某城市建筑發(fā)展公司財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某城市建筑發(fā)展公司財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱財務(wù)部經(jīng)理崗位編號**CJ-03-01所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級直接下級所轄人員4崗位分析日期200*年*月職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的建立健全以及公司的計劃（預(yù)算）工作工作任務(wù)在公司發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，建立健全公司的財務(wù)管理、會

2025-06-17 07:27

某城市建筑發(fā)展公司廣告事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某城市建筑發(fā)展公司廣告事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號**CJ-06-01所在部門廣告事業(yè)部崗位定員1直接上級直接下級所轄人員5崗位分析日期200*年*月職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織實施經(jīng)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃(預(yù)算)工作任務(wù)提出廣告業(yè)務(wù)事業(yè)部年度經(jīng)營計劃(預(yù)算)方案確認(rèn)由公司最終決定

2025-06-17 08:55

某城市建筑發(fā)展公司總工程師職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某城市建筑發(fā)展公司總工程師職務(wù)說明書崗位名稱總工程師崗位編號HZCJ-01-04所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期200*年*月職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司技術(shù)審核與指導(dǎo)，參與公司重大問題的決策工作任務(wù)監(jiān)督貫徹國家有關(guān)工程建設(shè)的法令、法規(guī)、政策及有關(guān)文件精神

2025-06-17 07:13

某城市建筑發(fā)展公司項目前期開發(fā)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某城市建筑發(fā)展公司項目前期開發(fā)（停車設(shè)施）職務(wù)說明書崗位名稱項目前期開發(fā)（停車設(shè)施）崗位編號**CJ-05-02所在部門業(yè)務(wù)開發(fā)部崗位定員2直接上級業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理直接下級所轄人員無崗位分析日期200*年*月職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)停車設(shè)施業(yè)務(wù)的信息收集工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)對某市的停車設(shè)施情況進(jìn)

2025-06-17 06:45

某城市建筑發(fā)展公司地下管線部行政管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某城市建筑發(fā)展公司地下管線部行政管理職務(wù)說明書崗位名稱行政管理崗位編號**CJ-07-06所在部門地下管線事業(yè)部崗位定員1直接上級地下管線事業(yè)部經(jīng)理直接下級無所轄人員無崗位分析日期200*年*月職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)地下管線事業(yè)部內(nèi)的資料和圖紙的管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門的收文管理負(fù)責(zé)部門

2025-06-17 05:31

某城市建筑發(fā)展公司業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某城市建筑發(fā)展公司業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號**CJ-05-01所在部門業(yè)務(wù)開發(fā)部崗位定員1直接上級直接下級所轄人員崗位分析日期2004-7-14職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司的停車設(shè)施業(yè)務(wù)和土地開發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度的制定和執(zhí)行，以及部門工作計劃的制定工作任務(wù)

2025-06-17 06:44

某城市建筑發(fā)展公司項目投資分析職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】某城市建筑發(fā)展公司項目投資分析職務(wù)說明書崗位名稱項目投資分析崗位編號**CJ-04-03所在部門戰(zhàn)略投資部崗位定員2直接上級戰(zhàn)略投資部經(jīng)理直接下級無所轄人員無崗位分析日期200*年*月職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：跟蹤公司相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的新興和潛在業(yè)務(wù)的發(fā)展，進(jìn)行深入了解和分析工作任務(wù)從公司中長期戰(zhàn)略

2025-06-17 07:27

某城市建筑發(fā)展公司地下管線事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某城市建筑發(fā)展公司地下管線事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號**CJ-07-01所在部門地下管線事業(yè)部崗位定員1直接上級直接下級所轄人員8崗位分析日期200*年*月職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織實施經(jīng)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃(預(yù)算)工作任務(wù)提出地下管線事業(yè)部年度經(jīng)營計劃(預(yù)算)方案確認(rèn)由公司

2025-06-17 07:13

某城市建筑發(fā)展公司地下管線部經(jīng)營銷售職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某城市建筑發(fā)展公司地下管線部經(jīng)營銷售職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營銷售崗位編號**CJ-07-07所在部門地下管線事業(yè)部崗位定員1直接上級地下管線事業(yè)部經(jīng)理直接下級無所轄人員無崗位分析日期200*年*月職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，制定部門經(jīng)營計劃工作任務(wù)配合事業(yè)部經(jīng)理提出地下管線業(yè)務(wù)

2025-06-17 07:27

某城市建筑發(fā)展公司項目前期開發(fā)土地開發(fā)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某城市建筑發(fā)展公司項目前期開發(fā)（土地開發(fā)）職務(wù)說明書崗位名稱項目前期開發(fā)（土地開發(fā)）崗位編號**CJ-05-03所在部門業(yè)務(wù)開發(fā)部崗位定員1直接上級業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理直接下級所轄人員無崗位分析日期200*年*月職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)土地開發(fā)業(yè)務(wù)的信息收集工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)對某市的土地開發(fā)情況進(jìn)

2025-06-17 06:43

薪酬考核管理崗職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4薪酬考核管理崗職務(wù)說明書崗位名稱薪酬考核管理崗崗位編號所在部門人力資源管理崗崗位定員直接上級經(jīng)理、副經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定商行整體的薪資水平和結(jié)構(gòu)，確保其在保持對員工的既定激勵水平的同時，實現(xiàn)對薪資總額的有效規(guī)劃；收集、計算并分析各類關(guān)鍵績效指標(biāo)(K

2025-04-08 03:36

薪酬管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年9月1日本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案工作時間百

2025-04-08 03:57

石油集團(tuán)薪酬管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某石油集團(tuán)薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期***年7月本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作；人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種

2025-04-08 01:24

考核專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】考核專員職務(wù)說明書崗位名稱考核專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：員工考核制度完善、指標(biāo)的設(shè)計和工作工作時間百分比：30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次：2次/年或需要時新崗位員工考核指標(biāo)設(shè)計頻次：崗

2025-07-21 11:05

某建設(shè)發(fā)展公司員工管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3員工管理職務(wù)說明書崗位名稱員工管理崗位編號HZCJ-02-02所在部門綜合管理部崗位定員1直接上級綜合管理部經(jīng)理直接下級無所轄人員無崗位分析日期2004年7月職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定公司的人事管理制度工作任務(wù)參與公司人力資源戰(zhàn)略的制定負(fù)責(zé)擬定公司的人事管理制度，包

2025-06-17 07:28

某城市建筑發(fā)展公司薪酬考核管理職務(wù)說明書(編輯修改稿)

某城市建筑發(fā)展公司薪酬考核管理職務(wù)說明書-wenkub.com

某城市建筑發(fā)展公司薪酬考核管理職務(wù)說明書(已改無錯字)

某城市建筑發(fā)展公司薪酬考核管理職務(wù)說明書-資料下載頁

某城市建筑發(fā)展公司薪酬考核管理職務(wù)說明書(參考版)