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正文內(nèi)容

談話的力量及談話技巧-文庫吧

2025-05-01 08:04 本頁面


【正文】 :   第一,她的詢問范圍太廣。提問題就像開水龍頭一樣,范圍放得越開,得到的回應(yīng)就越多——直至最后的極限。米吉這樣寬泛的問題(像“有什么新的消息?”“最近忙些什么?”“說說你自己的情況!”)往往需要很多的精力和時(shí)間來回答,所以多數(shù)人都會選擇放棄?! 〉诙?,“今天怎么樣?”這樣的問題聽起來更像是一句套話,隨口說說而已,而不是真想了解什么情況。回答往往也是套話,例如“很好!”或者“還行”。  最后,米吉每天都問同樣的問題。這不僅讓對方更認(rèn)準(zhǔn)為套話,而且每天都要回答這樣毫無創(chuàng)意的問題,很可能也會讓她的丈夫感到厭煩?! ∥医ㄗh米吉每天讀學(xué)校和當(dāng)?shù)氐膱?bào)紙,然后在讓她的丈夫休息片刻之后,就他比較熟悉的話題提出一些具體的開放式問題。以下就是她的成果:  那天晚上,我告訴梅爾我聽說學(xué)校要重新設(shè)定對文科學(xué)生的外語要求。我問他對此有什么看法。接著我們就開始討論學(xué)習(xí)外語是否有助于學(xué)生更好地去了解別的民族。我們還談?wù)摿烁髯詫W(xué)外語的經(jīng)歷。結(jié)果倆人開始用中學(xué)時(shí)學(xué)的蹩腳法語交談,開心得不行。最后,我們都談得很累了,但是很開心,他吻了我一下,小聲對我說:“親愛的,你太棒了!”這不是一次非常成功的嘗試嗎? 開始的問題太難   亞利桑那一位叫肯迪的房地產(chǎn)代理商曾經(jīng)向我透露了他的訣竅:  顧客一走進(jìn)來,我并不問他有什么需要。這個(gè)問題太難了點(diǎn),他會因?yàn)榫o張而放棄。如果我追問得太緊,他很可能會馬上離開。因此,我問他現(xiàn)在住在什么地方。這個(gè)問題讓他很輕松,感到自然。一段時(shí)間之后,他或我就會把話題轉(zhuǎn)到他的需要上去。   肯迪的建議也適用于社交場合。通常情況下,最好是以簡單的問題開始,談?wù)撘恍Ψ礁信d趣并且熟悉的話題?! 栆龑?dǎo)性的問題  引導(dǎo)性問題可能是最封閉式的問題,往往只需要得到對方的同意。例如:  “已經(jīng)8∶30了。今晚就呆在家里好嗎?”  “你不認(rèn)為他們是對的,是嗎?”  “每天晚上看兩個(gè)小時(shí)的電視就足夠了,你說呢?”  法庭上的引導(dǎo)性問題會使發(fā)問的律師受到訓(xùn)斥。在社交場合中,這樣的問題也不會給你的人際關(guān)系帶來好處。 提問之前就已經(jīng)表示不贊同   當(dāng)對方的觀點(diǎn)和你不一致,你想討論彼此的不同之處時(shí),應(yīng)在問明對方理由之后再表達(dá)不贊同的意見。例如,我曾在賓夕法尼亞碰見一個(gè)人,他對我說他最大的愛好就是打獵。我不喜歡打獵,但是嘴上沒說,而是以詢問的口吻接著問他:“你認(rèn)為打獵最大的好處是什么?”從談?wù)撝?,我了解到他能在打獵中體驗(yàn)到很大的挑戰(zhàn),而且他認(rèn)為像他這種獵人在生態(tài)循環(huán)中起著重要的作用。   找不到提問的內(nèi)容  如果有機(jī)會事先準(zhǔn)備一些問題,會比完全依靠自己的臨場發(fā)揮容易很多。以下是洛杉磯一家冰淇淋公司的經(jīng)理韋恩寫給我的故事:  星期五,我?guī)е粋€(gè)名叫柯蒂斯的小伙子去參加一年一度的歡迎新鷹級童子軍(Eagle Scout)的宴會。去年的宴會失敗得很——我和小童子軍就傻傻地坐在那里吃東西。所以今年我預(yù)先做了一些準(zhǔn)備。