古藺紅心志愿隊(duì)年度工作總結(jié)-文庫吧
2025-07-03 00:15 本頁面
【正文】 、履行的義務(wù)，逐步建立和完善了多個(gè)內(nèi)部管理規(guī)章制度，如規(guī)范志愿者的注冊、培訓(xùn)和考核制度、志愿者服務(wù)隊(duì)例會制度、志愿者工作的季度檢查制度、籌資和財(cái)務(wù)管理制度等。把靠熱情開展活動轉(zhuǎn)變?yōu)榭恳?guī)范的制度促進(jìn)活動開展，保證志愿者隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。讓志愿服務(wù)活動走上了規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；能壍?。３、多方籌資機(jī)制，提供物質(zhì)保障。志愿者活動資金問題勢必會影響到志愿工作開展的長期性和廣泛性。一年來，紅星志愿隊(duì)充分利用政府投入的引導(dǎo)作用，積極爭取企事業(yè)單位、公募性基金會和公民個(gè)人對志愿服務(wù)活動進(jìn)行資助，形成多渠道、社會化的籌資機(jī)制，為開展志愿服務(wù)活動提供必要的物質(zhì)保障。三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)管理１、做好宣傳動員和招募選拔工作。加強(qiáng)宣傳工作，明確志愿服務(wù)所需的條件和要求，組織開展經(jīng)常性招募工作，動員廣大青年尤其是機(jī)關(guān)黨員干部參與進(jìn)來，依法登記和備案，不斷壯大志愿者隊(duì)伍。目前紅星志愿隊(duì)注冊志愿者已達(dá) 名，骨干志愿者有 名。２、是加強(qiáng)培訓(xùn)和管理。根據(jù)《志愿者工作手冊》的要求，建立健全志愿者管理制度，對志愿者的招募、培訓(xùn)、管理、考核等各項(xiàng)工作逐步規(guī)范化、細(xì)化，做好志愿者的培訓(xùn)和管理工作，提高服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)水平。合理安排服務(wù)時(shí)間和服務(wù)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)志愿者、服務(wù)對象和活動項(xiàng)目的有效銜接。３、建立和完善激勵(lì)機(jī)制。定期組織開展評選表彰優(yōu)秀志愿者和優(yōu)秀志愿者組織的活動，對志愿者的考核包括志愿者服務(wù)的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量、內(nèi)容和團(tuán)隊(duì)精神等方面的內(nèi)容，引入優(yōu)勝劣汰機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者們予以精神和物質(zhì)表彰，激勵(lì)廣大志愿者爭做社會“愛心大使”和和諧社會的“建設(shè)者”。４、是搭建溝通交流平臺。高度重視志愿者之間的思想溝通交流工作，定期舉辦志愿者聚會、開展志愿者聯(lián)誼活動、建立志愿者ＱＱ群等方式，為志愿者搭建溝通平臺，使志愿者們能夠經(jīng)常交流思想、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、互通有無、取長補(bǔ)短，不斷提升自身工作水平。四、創(chuàng)新形式內(nèi)容，務(wù)實(shí)開展服務(wù)活動一年來，紅星志愿隊(duì)緊密結(jié)合新形勢、新任務(wù)，堅(jiān)持堅(jiān)持量力而行、講求實(shí)效、開拓創(chuàng)新、持之以恒的原則，圍繞大局、統(tǒng)一思想、凝聚力量、唱響主旋律、開拓新局面，積極有效地廣泛開展形式多樣、豐富多彩的志愿服務(wù)活動，促進(jìn)了我縣精神文明建設(shè)的深入發(fā)展。
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