【正文】 討論和決策。，堅(jiān)持督促各級組織和部門做好工作經(jīng)營的公開；堅(jiān)持落實(shí)好廠務(wù)公開的一體化考核，嚴(yán)格落實(shí)廠務(wù)公開責(zé)任追究制度；進(jìn)一步暢通民主渠道，加強(qiáng)日常和職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作；加強(qiáng)基層本部門職代會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。，監(jiān)督檢查集體合同的履行情況，并及時(shí)向職代會(huì)聯(lián)系會(huì)議報(bào)告，監(jiān)督行政做好勞動(dòng)合同的續(xù)簽和變更工作，保障職工的合法權(quán)益不受侵害；開展勞動(dòng)法規(guī)法律執(zhí)行情況和女職工工作調(diào)查，做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作；加強(qiáng)職工互助合作保險(xiǎn)工作；堅(jiān)持工會(huì)主席聯(lián)系困難職工制度，建立聯(lián)系卡和特重困職工檔案，并做好記載和幫助工作；持續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)和“三不讓”承諾活動(dòng)，認(rèn)真完成生活線建設(shè)任務(wù)，解決職工的生產(chǎn)生活困難。，認(rèn)真組織工會(huì)專兼職干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極參與“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)；抓好重大節(jié)日和日常文體活動(dòng)，每季度至少開展一次群眾性體育活動(dòng)；配合黨委和上級工會(huì)做好職工思想狀況調(diào)查；完成上級下達(dá)的文化線建設(shè)任務(wù)。，指導(dǎo)、培訓(xùn)工會(huì)干部，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性，及時(shí)解決基層工會(huì)工作中問題，辦好“職工之家”。督促基層工會(huì)抓好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳工作,按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，嚴(yán)格掌握經(jīng)費(fèi)開支，定期檢查會(huì)費(fèi)的使用情況。具體負(fù)責(zé)工會(huì)開支的報(bào)銷簽字工作。，組織和動(dòng)員職工開展各種合理化建議活動(dòng)和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極實(shí)施和推廣技術(shù)改進(jìn)成果；組織開展各種形式的群眾保安全活動(dòng)；協(xié)助行政大力進(jìn)行職工技能培訓(xùn)和練兵比武活動(dòng)，全面提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；組織好工會(huì)系統(tǒng)的各種先進(jìn)典型選樹和評選工作。，爭取上級工會(huì)、段黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)對工會(huì)工作的支持。定期向職工報(bào)告工會(huì)工作，接受他們的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。、計(jì)劃生育工作、離退體職工的管理工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：、法律法規(guī)和上級頒發(fā)的各種文件、規(guī)定。針對實(shí)際工作中出現(xiàn)的各種情況和問題能作出正確的分析和判斷。，獨(dú)立自主開展工作。根據(jù)黨委、上級工會(huì)的部署和要求，制定工會(huì)年度、季度、月度工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)及完成措施。,動(dòng)員和組織全體職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，合理化建議，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作和“比、學(xué)、趕、幫、超”活動(dòng)。、指導(dǎo)和檢查職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的貫徹、落實(shí)，并將落實(shí)情況定期向黨委匯報(bào)。，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，定期反映、接受、處理職工群眾的意見、建議和申訴。暢通民意渠道，維護(hù)和諧發(fā)展。、法規(guī)貫徹實(shí)施，維護(hù)職工合法權(quán)益，保護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康，用好“三書”。、住房改革、工資分配等工作。、指導(dǎo)、考核。、標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)：、總公司、局各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，協(xié)助段領(lǐng)導(dǎo)組織和推動(dòng)本單位安全生產(chǎn)工作。、計(jì)劃，督促有關(guān)部門按期落實(shí)。，并對制度、規(guī)程的貫徹進(jìn)行監(jiān)督檢查。，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決安全生產(chǎn)問題。，對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。，組織制定、健全完善段安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，定期組織對段管各單位安全風(fēng)險(xiǎn)管理推進(jìn)情況進(jìn)行檢查、評估和考核，指導(dǎo)基層車間、公司、班組開展安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作，并做好督導(dǎo)檢查。、改建、擴(kuò)建和大修工程的設(shè)計(jì)和施工計(jì)劃審查，參加竣工驗(yàn)收。、火災(zāi)等事故的匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，負(fù)責(zé)盯控消防器材的更換、組織并參加消防演練。