我試想自己還是一個(gè)童子軍,別人會對我問什么樣的問題——怎樣努力去獲得各種獎?wù)?,自己開過或聽說過哪些玩笑,自己建過什么樣的橋以及怎樣建的,第一次遠(yuǎn)足的情況怎么樣,同女童子軍的關(guān)系如何等等?! ∵@果然奏效了!我們談得很投機(jī),幾乎都不愿意停下來。所以今年我非但沒有早早地溜出會場,還帶柯蒂斯出去喝了一杯?! √佧悹柺羌又荽髮W(xué)圣地亞哥分校大二的學(xué)生,她發(fā)現(xiàn)事先的準(zhǔn)備非常有用,不過方式與上面的故事有些不同:  以前打電話的時(shí)候,尤其是跟在巴拿馬的爸爸通話時(shí),我常常會忘記談及重要的內(nèi)容,或者問一些很急的問題。因此我經(jīng)常是羞愧地重新?lián)苓^去,或者干脆把這件事忘得一干二凈。最近,我開始寫一個(gè)清單?,F(xiàn)在我可以完全放松了,因?yàn)榍鍐紊系膬?nèi)容沒有說完我是不會掛電話的?! ×硗猓幸庾R地記住一些備用問題,也很實(shí)用而且有趣,它們可以隨時(shí)有效地打開尷尬的局面。我比較喜歡的有:  “如果你能夠成為歷史上的某個(gè)人物,你會選擇誰?(對方回答。)為什么?”  “給你印象最深的老師是誰?為什么?”  “如果要你另選一個(gè)行業(yè)(或者專業(yè)),你會如何選擇?(對方回答。)為什么?”  “如果你能夠在地球上的任意一個(gè)地方呆一星期,你會選擇哪里?做些什么?”  最后需要注意的一點(diǎn)是:剛開始學(xué)習(xí)提出開放式問題時(shí),需要著意去努力。但是如同走路和書寫等技能一樣,一段時(shí)間之后你就會做得很自然了。 表達(dá)誠實(shí)的稱贊   給予誠實(shí)的稱贊,不僅能夠鼓勵(lì)對方繼續(xù)按照你喜歡的方式做事,而且能夠讓他們對你產(chǎn)生好感……沖突的產(chǎn)生   有一個(gè)老人和他的妻子在一起生活了整整21年,卻沒有說過一個(gè)字。一天早飯的時(shí)候,他突然打破了沉默:“親愛的,有時(shí)候我覺得我不得不告訴你,我是多么地愛你。”  ——摘自《給凱倫的信》①  夸獎他?要我恭喜這個(gè)混蛋體育和英語及格了嗎?歷史、手工和數(shù)學(xué)呢?全是F: F!F!F !……我本來想說:“了不起啊兒子,你正在一天天變成一個(gè)無用的人!”不!我沒有那么殘忍,關(guān)鍵就在于此?!  獱枴 ‘?dāng)周圍的人讓我們高興的時(shí)候,多數(shù)人會不以為然,認(rèn)為本該如此。很少有母親因?yàn)楹⒆釉诔燥埢蛲嫠5臅r(shí)候積極合作而給予表揚(yáng);很少有鄰居會因?yàn)橥砩系陌察o而彼此感謝?! ≈挥挟?dāng)別人做的事情不合我們的意愿時(shí),我們才會注意到他們——而且是非常迅速地!然后我們進(jìn)行批評,并細(xì)致地解釋為什么他們的行為是“不好”或“錯(cuò)誤”的,為什么他們要照我們說的去做。一些人不惜尖叫、威脅,甚至大打出手,就是為了讓對方順從。 重復(fù)受鼓勵(lì)的行為   忽視你喜歡的做法卻對你不喜歡的做法進(jìn)行懲罰,這樣做并不有助于別人了解你的需要。  根據(jù)行為認(rèn)知理論,別人對你的態(tài)度在很大程度上取決于你的反應(yīng)。受到你贊揚(yáng)的行為出現(xiàn)的頻率會增加,而被你忽視的行為就會逐漸減少。受到懲罰的行為會減少,除非對方故意要引起你的注意,那樣他就會繼續(xù)這樣做,因?yàn)閼土P畢竟比毫不在意好。(比如孩子們發(fā) 現(xiàn)罵臟話會引起大人很大的反應(yīng),他們就會以此為樂事。)  行為學(xué)家把這種理論稱為“重復(fù)受鼓勵(lì)的行為”。你會發(fā)現(xiàn)用下面這個(gè)圖表會很容易記?。骸 「M(jìn)一步說,如果你根據(jù)人們不同的行為分別給予鼓勵(lì)或予以忽視,人們會更愿意選擇受到鼓勵(lì)的行為?! ∽屛矣靡粋€(gè)例子來說明這個(gè)理論。