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內(nèi)部審計(jì)在治理風(fēng)險(xiǎn)和控制中的作用模擬試題-文庫(kù)吧

2025-05-25 23:16 本頁(yè)面


【正文】 并向?qū)徲?jì)委員會(huì)上報(bào)審計(jì)結(jié)果來(lái)幫助內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)  B、內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)該直接向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告,不用將審計(jì)結(jié)果向管理層確認(rèn)  C、審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性應(yīng)向管理層證實(shí),并且內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)向管理層與審計(jì)委員會(huì)報(bào)告  D、理想情況是,內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)在審計(jì)委員會(huì)下工作,但就有關(guān)經(jīng)營(yíng)的所有審計(jì)情況向首席營(yíng)運(yùn)官報(bào)告  2以下哪項(xiàng)是審計(jì)委員會(huì)的恰當(dāng)職責(zé):  A、對(duì)組織的采購(gòu)職能進(jìn)行審核  B、審核首席審計(jì)執(zhí)行官提交的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃  C、審核會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)記錄,確定其勝任能力  D、對(duì)具體的業(yè)務(wù)安排具體的內(nèi)部審計(jì)人員提出建議  2組織正在建立審計(jì)委員會(huì)。以下哪項(xiàng)通常是審計(jì)委員會(huì)關(guān)于內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的職責(zé):  A、批準(zhǔn)首席審計(jì)執(zhí)行官的任免  B、批準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)師的任免  C、批準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作方案  D、為具體的業(yè)務(wù)報(bào)告確定恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)論  2審計(jì)委員會(huì)通過(guò)以下哪項(xiàng)加強(qiáng)了組織的控制流程:  A、安排內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)相互聯(lián)系  B、讓首席審計(jì)執(zhí)行官來(lái)選擇外部審計(jì)師  C、首席審計(jì)執(zhí)行官提出的建議進(jìn)行后續(xù)追蹤  D、批準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)政策  2以下審計(jì)委員會(huì)的哪項(xiàng)活動(dòng)最有利于內(nèi)部審計(jì)活動(dòng):  A、審批業(yè)務(wù)工作方案  B、確保外部審計(jì)師在任何時(shí)候都能依賴(lài)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的工作  C、在業(yè)務(wù)報(bào)告公布前,審核并認(rèn)可所有的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告  D、支持對(duì)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)提出的建議的落實(shí)情況進(jìn)行恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督  2以下哪項(xiàng)對(duì)控制進(jìn)行了最佳定義:  A、控制是管理層恰當(dāng)計(jì)劃、組織和領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果  B、控制是對(duì)組織選擇的要完成內(nèi)容的表述  C、控制就是組織所采取的將偏差限定在可接受水平的成本效益考評(píng)方法  D、控制是以準(zhǔn)確、及時(shí)、經(jīng)濟(jì)的方式實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和目的  2內(nèi)部審計(jì)師定期評(píng)價(jià)控制。