最新版煙草基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)考試題庫(kù)-文庫(kù)吧
2025-06-13 05:04 本頁(yè)面
【正文】 B、合法性 C、統(tǒng)一性 D、時(shí)限性。3以合法的程序?qū)煵輰Ｙu違法行為追究法律責(zé)任的是指（ C ）A、責(zé)任法定原則 B、責(zé)任自負(fù)原則 C、按法定程序確認(rèn)的原則 D法律責(zé)任同違法行為相一致的原則3省際間煙葉、復(fù)烤煙葉的調(diào)撥計(jì)劃由( C )下達(dá)。A、國(guó)務(wù)院煙草行政主管部門(mén) B、省、自治區(qū)、直轄市煙草行政主管部門(mén)C、國(guó)務(wù)院計(jì)劃部門(mén) D、省級(jí)計(jì)劃部門(mén)下列不屬于行政法基本原則的是（D）A、行政合理原則 B、行政公開(kāi)原則 C、括行政效率原則 D、行政獨(dú)立原則4張某不服某行政機(jī)關(guān)做出的行政處罰決定，依法向人民法院起訴。訴訟期間，下列哪一項(xiàng)說(shuō)法是正確的（ C ）。A、任何情況下該處罰都可以不停止執(zhí)行 B、應(yīng)當(dāng)自法院立案之日起停止執(zhí)行 C、該行政機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的可以停止執(zhí)行 D、張某向法院申請(qǐng)停止執(zhí)行的應(yīng)當(dāng)停止執(zhí)行4公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起 ( )日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò) ( )日的除外。（C）A、15 15 B、30 30 C、60 60 D、90 90 4行政許可的特征不包括( A )。A、行政許可屬于依職權(quán)的行為 B、行政許可是管理性行為C、行政許可是一種賦權(quán)行為 D、行政許可是要式行政行為4行政復(fù)議的原則不包括( D )。A、合法原則B、公開(kāi)原則 C、便民原則 D、復(fù)議停止執(zhí)行原則4不屬于煙草專賣法律責(zé)任的確認(rèn)原則的是( D )原則。A、責(zé)任自負(fù)B、按法定程序確認(rèn) C、責(zé)任法定D、執(zhí)法必嚴(yán)4行政訴訟是指人民法院基于公民、法人或其他組織的請(qǐng)求，對(duì)行政機(jī)關(guān)具體行政行為的( B )進(jìn)行審查并作出裁判，解決行政爭(zhēng)議的訴訟活動(dòng)。A、合理性 B、合法性 C、合理性和合法性 D、合理性和可行性4我國(guó)《刑法》所規(guī)定的附加刑包括（ D ）A、管制 B、拘役 C、有期徒刑 D、驅(qū)逐出境4平行機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)之間相互商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題以及向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求事項(xiàng)時(shí)使用的公文為（ C ）。A、通知 B、請(qǐng)示 C、函 D、報(bào)告4檔案一般分為（A），其中文書(shū)檔案始終占主要地位。A、文書(shū)檔案、科技檔案、專門(mén)檔案 B、文書(shū)檔案、科技檔案、專業(yè)檔案C、文書(shū)檔案、科技檔案 D、文書(shū)檔案、專業(yè)檔案5趙局長(zhǎng)、李老師、孫工程師依次是職業(yè)稱謂中的( C )。A、用職務(wù)稱呼、用專業(yè)技術(shù)職務(wù)稱呼、用姓氏加修飾稱呼B、用姓氏加修飾稱呼、用職務(wù)稱呼、用專業(yè)技術(shù)職務(wù)稱呼C、用職務(wù)稱呼、職業(yè)尊稱、用專業(yè)技術(shù)職務(wù)稱呼D、用專業(yè)技術(shù)職務(wù)稱呼、用職務(wù)稱呼、用姓氏加修飾稱呼5一個(gè)巨大的市場(chǎng)除了人口眾多、適當(dāng)?shù)馁?gòu)買(mǎi)欲望外，還需要滿足以下（ D ）條件。A、收入高 B、商品豐富 C、交易場(chǎng)所大 D、購(gòu)買(mǎi)力強(qiáng)大5按照新的卷煙價(jià)類劃分標(biāo)準(zhǔn)（不含稅調(diào)撥價(jià)），三類煙是指（B）A、50100元/條；B、3050元/條；C；D、4060元/條5公文按使用范圍劃分，下列屬于專用公文的是哪一項(xiàng)（C）A、經(jīng)濟(jì)合同 B、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 C、可行性報(bào)告 D、述職報(bào)告5下列不屬于溝通過(guò)程五個(gè)要素內(nèi)容的是（D）A、即溝通主體 B、溝通客體 C、溝通介體 D、溝通目的。5無(wú)私慷慨或慈善義舉，在不情愿時(shí)仍能服從他人的命令或屈從于他人的觀點(diǎn)。