改變應(yīng)從心態(tài)開始-文庫吧
2025-07-20 16:51 本頁面
【正文】 2) 有時答案就在問題中，要學(xué)會找出真正的問題所在。 8 思考 該做那些事情？ (3) ?把需求轉(zhuǎn)變成機會： 學(xué)會判斷顧客的需求，問自己怎樣才能滿足顧客需求。學(xué)會判斷組織需求，想想怎樣才能用有創(chuàng)造力的方式，解決組織的需求。 ★面對需求，試著找出三種方法來解決。 ★多問「如果 … .. ，那怎麼辦 ？」 9 準(zhǔn)備 把自己的功課做好 (1) ?把不知道的事先學(xué)會： 在試圖說服別人前，把自己不了解處先行弄懂。 ?收集個人資料： 不管作何職務(wù)，都可以進(jìn)行簡單研究，測試一下自己構(gòu)想，收集好資料，以便支持要提出的構(gòu)想建議。 多面向地問自己幾次，若是被人問倒，表示自己對該案了解得不夠透徹。 10 ?開發(fā)選擇方案，制定行動計劃 最好的計劃會把不同選擇方案列入考慮，並主張一項最符合情境的行動方針。思考為了達(dá)成目標(biāo)，該進(jìn)行的最佳解決方案，而且連執(zhí)行上的細(xì)節(jié)都要想清楚。 ?把計劃可能出現(xiàn)的破綻一一擊破 「小地方才容易出大紕漏」 準(zhǔn)備 把自己的功課做好 (2) 不要忽略芝麻小節(jié) , 有時失敗處就在於過於輕忽小節(jié) 11 準(zhǔn)備 把自己的功課做好 (3) ? 體認(rèn)到「別人不會關(guān)心你的構(gòu)想」 環(huán)顧四周並界定出有那些事情該做後，要求大家?guī)兔?，並感謝其協(xié)助。讓同事認(rèn)為你的構(gòu)想，也是「他們的構(gòu)想」。 ? 小心：別打亂職場規(guī)則 工作時別說閒話、搞派系、也別耍詭計 。在職場與人分享資訊時，請自問「這是真的嗎？」「這樣好嗎？」「這樣做有必要嗎？」 世界上最厲害的武器就是「嘴巴」 12 行動 與眾不同 ,就從現(xiàn)在起 (0) ?盡可能跟隨體制，讓事情順利完成。 ?若想跨級報告需 先檢視自己動機 ，是為公司利益著想而不是為了個人功績或利益。 1. 最初的意念很容易被忽略，原是惡念但賦予包裝使其合理化，好讓他人認(rèn)為是善意。 , 那麼就換個環(huán)境吧 13 ?大膽發(fā)言，創(chuàng)造影響力 開會時，請扮演一位主動積極的與會者，可以用摘要、計時、追查已獲同意的議題幫助大家發(fā)
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