業(yè)務(wù)員績效考核制度-文庫吧
2025-10-02 04:29 本頁面
【正文】 企業(yè)形象。 B、業(yè)務(wù)員關(guān)鍵績效考核指標(biāo)（表格中的 XX 請根據(jù)公司的現(xiàn)實情況及績效計劃填寫，權(quán)重還可以根據(jù)公司的實際情況重新權(quán)衡） 考核項目 考核內(nèi)容 權(quán)重 考核頻率 考核資料來源 績效目標(biāo)值 區(qū)域銷售 產(chǎn)品的銷售 40% 月度 /季度 /年度 營銷部 月度 銷售任務(wù)完成率在XX% 以上。 季度 / 年度的銷售增 長 率XX%。 銷售資金匯款率為XX% 分銷渠道的建立 建立分銷渠道，提高公司產(chǎn)品覆蓋率 30% 季度 /年度 營銷部 季度 /年度 產(chǎn)品覆蓋率達(dá)到 XX% 市場信息的收集和反饋 收集市場信息，提高相應(yīng)產(chǎn)品銷售策略和建議 10% 季度 營銷部 市場相關(guān)信息的收 集的及時和準(zhǔn)確性 客戶關(guān)系的建立 與客戶建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司形象 20% 月度 /季度 /年度 營銷部 客戶滿意度評價在XX 分以上 老客戶的保有率為XXX% 新客戶開發(fā)率達(dá)到XXX%
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