這一沖突處理模式屬于（C）A、“回避型”沖突處理模式 B、“合作型”沖突處理模式 C、“順應(yīng)型”沖突處理模式 D、“妥協(xié)型”沖突處理模式5下列幾項(xiàng)活動(dòng)中，哪一項(xiàng)不屬于管理活動(dòng)（B）A、部隊(duì)中的班長(zhǎng)與戰(zhàn)士談心 B、企業(yè)的審計(jì)主管對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行檢查 C、科長(zhǎng)制定本科室的下月計(jì)劃 D、醫(yī)院組織外科主任支持會(huì)診5下列說(shuō)法不屬于扁平結(jié)構(gòu)（C）A、管理幅度較大 B、管理層次較少 C、管理層次較多 D、信息傳遞速度快5領(lǐng)導(dǎo)者有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只是檢查工作成果，不主動(dòng)指導(dǎo)除非部屬有要求，這種領(lǐng)導(dǎo)類型屬于（C）A專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo) B、民主型領(lǐng)導(dǎo) C、放任型領(lǐng)導(dǎo) D、自由型領(lǐng)導(dǎo)5商鞅在秦國(guó)推行改革，他在城門(mén)外立了一根木棍，聲稱有將木棍從南門(mén)移到北門(mén)的，獎(jiǎng)勵(lì)500金。但是沒(méi)有去嘗試。根據(jù)期望理論，這是由于（ C ）A. 500金的效價(jià)太低 B. 居民對(duì)完成要求的期望很低C. 居民對(duì)得到報(bào)酬的期望很低 D. 槍打出頭鳥(niǎo)，大家都不敢嘗試60、處于需要最高層次的是（D ）A、生理的需要 B、感情的需要 C、尊重的需要 D、自我實(shí)現(xiàn)的需要6控制過(guò)程的第一步是（A）。A、確立標(biāo)準(zhǔn) B、進(jìn)行預(yù)測(cè) C、科學(xué)決策 D、分析判斷6制度化管理的基礎(chǔ)是（B）A、規(guī)范制度 B、健全制度 C、制度與體制匹配 D、制度創(chuàng)新6瑞士鐘表匠塔布克所說(shuō)：“金字塔的建造者，不會(huì)是奴隸，應(yīng)該是一批歡快的自由人！”這一說(shuō)法提示（D）A、制度化管理要體現(xiàn)公平性 B、制度化管理應(yīng)具有修正性 C、制度化管理重在過(guò)程管理 D、制度的建立須有度，要以人為本6專賣管理制度化建設(shè)要求在專賣管理制度化建設(shè)過(guò)程中，制定者須以充分考慮基層專賣管理的工作實(shí)際，制度設(shè)計(jì)要緊扣專賣管理工作實(shí)踐，并能夠?qū)?shí)踐起到有力的指導(dǎo)作用。這一體現(xiàn)是（C）A、實(shí)用性原則 B、針對(duì)性原則 C、可操作原則 D、適法性原則6（B）是制度化建設(shè)的開(kāi)始。A、深入調(diào)研，分析成因 B、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，明確需求 C、針對(duì)問(wèn)題，起草制度 D、組織研討，適法審查6法律關(guān)系客體是指法律關(guān)系主體的（ A ）所共同指向的對(duì)象。A、權(quán)利和義務(wù) B、權(quán)利 C、義務(wù) D、行為6法律的評(píng)價(jià)功能是指 （B ）A、法作為社會(huì)規(guī)范可以用來(lái)判斷自己行為合法與非法 B、法作為一種社會(huì)規(guī)范具有判斷衡量他人行為合法或違法 C、人們可以運(yùn)用一定的標(biāo)準(zhǔn)判斷法律的好壞 D、人們可以運(yùn)用統(tǒng)治階級(jí)的思想來(lái)評(píng)價(jià)法律的好壞6在行政法律關(guān)系中，與行政主體處于相對(duì)應(yīng)的一方的公民、法人或其他組織稱為（A）。A、行政相對(duì)人 B、行政人 C、行政主體 D、行政客體6（A）在法律上和經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有獨(dú)立性。A、分公司 B、子公司 C、母公司 D、總公司70、（B）是指所消費(fèi)物品之一定數(shù)量中最后增加的那個(gè)單位提供的效用。A、效用 B、邊際效用 C、消費(fèi)者剩余 D、消費(fèi)者均衡二、多項(xiàng)選擇題一、職業(yè)道德煙草行業(yè)共同價(jià)值觀是 ( AD )。 A、國(guó)家利益至上 B、零售戶利益至上 C、職工利益至上 D、消費(fèi)者利益至上，正確的是（ ABD ）A職業(yè)道德在整個(gè)企業(yè)文化中占有重要位置B職業(yè)道德對(duì)職工提高科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能具有推動(dòng)作用，對(duì)企業(yè)作風(fēng)和企業(yè)禮儀沒(méi)有太大影響D任何企業(yè)文化必須以企業(yè)職工為中介下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，不正確的是（ BCD ）。（A）職業(yè)道德的形式因行業(yè)不同而有所不同（B）職業(yè)道德在內(nèi)容上具有變動(dòng)性（C）職業(yè)道德在適用范圍上具有普
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