，進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促抓好落實(shí)。工作標(biāo)準(zhǔn)：、總公司、局有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。、計(jì)劃、及時(shí)下現(xiàn)場檢查貫徹落實(shí)情況，確保安全生產(chǎn)不出問題。，能夠充分領(lǐng)會(huì)路局安全文電內(nèi)容，熟練掌握安全文件的制訂、修訂?！栋踩a(chǎn)法》、《鐵路法》、《消防法》等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定和《防止從業(yè)人員傷亡措施》、《從業(yè)人員傷亡事故管理辦法》、《300條安全關(guān)鍵卡死制度》等各類人身安全的制度文件，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督，并指導(dǎo)基層工作。，配合段職教對職工進(jìn)行三級安全教育，特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。，督促建立健全段安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，參與制定段年度安全風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)，參加段月度、百日、年度安全風(fēng)險(xiǎn)源、點(diǎn)的分析研判，制定管控措施并監(jiān)督落實(shí)，指導(dǎo)基層車間、公司、班組開展安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作，并做好督導(dǎo)檢查。、保健食品和防暑降溫、防寒物品的計(jì)劃、采購、管理、發(fā)放工作。、規(guī)章制度，定期檢查施工現(xiàn)場安全情況，參加竣工驗(yàn)收。、掌握火災(zāi)等事故的匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)，定期對管內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，及時(shí)更換到期消防器材，并定期組織基層單位開展消防演練。，能夠?qū)蟾墓こ淌┕ぐ踩M織、過程控制及竣工驗(yàn)收做出安全監(jiān)督指導(dǎo)。；熟悉掌握工傷事故的調(diào)查、分析、初步鑒定及備案工作。，對有關(guān)部門做好監(jiān)督。工作職責(zé)：、總公司、局安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，在科長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)單位的安全管理、監(jiān)督工作。、修訂本單位安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程、編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。、改建、擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”審查和監(jiān)督，促其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。、壓力容器和特種設(shè)備的日常管理和維保工作的監(jiān)督。，督促解決有關(guān)安全方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。，對從業(yè)人員進(jìn)行安全知識教育和培訓(xùn)，組織新入路職工進(jìn)行三級安全教育，配合上級部門抓好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動(dòng)。、火災(zāi)等事故的匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，負(fù)責(zé)消防器材的更換，組織消防演練。（安全信息）救援處理、現(xiàn)場調(diào)查及事故、事故危機(jī)、嚴(yán)重違章違紀(jì)的調(diào)查、分析、處理。，負(fù)責(zé)段安全百日目標(biāo)管理工作及專項(xiàng)整治活動(dòng)方案制定、落實(shí)推進(jìn)、信息收集上報(bào)工作。，指導(dǎo)基層安全工作，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)。工作標(biāo)準(zhǔn)：、總公司、局有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。，能夠充分領(lǐng)會(huì)路局安全文電內(nèi)容，熟練掌握安全文件的制訂、修訂。《安全生產(chǎn)法》、《鐵路法》、《消防法》等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督指導(dǎo)。、壓力容器、電梯等特種設(shè)備的工作流程和相關(guān)規(guī)章制度，能夠?qū)β毠みM(jìn)行三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。《安全生產(chǎn)法》、《鐵路法》、《消防法》等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督指導(dǎo)。，提升職工素質(zhì)和安全意識。、掌握火災(zāi)等事故的匯總、統(tǒng)計(jì)上報(bào)，定期對管內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，及時(shí)更換到期消防器材，并定期組織基層單位開展消防演練。（安全信息）救援處理、現(xiàn)場調(diào)查及事故調(diào)查、分析、處理。、會(huì)議材料、會(huì)議紀(jì)要工作，及時(shí)組織召開安全分析會(huì)和安委會(huì)，掌握安全問題統(tǒng)計(jì)和分析。、現(xiàn)場檢查、上報(bào)信息、盯控落實(shí)，盯控管內(nèi)開展安全百日管理活動(dòng)和安全專項(xiàng)活動(dòng)。，指導(dǎo)基層安全工作，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)。工作職責(zé)：、總公司、局安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，在科長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)單位的安全管理、監(jiān)督工作。