組織行為學(xué)無處不在-文庫吧
2025-07-14 11:45 本頁面
【正文】 了三十年左右。雖然在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，特別是近十幾年也開展了多方面的研究，包括團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、人員培訓(xùn)、崗位勝任模型、工作績效評估、CPM理論、變革型領(lǐng)導(dǎo)、中西式文化研究、組織氣氛和組織文化等等，并取得了可喜的成績。但是，與西方發(fā)達(dá)國家特別是美國相比，我國在研究和從業(yè)人員數(shù)量、成果的數(shù)量和創(chuàng)新性、社會(huì)影響等方面仍存在較大的差距。中國一直以來都重視數(shù)、理、化等及其派生學(xué)科為主，不太重視類似組織行為學(xué)、項(xiàng)目管理等“軟科學(xué)”。正如國民黨有人有槍卻打了敗仗一樣，某種程度上說，如果我們只重視自然科學(xué)，而輕管理科學(xué)及社會(huì)科學(xué)等“非定理類”的學(xué)科，可能會(huì)導(dǎo)致新一輪的落后局面。三、 為什么要選《沖鋒陷陣》和數(shù)、理、化等傳統(tǒng)科目相比較，組織行為學(xué)雖然是新興學(xué)科，但卻在在當(dāng)今社會(huì)發(fā)揮著越來越大的作用。可以說，組織行為學(xué)其實(shí)也是和生活是息息相關(guān)的，小到一場足球比賽，大到一屆的美國總統(tǒng)選舉，其實(shí)都是值得分析的好案例。選這部電影的最關(guān)鍵的原因是，它所描述的是一個(gè)真實(shí)的故事?！稕_鋒陷陣》，英文名字是：Remember the Titans (2000)。這雖然是一部在好萊塢里算不上出名的電影，但有很多的細(xì)節(jié)都能反映組織行為的理論在起作用。而且用電影來分析，更有利于把相關(guān)的理論聯(lián)系到實(shí)踐當(dāng)中來體會(huì)。電影背景（節(jié)選）故事發(fā)生在1971年的弗吉尼亞州，觀看當(dāng)?shù)馗咧虚蠙烨蜿?duì)比賽對于亞歷山大市的市民來說是生活不可缺少的一部分。但是當(dāng)一所黑人中學(xué)和一所白人中學(xué)被迫合并后，橄欖球隊(duì)的傳統(tǒng)優(yōu)勢遭到考驗(yàn)。布恩(Herman Boone)是一位年輕的黑人教練，剛來校不久，就被任命為威廉高中太陽神隊(duì)的主教練。而已有幾年執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)的前任白人主教練比爾(Bill Yoast)，雖平日戰(zhàn)績不錯(cuò)，在隊(duì)員中也頗具威信，卻成了布恩的助手。當(dāng)時(shí)美國正處在歷史上最混亂的時(shí)期，黑人要求取消種族歧視，爭取和白人同等公民權(quán)利的呼聲日益高漲，各種抗議示威游行此起彼伏。盡管如此，在兩位教練的悉心教導(dǎo)下，不僅將一群脾氣惡劣、注意力不集中的孩子調(diào)教成了一支富有活力、專打勝仗的橄欖球隊(duì)，最重要的是引導(dǎo)他們成長為富有責(zé)任心的年輕人。自從黑白教頭并肩作戰(zhàn)后，勝利的消息便不斷傳回亞歷山大市。這座曾因種族偏見而遭分裂的城市重新恢復(fù)了統(tǒng)一。白人和黑人市民一起分享自己球隊(duì)勝利帶給他們的無窮歡樂，對橄欖球的共同熱愛也結(jié)成了他們終生的友誼。對他們而言，特別是黑人教練布恩，取得如此的成績實(shí)屬不易，其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴無不反映著組織行為學(xué)的理論在默默地產(chǎn)生作用，盡管他們可能都沒沒有學(xué)過《組織行為學(xué)》。影片的情節(jié)簡單，卻富有深意。布恩曾以自己獨(dú)特的方式為反對種族歧視、調(diào)節(jié)種族矛盾，在處處充滿沖突及對抗的環(huán)境中帶領(lǐng)球隊(duì)走向成功，他也因此被奉為一位黑人英雄。在這篇小論文里，將會(huì)討論到溝通、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)、沖突及組織文化等五個(gè)方面。 關(guān)于溝通電影中體現(xiàn)溝通的地方存在于很多方面。情節(jié)一：黑人隊(duì)員和白人隊(duì)員不愿意相互溝通，布恩先是把他們從大巴上全部趕下來，然后要求按進(jìn)攻隊(duì)員和防守職員來分組，把兩種膚色的隊(duì)員混合起來。情節(jié)二：把黑人隊(duì)員和白人隊(duì)員安排到同一個(gè)房間里
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