(hào)、數(shù)量、金額、計(jì)量單位、用料單位要準(zhǔn)確；、零件入庫(kù)收料單和確保各種報(bào)表正常運(yùn)轉(zhuǎn)；、帳冊(cè)、資料應(yīng)保持完整，確保三年內(nèi)可追蹤檢查。生產(chǎn)部；，確保生產(chǎn)計(jì)劃的及時(shí)完成；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)度控制和相關(guān)部門(mén)生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)；，保證安全生產(chǎn)；，產(chǎn)品原材料、輔助材料、制造用料的領(lǐng)用，并進(jìn)行核算成本；、安全技術(shù)培訓(xùn)及考核；、生產(chǎn)車間調(diào)查研究，及時(shí)反饋備料信息、設(shè)備運(yùn)行情況及員工思想動(dòng)態(tài)。，向合格的供方采購(gòu)產(chǎn)品，確保采某鑄造有限公司編號(hào)Q/S022012版本/修改A/O主題內(nèi)容崗位職責(zé)及任職要求頁(yè)碼9/18購(gòu)產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。；，負(fù)責(zé)進(jìn)行一般物資、輔助物資的采購(gòu)工作；，嚴(yán)格按照公司編制的采購(gòu)程序進(jìn)行操作；，會(huì)同部門(mén)經(jīng)理，負(fù)責(zé)對(duì)一般物資輔助物資的質(zhì)量、價(jià)格、供貨期等進(jìn)行比較，選擇合格的供方；，收集物資信息，并及時(shí)反饋給生產(chǎn)部部經(jīng)理；，并妥善保管，以便督促檢查；、輔助物資采購(gòu)至公司，必須經(jīng)品質(zhì)管理部檢驗(yàn)合格后方可入庫(kù)，如遇質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)同部門(mén)經(jīng)理，負(fù)責(zé)退貨或另行處理。堅(jiān)守崗位，不擅自離崗；，及時(shí)出庫(kù)，不得有延誤生產(chǎn)現(xiàn)象；、質(zhì)量點(diǎn)驗(yàn)入庫(kù)關(guān)；嚴(yán)格憑品管部門(mén)“驗(yàn)收合格證據(jù)”辦理入庫(kù)；，保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)清潔、衛(wèi)生、整齊；某鑄造有限公司編號(hào)Q/S022012版本/修改A/O主題內(nèi)容崗位職責(zé)及任職要求頁(yè)碼10/18，并將所有入庫(kù)、出庫(kù)物資及時(shí)入帳，做到日清月結(jié)；，由領(lǐng)料人和部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后方可出庫(kù)，嚴(yán)禁先出庫(kù)后辦理出庫(kù)手續(xù)?，F(xiàn)場(chǎng)出貨的產(chǎn)品須有出庫(kù)入庫(kù)的人員同時(shí)在場(chǎng)確認(rèn)數(shù)量，品名規(guī)格；。及時(shí)檢查在庫(kù)物資存放情況，防止變質(zhì)。工程部：中專以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；（零件）、工位器具及專用設(shè)備改造；。：中專以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；；；某鑄造有限公司編號(hào)Q/S022012版本/修改A/O主題內(nèi)容崗位職責(zé)及任職要求頁(yè)碼11/18（零件）工位器具及專用設(shè)備改造；（零件）的開(kāi)發(fā)、研發(fā)工作；。：中專以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；、整理、保管、存檔工作；（零件）工藝流程，制訂相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)車間的工藝工作；。：中專以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；，負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺(tái)帳，編制維修保養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保設(shè)施符合產(chǎn)品的質(zhì)量要求；，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行；，確保文件和資料的準(zhǔn)確性、完整性及適用性；某鑄造有限公司編號(hào)Q/S022012版本/修改A/O主題內(nèi)容崗位職責(zé)及任職要求頁(yè)碼12/1維護(hù)保養(yǎng)技能的培訓(xùn)；“金工車間設(shè)備日常保養(yǎng)規(guī)則“對(duì)設(shè)備使用完好情況進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量；，與其他有關(guān)方面建立并保持必要的聯(lián)系。品質(zhì)管理部：高中以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；、檢測(cè)設(shè)備的管理工作；；；；，發(fā)出相應(yīng)的返工要求，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果。；；，有關(guān)規(guī)定和定貨合同，及時(shí)對(duì)原輔料進(jìn)廠檢驗(yàn)在制品、半成品、產(chǎn)成品進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；某鑄造有限公司編號(hào)Q/S022012版本/修改A/O主題內(nèi)容崗位職責(zé)及任職要求頁(yè)碼13/18，重點(diǎn)抓好薄弱環(huán)節(jié)檢測(cè)，以檢驗(yàn)為手段，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高；，檢驗(yàn)過(guò)程中不得漏檢或錯(cuò)檢，檢驗(yàn)數(shù)據(jù)必須正確；，及時(shí)登記在臺(tái)帳上，并按企業(yè)規(guī)定的憑證保管年限妥善保管； 努力學(xué)習(xí)，不斷采用新的科學(xué)檢測(cè)手段，積極采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，提高檢測(cè)能力；，并跟蹤不合格品的處理結(jié)果。生產(chǎn)車間：中專以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬；，負(fù)責(zé)做好車間的各項(xiàng)管理工作；，配合公司總目標(biāo)，編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，逐項(xiàng)分解到各生產(chǎn)班組并組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)或超越；；，抓好安全生產(chǎn)，制止違章作業(yè)，防止事故某鑄造有限公司編號(hào)Q/S022012版本/修改A/O主題內(nèi)容崗位職責(zé)及任職要求頁(yè)碼14/18發(fā)生；，合理安排車間人員的調(diào)配管理工作；，防止不合格品的非預(yù)期使用或交付活動(dòng)；，有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時(shí)施與機(jī)會(huì)教育，提高員工的質(zhì)量和顧客意識(shí)，提高其工作能力與素質(zhì)；、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)，并力求處理的公平；，與其他有關(guān)方面，建立保持必要的聯(lián)系。：高中以上學(xué)歷，有二年以上生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；，負(fù)責(zé)本班組的日常管理工作；；、場(chǎng)所清潔衛(wèi)生；；，制止違章作業(yè)，防止事故發(fā)生；，快速有效地組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。某鑄造有限公司編號(hào)Q/S022012版本/修改A/O主題內(nèi)容崗位職責(zé)及任職要求頁(yè)碼15/18：初中以上學(xué)歷，曾從事相關(guān)生產(chǎn)實(shí)踐工作半年以上；，遵守公司一切規(guī)章、通告和公告；、班組長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，努力完成車間、班組下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；，并向檢驗(yàn)員反映；，做好生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)控制點(diǎn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，防止產(chǎn)生不合格半成品、產(chǎn)成品；，不得違章作業(yè)，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行和人身安全；，接班人員未到崗，不得擅自離崗下班；，并及時(shí)處理解決問(wèn)題；，確保設(shè)備清潔、衛(wèi)生、安全；，不得涂畫(huà)或弄虛