【總結(jié)】一、崗位綜述:根據(jù)計(jì)劃安排和任務(wù)書(shū)要求,負(fù)責(zé)押出模及相關(guān)治具組裝加工。二、指揮線:上級(jí)崗位:(押出工程部經(jīng)理);下級(jí)崗位:(無(wú))。三、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技能度押出模加工,機(jī)加工要求時(shí)間按時(shí)完成模具加工;;、整改。隨時(shí)
2025-06-28 19:37
【總結(jié)】一、崗位綜述:負(fù)責(zé)線切割加工。二、指揮線:上級(jí)崗位(線切割課課長(zhǎng));下級(jí)崗位(無(wú))。三、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技能度1線切割加工零件的加工及維修隨時(shí)%,報(bào)廢率2%2計(jì)劃時(shí)間內(nèi)項(xiàng)目完成數(shù)95%1切割原理2電腦基礎(chǔ)知
2025-06-20 06:03
【總結(jié)】一、崗位綜述:產(chǎn)品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理部門(mén),其樹(shù)脂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理即部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)敏孚企業(yè)各工廠所有的注塑/電鍍/涂裝類樹(shù)脂外裝或內(nèi)裝部品的新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目管理,對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的成敗負(fù)責(zé),主要職責(zé)有:1)分配、調(diào)整開(kāi)發(fā)任務(wù);2)進(jìn)行總體項(xiàng)目管理;3)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)資料的審批;4)部門(mén)的日常管理;5)部門(mén)的年度規(guī)劃與注塑/電鍍/涂裝類產(chǎn)品的中長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)規(guī)劃;7)接受上級(jí)主管的
2025-06-30 16:30
【總結(jié)】一、崗位綜述:1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)中長(zhǎng)期的管理目標(biāo),并保持其充分、適宜、有效;2、負(fù)責(zé)本部門(mén)規(guī)劃以及年度、月度工作計(jì)劃,組織配置所需資源;3、負(fù)責(zé)制定部門(mén)人員使用、培訓(xùn)、晉升等生涯規(guī)劃;4、負(fù)責(zé)組織對(duì)部門(mén)全體人員的績(jī)效考核;5、負(fù)責(zé)工裝部?jī)?nèi)、外質(zhì)量的控制與管理;6、負(fù)責(zé)工裝部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域規(guī)劃、5S稽查與改善;7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查工裝部質(zhì)量、健康安全和環(huán)境體系運(yùn)行工作,以及工裝部體系工作的維護(hù);8、
2025-06-28 18:38
【總結(jié)】崗位綜述:管理、維護(hù)和規(guī)劃計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品,使網(wǎng)絡(luò)、電話、監(jiān)控等系統(tǒng)正常工作,為公司提供一個(gè)良好的計(jì)算機(jī)辦公環(huán)境。一、指揮線:上級(jí)崗位(信息部經(jīng)理);下級(jí)崗位(無(wú))。二、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技能度網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)了解各公司對(duì)網(wǎng)
2025-04-08 23:34
【總結(jié)】崗位綜述:1、貫徹執(zhí)行并參與公司檔案管理與工作標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施;2、組織并實(shí)施文件歸檔、分發(fā)、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)和提供利用工作;3、負(fù)責(zé)檔案的著錄、標(biāo)引和計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)工作及圖書(shū)、標(biāo)準(zhǔn)的日常管理工作等;4、監(jiān)督各部門(mén)、現(xiàn)場(chǎng)所使用的受控文件的有效性,提高文件標(biāo)準(zhǔn)的利用性;5、ISO/TS16949品質(zhì)體系升級(jí)管理;6、外部情報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)、資料及實(shí)用信息的收集、整理、建檔、保管。指
2025-06-20 07:15
【總結(jié)】崗位綜述:承擔(dān)企業(yè)信息化工程項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與實(shí)施;大型網(wǎng)絡(luò)版軟件系統(tǒng)的維護(hù),保證企業(yè)關(guān)鍵信息系統(tǒng)的正常營(yíng)運(yùn);參與規(guī)劃企業(yè)信息化工程并主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和接口的制定。一、指揮線:上級(jí)崗位(信息部經(jīng)理);下級(jí)崗位(無(wú))。二、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)
2025-06-20 08:13