以下哪項(xiàng)是由內(nèi)部審計(jì)師所認(rèn)可的對(duì)控制概念的最佳描述:  A、管理層定期解聘沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的員工  B、管理層采取行動(dòng)以增強(qiáng)既定目標(biāo)和目的實(shí)現(xiàn)的可能性  C、控制表示由會(huì)計(jì)師和內(nèi)部審計(jì)師設(shè)計(jì)的能確保處理正確性的特定程序  D、控制程序應(yīng)“自下至上”設(shè)計(jì),以確保能夠關(guān)注各種細(xì)節(jié)  2控制可根據(jù)其所實(shí)施的職能來(lái)分類(lèi),比如,檢查性控制、預(yù)防性控制、或指導(dǎo)性控制。以下哪項(xiàng)是指導(dǎo)性控制:  A、月度銀行對(duì)賬單  B、在專(zhuān)用賬戶(hù)上對(duì)所有的支出進(jìn)行雙重簽名  C、當(dāng)天記錄發(fā)生的每項(xiàng)交易  D、要求內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的所有成員都是注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師  2某金融機(jī)構(gòu)的外幣交易風(fēng)險(xiǎn)管理制度禁止交易人員從事超過(guò)該銀行總體風(fēng)險(xiǎn)上限的交易。該制度缺乏對(duì)交易人員個(gè)人的交易限制: ?、?、是補(bǔ)償性控制的缺點(diǎn),因?yàn)槿魏谓灰渍叨伎梢赃^(guò)分運(yùn)用銀行的資金  ⅱ、對(duì)銀行有好處,因?yàn)榻灰渍呖梢岳么笮徒灰椎呢泿艆R率浮動(dòng) ?、?、不是缺點(diǎn),因?yàn)閷?duì)銀行的風(fēng)險(xiǎn)有總體限制?! 、只有ⅰ是正確的  B、只有ⅲ是正確的  C、只有ⅰ和ⅱ是正確的  D、只有ⅱ和ⅲ是正確的  控制被描述為包含6個(gè)要素的封閉系統(tǒng)。以下哪項(xiàng)是6項(xiàng)控制要素之一:  A、制定業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)  B、適當(dāng)?shù)乜傻玫降臄?shù)據(jù)文件  C、內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)章程的批準(zhǔn)  D、獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的建立  3如果內(nèi)部控制得到了很好的設(shè)計(jì),由不同的人所執(zhí)行的兩項(xiàng)任務(wù)是:  A、批準(zhǔn)壞賬核銷(xiāo)并核對(duì)應(yīng)收賬款明細(xì)分類(lèi)賬及控制賬戶(hù)  B、薪金支票的發(fā)送以及批準(zhǔn)賒銷(xiāo)退回  C、從現(xiàn)金收入日記賬和收金支出日記賬過(guò)到總分類(lèi)賬  D、記錄現(xiàn)金收入并準(zhǔn)備銀行對(duì)賬單  3以下哪種情形代表了薪酬部門(mén)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié):  A、薪酬部門(mén)人員要輪換其職務(wù)  B、薪金支票由員工的直接管理員發(fā)放  C、薪金記錄要每季度與稅收?qǐng)?bào)告核對(duì)  D、時(shí)間記錄職能是獨(dú)立于薪酬部門(mén)的  3以下哪項(xiàng)活動(dòng)既能代表適當(dāng)人事部門(mén)職能,又能防止薪金舞弊:  A、薪金支票的發(fā)送  B、加班時(shí)間的授權(quán)  C、薪金增減的授權(quán)  D、未記名薪金支票的收集和保留  3以下哪項(xiàng)控制薄弱環(huán)節(jié)最有可能導(dǎo)致舞弊的產(chǎn)生:  A、電腦化信息管理系統(tǒng)合同期已滿(mǎn)的雇員的注冊(cè)賬目沒(méi)有立即取消  B、負(fù)責(zé)現(xiàn)金記錄核對(duì)工作和銀行存款工作的雇員同時(shí)負(fù)責(zé)所有現(xiàn)金銷(xiāo)售  C、無(wú)論什么時(shí)候到貨,某雇員都負(fù)責(zé)將辨別性信息輸入存貨數(shù)據(jù)庫(kù)。經(jīng)理定期將庫(kù)存記錄手頭現(xiàn)有的貨物進(jìn)行比較  D、由于人手短缺以及優(yōu)先考慮對(duì)象的利益沖突,旨在核實(shí)永續(xù)庫(kù)存系統(tǒng)的實(shí)物清點(diǎn)安排經(jīng)常推遲  3在已購(gòu)商品收條上,驗(yàn)收部門(mén)人員將已收商品數(shù)量與包裝單數(shù)量進(jìn)行對(duì)比,并以商品主要價(jià)格數(shù)據(jù)清單為基礎(chǔ)標(biāo)出零售價(jià)。然后,將已注釋的包裝條進(jìn)行存貨控制,商品自動(dòng)送到零售銷(xiāo)售區(qū)域。這項(xiàng)活動(dòng)的最重要的控制力度是:  A、立即為零售商品定價(jià)  B、將已收商品數(shù)與包裝單數(shù)量進(jìn)行對(duì)比  C、按主要的價(jià)格數(shù)據(jù)清單標(biāo)出售價(jià)  D、自動(dòng)地將商品運(yùn)送到零售區(qū)域  3首席審計(jì)執(zhí)行官(CAe)評(píng)估和報(bào)告控制程序的職責(zé)包括:  A、與管理高層和審計(jì)委員會(huì)就內(nèi)部控制的年度判斷意見(jiàn)進(jìn)行溝通  B、監(jiān)督內(nèi)部控制流程的建立  C、保持組織的治理過(guò)程  D、僅在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)上做出個(gè)別的評(píng)估  3管理層對(duì)保持控制負(fù)有責(zé)任。