我在俄勒岡有一個(gè)學(xué)生蒂姆,他經(jīng)常在我課間吃東西的時(shí)候主動和我說話。在短暫的寒暄之后,他總是會找一些理由來抱怨下雨和天冷,抱怨前妻對他的態(tài)度,抱怨他工作的無聊和費(fèi)力不討好?! ∥抑赖倌酚袊?yán)重的感情上的困擾,于是決定改變他和我在一起時(shí)的行為,只對他偶爾的積極樂觀的談話給予回應(yīng)。當(dāng)他提到有鄰居幫他修車,或者有位知名演員要來演出,或者碰見了一位老朋友時(shí),我總是笑著點(diǎn)點(diǎn)頭,問他一些開放式問題。而當(dāng)他表現(xiàn)得消極的時(shí)候,我就不搭理他。我會抬頭看看路人,或者開始吃我的三明治?! ∫欢螘r(shí)間之后,他的行為完全改變了,和我在一起時(shí)他總是樂觀而又溫和。每次見到他,他總是會主動和我打招呼,滿臉笑容,告訴我一些好消息。在我回加利福尼亞之前,他悄悄地對我說,那些和我在一起的時(shí)光常常是一天中最美好的。但是和別人在一起的時(shí)候,他還是那樣脾氣暴躁、消極悲觀?! ≡谂f金山的一次課上,我講了上述故事并總結(jié)說,鼓勵(lì)自己喜歡的行為比懲罰自己厭惡的行為更為有效。之后,兩個(gè)婦女立即說出了下面的話:  默爾:這確實(shí)很有道理。我總覺得孩子們來看望我的時(shí)間太少,于是當(dāng)他們來的時(shí)候,我總是表現(xiàn)得很冷淡。有點(diǎn)像波特努瓦夫人在書中寫的:“亞歷克斯?亞歷克斯?我有個(gè)兒子叫亞歷克斯嗎?噢,是的,過去有過,但是已經(jīng)幾年沒有他的消息了?!保ㄐπΓ┻@樣做對我一點(diǎn)好處也沒有,實(shí)際上,他們來看我的次數(shù)更少了。也許是改改我的態(tài)度的時(shí)候了?! “龋何?guī)蛣e人照顧一群小女孩,帶她們?nèi)サ胤缴系募?。女孩子們總是會來向我告狀,卻不去找別的大人。我總是感到很奇怪,為什么總是找我呢?我當(dāng)然不喜歡聽她們的這些事情。但現(xiàn)在我意識到,是因?yàn)槲覍λ齻兛偸呛茉谝猓瑔査齻儐栴},幫助她們解決所有的糾紛——這些都是非常具有鼓勵(lì)作用的。從今以后,我想最好是讓她們自己解決自己的問題?! 〗o予誠實(shí)的積極回應(yīng),不僅能夠鼓勵(lì)對方繼續(xù)按照你喜歡的方式做事,而且能夠讓他們對你產(chǎn)生好感?! ⌒睦韺W(xué)家威廉姆?詹姆斯認(rèn)為:“人性中最深刻的本能就是被欣賞的渴望。”如果你是別人生活中能夠滿足這種“被欣賞的渴望”的很少的人之一(很可能是惟一的一個(gè)),那么你很可能會被珍視為親密的朋友。調(diào)查研究表明,稱贊別人會讓別人覺得你富有同情心,善于理解別人,甚至很有個(gè)人魅力。(與此相反,一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn):不再互相贊揚(yáng)的夫妻會覺得對方不再那么有吸引力了。)當(dāng)別人發(fā)現(xiàn)你對他們待以真情的時(shí)候,他們很可能會向你敞開心扉。這樣,只要稍微地努力,你就能建立起積極的感情交流,這有助于增進(jìn)人際關(guān)系的友好和親密程度?! 》e極回應(yīng)的最后一點(diǎn)、也是非常重要的一點(diǎn)原因是,它們有助于營造一種開放的、積極的氛圍,在這種氛圍中,你身邊的人能夠逐漸成長,并認(rèn)識到他們作為人而具有的潛力。很多人認(rèn)為,如果他們對自己的孩子、朋友、同事、配偶表示出贊美的態(tài)度,對方就會變得懶惰,在已經(jīng)獲得的贊揚(yáng)上止步不前。所以他們鼓勵(lì)人的態(tài)度是“活到老,學(xué)到老  西雅圖一位叫瑪麗的藝術(shù)家,其父母多年來就一直在使用這種策略:  如果我正準(zhǔn)備洗衣服,媽媽會說我確實(shí)應(yīng)該幫家里做點(diǎn)事情了。