，督促解決有關(guān)安全方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象。、郵件收發(fā)、日常資料匯總、上報(bào)工作。、段各類安全信息管理系統(tǒng)的日常維護(hù)和處理，信息單、預(yù)警通知書問題的整改銷號。，定期組織召開會(huì)議。，組織召開專題會(huì)議?！笆迦睂σ?guī)檢查工作，負(fù)責(zé)資料的收集匯總、評比，盯控問題整改落實(shí)。工作標(biāo)準(zhǔn)：、總公司、局有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度。《安全生產(chǎn)法》、《鐵路法》、《消防法》等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督指導(dǎo)。、郵件收發(fā)及相關(guān)辦公軟件的應(yīng)用。，及時(shí)處理安全信息系統(tǒng)上級下發(fā)的通知書、信息單、預(yù)警通知等，并做好系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)。、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，并對基層單位進(jìn)行指導(dǎo)幫教。、匯總分析工作，協(xié)同勞人科完成考核兌現(xiàn)?！笆迦睂σ?guī)檢查工作的收集匯總、評比通報(bào)工作，指導(dǎo)基層單位規(guī)范對規(guī)檢查工作。工作職責(zé)：、總公司、局安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，在科長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)單位的安全管理、監(jiān)督工作。，督促解決有關(guān)安全方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象。、檢查指導(dǎo)、督促落實(shí)。、保健食品和防暑降溫、防寒物品的計(jì)劃、采購、管理、發(fā)放和使用的檢查工作。、現(xiàn)場調(diào)查及事故、事故危機(jī)、嚴(yán)重違章違紀(jì)的調(diào)查、分析、處理及信息反饋，起草工傷事故調(diào)查報(bào)告。，勞動(dòng)安全用具臺賬、使用年限等情況。工作標(biāo)準(zhǔn)：、總公司、局有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度?！栋踩a(chǎn)法》、《鐵路法》、《消防法》等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督指導(dǎo)。，能夠充分領(lǐng)會(huì)路局安全文電內(nèi)容，熟練掌握安全文件的制訂，修訂本單位勞動(dòng)安全管理制度和勞動(dòng)安全措施。、保健食品和防暑降溫、防寒物品的計(jì)劃、采購、管理、發(fā)放工作。；熟悉掌握工傷事故的調(diào)查、分析、初步鑒定及備案工作。，勞動(dòng)安全用具臺賬、使用年限等情況，并利用包保檢查、專項(xiàng)檢查、日常檢查等方式檢查督促現(xiàn)場作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用。工作職責(zé)：、局安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度，在科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)單位的安全信息管理、監(jiān)督工作。，對職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和安全管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。，完善安全風(fēng)險(xiǎn)管理四個(gè)機(jī)制，完善工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、流程。，組織制定、健全完善段安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，定期組織對段管各單位安全風(fēng)險(xiǎn)管理推進(jìn)情況進(jìn)行檢查、評估和考核。、百日、年度安全風(fēng)險(xiǎn)源、點(diǎn)的分析研判，制定管控措施并監(jiān)督落實(shí)。、安全風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫管理與維護(hù)。，段安全百日目標(biāo)管理工作及專項(xiàng)整治活動(dòng)方案制定、落實(shí)推進(jìn)、信息收集上報(bào)工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：、總公司、局有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度?！栋踩a(chǎn)法》、《鐵路法》、《消防法》等法律法規(guī)和總公司、局相關(guān)安全管理規(guī)定，能夠充分對施工安全、人身安全做出監(jiān)督指導(dǎo)。、內(nèi)容，建立健全段各層級、各科室（車間、公司）、各崗位的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”和“安全職責(zé)”，工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。，建立健全段安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，參與制定段年度安全風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)，指導(dǎo)基層車間、公司、班組開展安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作，并做好督導(dǎo)檢查。，組織段月度、百日、年度安全風(fēng)險(xiǎn)源、點(diǎn)的分析研判，確定全段安全風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)，科學(xué)制定控制措施并監(jiān)督落實(shí)。、安全風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫管理流程，及時(shí)查看回復(fù)互動(dòng)信息，更新安全風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫內(nèi)容。、現(xiàn)場檢查、上報(bào)信息、盯控落實(shí)，盯控管內(nèi)開展安全百日管理活動(dòng)和安全專項(xiàng)活動(dòng)。