事實(shí)上,有時(shí)管理就是控制。以下哪項(xiàng)將管理職能視作控制:  A、監(jiān)督業(yè)績(jī)  B、使用組織政策手冊(cè)  C、保持質(zhì)量保證方案  D、建立內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)  3領(lǐng)導(dǎo)、管理層、外部審計(jì)師以及內(nèi)部審計(jì)師在創(chuàng)建適當(dāng)?shù)目刂七^(guò)程中起著重要作用。高層管理者的首要職責(zé)是:  A、建立和保持組織文化  B、審核財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)信息的可靠性和完整性  C、確保外部審計(jì)師和內(nèi)部審計(jì)師監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理和控制過(guò)程系統(tǒng)的管理  D、實(shí)施和監(jiān)督由董事會(huì)設(shè)計(jì)的控制  3在評(píng)價(jià)資源使用的效果和效率時(shí),內(nèi)部審計(jì)師對(duì)以下哪項(xiàng)負(fù)有責(zé)任:  A、確定適當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)性標(biāo)準(zhǔn)制定的程度  B、證實(shí)資產(chǎn)的存在性  C、審核經(jīng)營(yíng)性信息的可靠性  D、證實(shí)資產(chǎn)價(jià)值的準(zhǔn)確性  有關(guān)內(nèi)部審計(jì)師對(duì)經(jīng)營(yíng)性目標(biāo)和目的所承擔(dān)的作用包括:  A、批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)性目標(biāo)和目的,使之得以實(shí)現(xiàn)  B、在管理層的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)模糊時(shí),尋求權(quán)威性的解釋  C、開(kāi)發(fā)和執(zhí)行控制程序  D、完成預(yù)期的經(jīng)營(yíng)方案結(jié)果  4如果業(yè)務(wù)客戶(hù)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是模糊的,需要解釋?zhuān)瑑?nèi)部審計(jì)師應(yīng):  A、與業(yè)務(wù)客戶(hù)就衡量經(jīng)營(yíng)性業(yè)績(jī)所需標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致意見(jiàn)  B、確定該領(lǐng)域的最佳實(shí)務(wù),將它們當(dāng)作標(biāo)準(zhǔn)使用  C、用最嚴(yán)格的意思解釋標(biāo)準(zhǔn),否則標(biāo)準(zhǔn)只能是可接受的最低限度  D、忽略對(duì)標(biāo)準(zhǔn)以及與標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的業(yè)務(wù)客戶(hù)的業(yè)績(jī)的任何評(píng)論,因?yàn)樯鲜龇治鍪菦](méi)有意義的  4內(nèi)部審計(jì)師需要確定管理層已制定的標(biāo)準(zhǔn)的適當(dāng)程度,以便確定組織目標(biāo)和目的是否已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以下哪項(xiàng)行動(dòng)可能是恰當(dāng)?shù)模骸 、?、確定業(yè)務(wù)與項(xiàng)目目標(biāo)和目的與組織的目標(biāo)和目的是否一致 ?、?、審核業(yè)務(wù),確定結(jié)果與既定的目標(biāo)和目的一致的程度 ?、?、與管理層合作,制定適當(dāng)?shù)目刂圃u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?! 、僅有ⅰ  B、僅有ⅰ和ⅱ  C、ⅰ、ⅱ和?! 、僅有ⅱ  4控制自評(píng)要求員工評(píng)價(jià)控制措施的適當(dāng)性,并在組織內(nèi)找到改進(jìn)的機(jī)會(huì)。讓員工參與控制自評(píng)的原因是:ⅰ。更好地激勵(lì)員工做正確的事情。ⅱ。員工對(duì)待其工作是客觀的。ⅲ。員工能夠獨(dú)立地評(píng)價(jià)內(nèi)部控制。ⅳ。管理人員需要員工的反饋信息?! 、ⅰ和ⅱ  B、ⅲ和ⅳ  C、ⅰ和ⅳ  D、ⅱ和ⅳ  4控制自評(píng)的要素包括:ⅰ將參與員工視為過(guò)程的擁有者 ⅱ接受員工有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和控制的調(diào)研 ⅲ在本領(lǐng)域?qū)T工進(jìn)行單獨(dú)地面談?! 、僅有ⅰ  B、僅有ⅱ  C、僅有ⅱ和?! 