如果我考試得了一個(gè)B,其余全是A,爸爸就會問為什么會得一個(gè)B。小時(shí)候,有一次我努力要讓一雙鞋穿得長久一些,最長的紀(jì)錄是六個(gè)月。但是當(dāng)我笑著給他們看我的努力成果時(shí),你猜我爸爸說什么?他拿出一雙鞋來,說是在堪薩斯市買的——20年前!從那以后,我意識到我是永遠(yuǎn)也不可能勝過他們的?! 〈罅康男睦韺W(xué)證據(jù)表明,這種“消極”的策略不僅效果不好,而且常常是有害的。收到消極回應(yīng)的人,非但不會繼續(xù)不斷地努力以獲得贊揚(yáng),反而會變得非常小心,自我意識強(qiáng)烈,并且覺得自己能力不足。一段時(shí)間之后,他們可能會簡單地決定放棄。即便少數(shù)人能夠因?yàn)檫@樣的激發(fā)而取得巨大的成就,但其中能夠從成功中享受到樂趣的人卻少之又少。由于一直以來都聽到批評的聲音,大多數(shù)人總是會找到一些不滿意的地方。比如有一個(gè)人,他去年一年賺了15萬美元,每天工作16個(gè)小時(shí)。最近他一臉嚴(yán)肅地對我說,就他的腦瓜,應(yīng)該賺到30萬才合適。 怎樣有效地表達(dá)直接的稱贊   最常見的贊揚(yáng)方法就是表達(dá)直接的稱贊。這種贊揚(yáng)直接告訴對方你對他們的行為、外表和氣質(zhì)的哪些方面表示贊賞。每次在課堂上講到這個(gè)技巧,我總是以讓學(xué)生們對我或其他人說一些贊揚(yáng)的話開始的。以下是有一次我記錄下來的幾種贊揚(yáng):  行為:“你是一位好老師。”   外表:“你的頭發(fā)很漂亮?!薄 ∫轮骸拔液芟矚g你的鞋?!薄 ∵@樣的稱贊可以通過兩種方式進(jìn)行改進(jìn):  1. 具體一些。如果你毫無保留地告訴對方你的喜好,讓他們相信你的話只適用于他一個(gè)人,而不是任何一個(gè)人,那么你的話就會更加有力,令人信服?! ±纾骸 ⌒袨椋骸拔蚁矚g你在我們練習(xí)的時(shí)候,親自給每個(gè)人做輔導(dǎo)。”  外表:“我覺得這個(gè)新發(fā)型讓你的眼睛更加漂亮了?!薄 ∫轮骸澳请p棕褐色的路夫鞋很配你的卡其褲。”  2. 稱呼對方的名字。人們認(rèn)為,自從柏拉圖和蘇格拉底以來多數(shù)人都覺得自己的名字是世界上最動聽的聲音,會對包含其名字的話語給予更多的注意。此外,稱呼對方的名字也可以讓對方覺得你的贊揚(yáng)是專門針對他的?! ±纾骸 ⌒袨椋骸鞍瑐悾蚁矚g你在我們練習(xí)的時(shí)候,親自給每個(gè)人做輔導(dǎo)?!薄 ⊥獗恚骸鞍瑐悾矣X得這個(gè)新發(fā)型讓你的眼睛更加漂亮了?!薄 ∫轮骸鞍瑐悾请p棕褐色的路夫鞋很配你的卡其褲。”怎樣幫助別人接受我們的直接稱贊   親愛的艾比:  我的妻子有個(gè)習(xí)慣,總是對我真誠的贊揚(yáng)潑上一瓢冷水?! ∪绻艺f:“呀,親愛的,你穿上這件裙子好看極了?!彼芸赡軙f:“你真這樣認(rèn)為?這不過是姐姐給我的一件舊衣服?!?  如果我贊揚(yáng)她把屋子打掃得非常干凈,她可能會回答說:“我想,那是因?yàn)槟銢]有看到孩子們的房間?!薄 ∥揖透悴幻靼姿秊槭裁床荒芴谷坏亟邮芪业馁潛P(yáng),這讓我有點(diǎn)傷心。能幫我解釋一下嗎,艾比?  ——困惑的人③  同樣地,你很可能也發(fā)現(xiàn)很多人難以接受你直接的贊揚(yáng)。出于謙虛,或者沒有別的回答方式,他們通常會拒絕你的贊揚(yáng),從而讓你感到受挫,使你以后的贊揚(yáng)話語減少?! ⌒袨椋骸斑@只是在做我應(yīng)該做的?!薄 ⊥獗恚骸拔业褂X得理發(fā)師剪得太短了。”
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