薪酬及考核評價體系-文庫吧
2025-06-04 05:34 本頁面
【正文】 、 分、子公司一般性營銷人員。第六大類，技能作業(yè)管理人員第七大類，普通作業(yè)管理人員第八大類，技能作業(yè)人員第九大類，普通作業(yè)人員 第五部分、我們的標準——崗位職責定義下面各表的職位定義及公共考核標準，對各職級的崗位做相應的描述，其中，對經理層的考核主要從能力素質、業(yè)務素質、知識素質三方面；對業(yè)務主管和文員層的考核，則著重于能力素質和業(yè)務素質兩個方面。 崗位級別考核暫定每職級三級考核標準。職位定義及考核標準——董事總經理級（表一）級別職位職級業(yè)務考核標準公共考核標準 個人素質要求01 董事長 （從略）（從略） （（從略） 02 （從略） （從略） （從執(zhí)行董事（從略）（從略）（從略）03 總經理一級公司年利潤達5000萬元以上 （從略）具有博士學位以上學歷，特殊情況由董事會研究批準二 級 公司年利潤達3000萬元以上（從略）碩士（含雙學位學士）學位以上學歷，特殊情況由董事會研究批準三級 公司年利潤達1000萬元以上 （從略）具學士學位以上者，特殊情況由董事會討論破格批準職位定義及考核標準——副總經理級（表二）級別職位職級業(yè)務考核標準公共考核標準個人素質要求04副總經理一級（從略，建議由總經理制定業(yè)務考核指標）業(yè)務素質：具有極強的獨擋一面、承擔所轄業(yè)務的領導能力。團結能力：能夠妥協(xié)，顧全大局，自覺維護班子的團結，有極強的組織紀律性。創(chuàng)新能力：有極強的進取心和學習精神，敢于承擔責任。組織能力：善于使用、激勵和培養(yǎng)人才，善于協(xié)調各種工作關系，有極強的合作意識和很好的工作方法。 具有碩士（含雙學位學士）學位以上學歷，特殊情況由董事會研究批準二級（從略，建議由總經理制定業(yè)務考核指標）業(yè)務素質：具有較強的承擔分工所轄業(yè)務的領導能力。團結能力：能夠妥協(xié)，顧全大局，自覺維護班子的團結，有極強的組織紀律性。創(chuàng)新能力：有較強的進取心和良好的學習精神，敢于承擔責任。組織能力：善于指揮和激勵部下，善于協(xié)調各種工作關系，有較強的合作意識和較好的工作方法。 具有學士學位以上學歷，特殊情況由董事會研究批準三級（從略，建議由總經理制定業(yè)務考核指標）業(yè)務素質：能夠在總經理的指導下，完成分工所轄業(yè)務，具有一定的領導能力。團結能力：能夠妥協(xié)，顧全大局，自覺維護班子的團結，有極強的組織紀律性。創(chuàng)新能力：有較強的進取心和良好的學習精神，敢于承擔責任。組織能力：善于指揮部下開展工作，能夠協(xié)調各種工作關系，有合作意識和一定的工作方法。 相當于大專以上學歷，特殊情況由董事會討論批準。職位定義及考核標準——部門經理（表三）級別職位職級業(yè)務考核標準公共考核標準個人素質要求05部門經理一級由總經理和主管副總制訂計劃能力：能夠深刻理解公司戰(zhàn)略意圖；獨立制訂本部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；善于克服困難，推進計劃的實施與完成。組織能力：善于識人用人，合理排兵布陣；善于激勵和培養(yǎng)人；善于協(xié)調各種工作關系和與人溝通；以身做則，具有榜樣作用；有很強的團結同事、完成工作任務的能力。學習能力：虛心，尊重他人的意見；有強烈的學習欲望和合理的學習方法；有強烈的進取心和創(chuàng)新精神。 具有碩士（含雙學位學士）學位以上學歷，特殊情況由董事會研究批準二級由總經理和主管副總制訂計劃能力：能夠理解公司戰(zhàn)略意圖；獨立制訂本部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；領導和推進計劃的實施與完成。組織能力：合理調配用人；能夠激勵和培養(yǎng)部下工作；能夠協(xié)調各種工作關系和與人溝通；以身做則，具有榜樣作用；具有較強的團結同事、完成工作任務的能力。學習能力：虛心，尊重他人意見；有較強烈的學習欲望和合理的學習方法；有不斷的進取心和創(chuàng)新精神。 具有學士學位以上學歷，特殊情況由董事會研究批準三級由總經理和主管副總制訂計劃能力：能理解公司戰(zhàn)略意圖；在有關領導的協(xié)助下能制訂本部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；推進計劃的實施與完成。組織能力：合理用人，合理布陣；能運用激勵和培養(yǎng)人的初步方法；能協(xié)調各種工作關系和與人溝通；以身做則，具有榜樣作用；團結同事并完成工作任務。學習能力：虛心，聽取他人的意見；有強烈的學習欲望和合理的學習方法；有強烈的進取心和創(chuàng)新精神。 具有大?；蛳喈斢诖髮W歷以上，特殊情況由董事會研究批準職位定義及考核標準——部門副經理（表四）級別職位職級業(yè)務考核標準公 共 考 核標 準個人素質要求06部門副經理一級業(yè)務考核標準由部門經理制訂計劃能力：具有很強的參與部門發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定能力；有很強的推進自己分工所轄工作的實施和完成能力組織能力：具有很好的妥協(xié)精神自覺維護部門的團結；善于與人溝通，有很好的協(xié)調各種工作關系的能力；學習能力：有強烈的學習欲望及良好的學習方法；虛心，勇于開展自我批評，有強烈的進取心。執(zhí)行能力：工作作風扎實、認真；講求工作效率、雷厲風行；有很強的行動能力，善始善終。 具有學士學位以上學歷，特殊情況由總經理室研究批準二級業(yè)務考核標準由部門經理制訂計劃能力：具有較強的參與部門發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定能力；有較強的推進自己分工所轄工作的實施和完成能力組織能力：具有妥協(xié)精神，能自
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