【總結(jié)】一、崗位綜述:負(fù)責(zé)試驗(yàn)評(píng)審、規(guī)劃、指導(dǎo)和檢測(cè)落實(shí)二、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技能度試驗(yàn)大綱審核(技術(shù)負(fù)責(zé)人適用)負(fù)責(zé)試驗(yàn)大綱的審核,并對(duì)新的項(xiàng)目、現(xiàn)有條件無(wú)法滿足的試驗(yàn)項(xiàng)目等進(jìn)行識(shí)別,并作出規(guī)劃隨時(shí)1、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成試驗(yàn)大綱的
2025-03-25 02:45
【總結(jié)】一、崗位綜述:產(chǎn)品四部是項(xiàng)目管理部門(mén),其項(xiàng)目工程師負(fù)責(zé)承接內(nèi)/外水切、雨水槽、泥槽、門(mén)框飾條、車頂飾條、前/后擋飾條、踏板飾條等汽車零部件開(kāi)發(fā)工作,對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的成敗負(fù)責(zé):1)分配、調(diào)整開(kāi)發(fā)任務(wù);2)進(jìn)行項(xiàng)目管理;3)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)資料的審核;4)部門(mén)的日常管理;5)部門(mén)的年度規(guī)劃;6)接受上級(jí)主管的臨時(shí)任務(wù);7)標(biāo)準(zhǔn)化工作;8)人員的培養(yǎng)、儲(chǔ)備。二、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作
2025-06-30 02:27
【總結(jié)】一、崗位綜述:負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部和外部委托CMM測(cè)量。二、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技能度1、測(cè)量1.測(cè)試申請(qǐng)單的評(píng)審:測(cè)試項(xiàng)目,樣品規(guī)格數(shù)量,安排計(jì)劃完成日期隨時(shí)1.測(cè)試達(dá)成率85%,客戶滿意度80%B1、PDM使用能
2025-06-17 05:57
【總結(jié)】一、崗位綜述1、技術(shù)中心質(zhì)量體系管理與維護(hù);2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)中長(zhǎng)期的質(zhì)量目標(biāo),并保持其充分、適宜、有效;3、制定本部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,組織配置所需資源;4、部門(mén)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算的規(guī)劃及控制;5、制定部門(mén)人員使用、培訓(xùn)、晉升等生涯規(guī)劃;6、負(fù)責(zé)組織對(duì)全體人員的績(jī)效考核7、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量工作的方針、政策、法令和法規(guī)。二、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期
【總結(jié)】一、崗位綜述:按照領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行新產(chǎn)品押出模的調(diào)試,記錄問(wèn)題點(diǎn)并進(jìn)行初步的原因分析;產(chǎn)品移交前的小批量生產(chǎn);現(xiàn)場(chǎng)5S與設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。二、指揮線:上級(jí)崗位:(押出調(diào)試班長(zhǎng));下級(jí)崗位:(無(wú))。三、
2025-06-28 18:54
【總結(jié)】一、崗位綜述:根據(jù)圖紙對(duì)機(jī)加工零件進(jìn)行必要的檢查驗(yàn)收;檢治具的組立和調(diào)試;產(chǎn)品的試作和指導(dǎo),做好現(xiàn)場(chǎng)5S工作;二、指揮線:上級(jí)崗位(鉗工課長(zhǎng));下級(jí)崗位(無(wú))。三、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技能度檢治具組裝及調(diào)試1.機(jī)加工零件驗(yàn)收2.機(jī)
【總結(jié)】崗位綜述:制定專用機(jī)工作計(jì)劃,指導(dǎo),監(jiān)督本部門(mén)員工工作,根據(jù)具體情況,評(píng)估專用機(jī)開(kāi)發(fā)方式,按時(shí)完成專用機(jī)開(kāi)發(fā)任務(wù),通過(guò)不斷提高員工的工作技能,不斷提高專用機(jī)內(nèi)在,外在品質(zhì),從而滿足敏孚企業(yè)各分公司生產(chǎn)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)對(duì)設(shè)備之要求.一、指揮線:上級(jí)崗位(總經(jīng)理助理(工裝));下級(jí)崗位(機(jī)械設(shè)計(jì),電氣設(shè)計(jì),裝配鉗工,裝配電工)。二、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期
2025-06-20 06:38
【總結(jié)】一、崗位綜述:負(fù)責(zé)安排線切割各員工的工作任務(wù)、加工件的品質(zhì)控制、交付;協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工作規(guī)劃和部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。二、指揮線:上級(jí)崗位(機(jī)加工部經(jīng)理);下級(jí)崗位(線切割員)。三、崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求:職能項(xiàng)目工作職責(zé)周期績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技能度1、線切割工藝流程的安排
2025-06-20 07:02