、ⅰ,ⅱ和ⅲ  4首席執(zhí)行官想要知道采購(gòu)職能門(mén)是否恰當(dāng)?shù)貙?shí)現(xiàn)其支出以便“在正確的時(shí)間以正確的數(shù)量采購(gòu)了正確的原料”,以下哪項(xiàng)業(yè)務(wù)類(lèi)型關(guān)注這項(xiàng)要求:  A、財(cái)務(wù)審計(jì)與采購(gòu)部門(mén)有關(guān)  B、經(jīng)營(yíng)審計(jì)與采購(gòu)職能有關(guān)  C、合規(guī)性審計(jì)與采購(gòu)職能有關(guān)  D、全面審計(jì)業(yè)務(wù)與制造業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)  4在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),內(nèi)部審計(jì)師將當(dāng)前部門(mén)的員工與既定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相比較是為了:  A、確認(rèn)領(lǐng)取部門(mén)薪酬的虛假員工  B、評(píng)估部門(mén)的當(dāng)前業(yè)績(jī),提出恰當(dāng)?shù)母倪M(jìn)建議  C、評(píng)價(jià)部門(mén)既定內(nèi)部控制的充分性  D、確定部門(mén)是否遵守了管理其員工的所有法律和規(guī)章  4與生產(chǎn)職能有關(guān)的作業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)包括將實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本進(jìn)行比較的程序。這項(xiàng)業(yè)務(wù)程序的目標(biāo)是:  A、確定用于記錄實(shí)際成本的系統(tǒng)的準(zhǔn)確性  B、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)的有效性  C、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)成本的合理性  D、協(xié)助管理層對(duì)其效果和效率進(jìn)行評(píng)價(jià)  4某大城市的首席審計(jì)執(zhí)行官(CAe)正在規(guī)劃下一年度的業(yè)務(wù)工作。這個(gè)城市有許多不同的資金,有些資金的使用要經(jīng)政府授權(quán)的限制,有些資金的使用要向政府報(bào)送合規(guī)性報(bào)告。這個(gè)城市已取得的一個(gè)授權(quán)項(xiàng)目是對(duì)工作的再培訓(xùn)與安置。這個(gè)授權(quán)具體規(guī)定了某些情形,使項(xiàng)目參與者必須滿(mǎn)足合格條件才能使用資金。CAe計(jì)劃的一項(xiàng)業(yè)務(wù)是證實(shí)工作再培訓(xùn)項(xiàng)目遵守適用的授權(quán)規(guī)定情況。其中一項(xiàng)規(guī)定是要為這個(gè)項(xiàng)目編制預(yù)算并遵循隨后的程序,以確保能夠遵照預(yù)算執(zhí)行項(xiàng)目,并且對(duì)這個(gè)項(xiàng)目?jī)H支付正當(dāng)?shù)馁M(fèi)用。內(nèi)部審計(jì)師為關(guān)注這項(xiàng)規(guī)定的遵守情況所開(kāi)展的業(yè)務(wù)中,不應(yīng)開(kāi)展以下哪項(xiàng)程序:  A、確定預(yù)算已經(jīng)審核,且由城市內(nèi)的監(jiān)督部門(mén)批準(zhǔn)  B、確定預(yù)算已經(jīng)審核,且由授權(quán)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督部門(mén)批準(zhǔn)  C、抽取費(fèi)用支出樣本,確定費(fèi)用支出:(1)是否恰當(dāng)歸類(lèi) (2)是否適合于該項(xiàng)目 (3)設(shè)計(jì)是否滿(mǎn)足項(xiàng)目的目標(biāo)  D、比較實(shí)際結(jié)果與預(yù)算結(jié)果,確定偏差原因。確定這類(lèi)偏差是否已經(jīng)恰當(dāng)?shù)墓賳T批準(zhǔn)  4內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)在職能層面的審計(jì)目標(biāo)是要評(píng)價(jià)組織的:  A、員工教育的收益項(xiàng)目  B、人事部門(mén)  C、制造業(yè)經(jīng)營(yíng)  D、建筑合同  50、《內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的目標(biāo)不包括以下哪項(xiàng):  A、為內(nèi)部審計(jì)業(yè)績(jī)的考評(píng)確立了依據(jù)  B、指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)師的道德行為  C、描述了應(yīng)該能夠代表內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)的基本原則  D、扶持經(jīng)改進(jìn)的組織的流程和運(yùn)營(yíng)  5以下哪項(xiàng)要素包含在控制環(huán)境中: 
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