浙江眾安方地產(chǎn)公司員工手冊-文庫吧
2025-06-14 04:05 本頁面
【正文】 工資調(diào)整公司工資調(diào)整原則是整體調(diào)整與個(gè)別調(diào)整結(jié)合。公司工資整體調(diào)整周期與調(diào)整幅度根據(jù)公司效益與公司發(fā)展情況決定。個(gè)別調(diào)整根據(jù)員工個(gè)人年底考核結(jié)果和職稱、崗位變動決定。工資支付員工基本工資和崗位工資按照考勤記錄在次月的10日發(fā)放。獎(jiǎng)金發(fā)放的日期為月度的20日。 福利保險(xiǎn)與戶口檔案根據(jù)國家政策和有關(guān)規(guī)定，公司為所有在冊正式員工統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工個(gè)人承擔(dān) 6%，公司承擔(dān) 20%；為所有在冊正式員工統(tǒng)一辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)有關(guān)人才引進(jìn)政策，公司負(fù)責(zé)為引進(jìn)的外來人才辦理本地落戶手續(xù)，人事檔案交由本地人才中心管理，管理費(fèi)由員工自理。補(bǔ)貼手機(jī)費(fèi)公司副總經(jīng)理以上管理人員每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)最高限額400元。公司部門經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)最高限額為300元。部門副經(jīng)理報(bào)銷額度為240元。加班補(bǔ)貼平常加班超過午夜零點(diǎn)，可獲次日補(bǔ)休半天，加班通宵可獲次日補(bǔ)休一天。周末休息日加班，可以安排補(bǔ)休。如放棄補(bǔ)休，按日計(jì)發(fā)加班費(fèi)。員工在國家法定節(jié)假日加班、值班，可以安排調(diào)休，如若不能調(diào)休，按日發(fā)給加班費(fèi)。學(xué)習(xí)與考試公司鼓勵(lì)員工進(jìn)修提高，對取得高一級學(xué)歷、職稱者將在職務(wù)晉升、工資晉級中體現(xiàn)。除公司安排培訓(xùn)外，其余均不能占用上班時(shí)間離崗學(xué)習(xí)，如遇考試等需請事假。員工獲得與工作相關(guān)專業(yè)的學(xué)位、學(xué)歷文憑、職稱的，公司可憑員工取得的學(xué)歷、職稱、學(xué)位證書復(fù)印件及發(fā)票報(bào)銷80%的考試費(fèi)、學(xué)費(fèi)，但必須簽訂三年以上的勞動協(xié)議。如在協(xié)議期內(nèi)因離職、辭退等原因離開公司者必須償還報(bào)銷費(fèi)用。購房員工購買房屋企業(yè)有優(yōu)惠政策（詳見福利制度）假期法定節(jié)假日根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，法定節(jié)假日公司安排員工休息。元旦1天、春節(jié)3天、“五一”勞動節(jié)3天、“十一”國慶節(jié)3天。公司實(shí)行每周6天工作制，每周休息1天?；榧賳T工結(jié)婚享受婚假3天，假期發(fā)放基本工資。生育假計(jì)劃生育產(chǎn)假90天；流產(chǎn)15天。產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資。若因工作需要且本人同意提前上班，按日計(jì)發(fā)雙倍工資，具體計(jì)算參見薪酬管理辦法。病假病假一天，需向直接上級申請批準(zhǔn)，1天以上（不含1天）需持醫(yī)院證明，報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。休病假時(shí)有存休假期的先用存休假，無存休假的按病假計(jì)，病假期間發(fā)放基本工資。事假事假1天須向直接上級申請批準(zhǔn)，1天以上（不含1天）報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。事假期間如平時(shí)存有休假日，先用存休假。事假期間無工資。非意外事件，連續(xù)請假超過15天需提前一周申請。探親假 對于父母家在省外且不能在公休假日團(tuán)聚的，本人尚未成家的員工，公司每年給予探親假5天（含往返時(shí)間）；本人在本地成家的員工，公司每四年給予探親假5天（含往返時(shí)間），假期發(fā)放基本工資，交通費(fèi)自理。對于工作滿一年的正式員工，配偶在省外居住，且不能在公休假日團(tuán)聚的，每年給予探親假5天（含往返時(shí)間）；探親假期間發(fā)放基本工資，交通費(fèi)自理。對公司派往外地工作的員工，造成夫妻間長久分居且不能在公休假日團(tuán)聚的，公司每年給予累計(jì)探親假20天（含往返時(shí)間）；能在公休假日團(tuán)聚的，每年給予累計(jì)探親假10天（含往返時(shí)間）；探親假期間發(fā)放基本工資，公司給予報(bào)銷交通費(fèi)（每月最多報(bào)銷一次）。喪假員工的父母、配偶、子女死亡，每人發(fā)喪葬撫恤費(fèi)400元，給予喪假3天；喪假期間發(fā)放基本工資。其他福利公司為所有正式員工提供工作服。每人兩套夏季工作服，兩套春秋工作服。工程部人員可在項(xiàng)目開始時(shí)，到總經(jīng)理辦公室領(lǐng)取兩套項(xiàng)目工程現(xiàn)場工作服和雨具等。公司為員工免費(fèi)提供工作午餐。公司每兩年組織一次全員體檢。元旦、春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)日，公司視具體情況發(fā)放禮品。公司開設(shè)免費(fèi)活動室，備有健身娛樂設(shè)施?？偨?jīng)理辦公室負(fù)責(zé)為每位正式員工的生日送蛋糕一份，過生日的員工所在部門可在公司娛樂室組
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