、標(biāo)準(zhǔn)工作職責(zé)：，正確貫徹執(zhí)行國家及企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)人事工作的各項(xiàng)方針、政策、規(guī)章制度。，負(fù)責(zé)段機(jī)構(gòu)定員、干部管理、工人管理、工資獎(jiǎng)懲、社會(huì)保險(xiǎn)等全面工作。，及時(shí)向段長匯報(bào)工作中存在的問題、計(jì)劃、建議。、季工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)參與實(shí)施、督促檢查各項(xiàng)指標(biāo)考核落實(shí)工作。、各車間及下屬公司工作協(xié)調(diào)，接待與本科室有關(guān)群眾來信來訪解釋工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：、法規(guī)、制度要求，并檢查執(zhí)行結(jié)果。，掌握干部管理工作重點(diǎn)和要求并貫徹落實(shí)。，結(jié)合段實(shí)際付諸實(shí)施。，結(jié)合段實(shí)際，組織工資調(diào)整和日常管理工作。，配合集團(tuán)做好大、中專畢業(yè)生的接收、安置、培養(yǎng)、使用等工作。做好群眾來信來訪及接待工作。，不斷提高工作質(zhì)量。工作職責(zé)：，做好全段職工教育管理工作。，全面完成各項(xiàng)勞資工作。，結(jié)合段發(fā)展實(shí)際，制定年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃?！叭隆迸嘤?xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)及上崗證培訓(xùn)臺帳。對車間、班組職工教育進(jìn)行檢查指導(dǎo)。負(fù)責(zé)職工教育報(bào)表及信息的上報(bào)工作。、審核、登記。負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備、圖書、資料的管理。工作標(biāo)準(zhǔn)：，全面落實(shí)西鐵職〔2009〕12號文件規(guī)定的內(nèi)容。，發(fā)揮三級教育網(wǎng)絡(luò)作用。，建立三新培訓(xùn)臺帳。,審核車間辦班資料，并錄入微機(jī)管理。，對各項(xiàng)報(bào)銷錄入微機(jī)管理?！惰F路崗位培訓(xùn)合格證書》和特種作業(yè)操作證管理臺帳。及時(shí)上報(bào)職工教育種類報(bào)表。工作職責(zé)：，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及路局有關(guān)干部管理、檔案管理工作的各項(xiàng)文件政策規(guī)定，做好干部管理和檔案管理工作。、任免、考核、提拔及干部年度考核、調(diào)配及其它各項(xiàng)管理工作。、上報(bào)、考核、評聘工作。落實(shí)繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃和組織技術(shù)干部專業(yè)資格考試，外語、計(jì)算機(jī)考試工作。、中專畢業(yè)生見習(xí)管理工作，辦理大、中專畢業(yè)生和轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置及見習(xí)，見習(xí)期滿后的考核定職工作。、聘用干部資料的收集上報(bào)工作。負(fù)責(zé)干部信息庫的日常維護(hù)工作。、人事檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔和日常查閱工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：，并結(jié)合實(shí)際組織落實(shí)。、技術(shù)職務(wù)申報(bào)、聘用考核測評，年度考核和日?？己说慕y(tǒng)計(jì)工作。，做好干部的選拔、任免下令工作，做好各類資料的收集保存及臺帳記錄工作。，對評審?fù)ㄟ^人員辦理聘用手續(xù)。通知職稱外語、計(jì)算機(jī)考試工作。、中專畢業(yè)生見習(xí)管理工作，按規(guī)定時(shí)間辦理定職、定級手續(xù)，按規(guī)定支付待遇。、考核、推薦、上報(bào)等工作。，對人事檔案做到妥善保管。做好檔案查閱登記，完善檔案臺帳。工作職責(zé)：、津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等的審核發(fā)放工作。、統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)工作。、統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：、津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確。，定期進(jìn)行工資收支預(yù)測分析，按工效掛鉤工資結(jié)算總額足額列支工資?！八膫€(gè)一”管理制度，按獎(jiǎng)金管理辦法及時(shí)發(fā)放各類獎(jiǎng)金，做好獎(jiǎng)金的審核、統(tǒng)計(jì)工作，建立健全獎(jiǎng)金管理臺帳。，不漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)，建立健全勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)臺帳。，嚴(yán)格審核考勤，及時(shí)進(jìn)行考勤分析。，按計(jì)劃完成職工年休假兌現(xiàn)率，建立健全職工假期管理臺帳。工作職責(zé)：、政策、法律法規(guī)，做好單位工人管理工作。、職工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止工作，并建立健全臺帳資料。、職工調(diào)轉(zhuǎn)、復(fù)轉(zhuǎn)軍人的安置、分配及職工退養(yǎng)工作。、聘任、考核及職工職業(yè)技能鑒定工作。、任免通知或命令，合理調(diào)配勞動(dòng)力。、工人管理報(bào)表及各類工人信息的隨時(shí)維護(hù)和基礎(chǔ)臺帳的調(diào)整。，完成包保量化任務(wù)，為生產(chǎn)一線服好務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)：、法規(guī)及上級有關(guān)政策規(guī)定，無不良反應(yīng)。，建立完善職工管理各類工作臺帳資料，及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除管理工作。，合理配置人力資源，確保