財(cái)務(wù)部員工考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】財(cái)務(wù)部員工考核制度 　　財(cái)務(wù)部員工考核制度 　　第一條范圍 　　（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)）財(cái)務(wù)部員工績(jī)效制度。 　　本制度適用于集團(tuán)財(cái)務(wù)部、各全資、各控股公司財(cái)務(wù)部門。參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。 ...

2025-04-05 02:20

樂百氏員工考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】★豆丁紫琪整理發(fā)布樂百氏員工考核制度一、員工考核管理規(guī)定　第一條　考核目的　是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績(jī)。在開發(fā)人力資源的同時(shí)，謀求員工晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵(lì)制度?！〉诙l　考核程序（略）?。玻奔径瓤己恕〖径瓤己说膬?nèi)容涉及：工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨(dú)立性、成本意識(shí)、原則性、精神面貌、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新

2025-06-07 08:53

企業(yè)員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度 　　第一條為了加強(qiáng)企業(yè)管理，教育員工遵守國(guó)家法規(guī)和政令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂本制度。 ...

2025-04-01 22:13

新員工培訓(xùn)與考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工培訓(xùn)和考核管理制度編輯日期：版本號(hào)：編撰人：批準(zhǔn)人：制度編號(hào)：總則第一條、隨著企業(yè)集團(tuán)化管理工作的逐漸深入及企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，建立一支素質(zhì)高、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力強(qiáng)、文化價(jià)值趨向一致的員工隊(duì)伍將對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成敗產(chǎn)生決定性影響。為準(zhǔn)確把握和客觀評(píng)價(jià)新入職員工的技能

2025-04-18 07:03

員工百分考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工百分考核制度金水灣生態(tài)園二零一三年十月二十三日為保障安全生產(chǎn)，提高員工工作積極性，加強(qiáng)員工工作責(zé)任心，針對(duì)本酒店每月文明獎(jiǎng)金的發(fā)放，特制定《員工個(gè)人百分考核制度》。1、每人每月基分為一百分。2、百分考核權(quán)一般為直接上級(jí)對(duì)直接下級(jí)，也包括調(diào)度等職能部門的檢查，上級(jí)對(duì)所屬下級(jí)范圍的員工有處罰權(quán)，主操以上有此權(quán)限，連帶責(zé)任至檢查者的下

2025-04-07 23:04

燃?xì)夤?員工考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共11頁(yè)

2025-05-27 18:26

員工考核制度及表格大全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】范文范例指導(dǎo)參考員工考核制度第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工。第四條對(duì)員工的考核，采取月度工作表現(xiàn)考核的方法。具體見

2025-04-12 05:56

[應(yīng)用文書]員工考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企劃部員工考核單被評(píng)估人：______________職稱：______________日期：__________考核人：______________評(píng)估期間：_______

2025-08-16 19:02

員工績(jī)效考核制度表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效考核制度表廣告0901閆茜雅2009112521高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)1

2025-04-07 23:04

樂百氏員工考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】、員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績(jī)。在開發(fā)人力資源的同時(shí)，謀求員工晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵(lì)制度。第二條考核程序（略）２．１季度考核季度考核的內(nèi)容涉及：工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨(dú)立性、成本意識(shí)、原則性、精神面貌、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和溝

2025-04-23 04:18

員工安全生產(chǎn)考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工安全生產(chǎn)考核制度 員工安全生產(chǎn)考核辦法 為了更好地促進(jìn)公司管理工作，完善考核機(jī)制，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，減少工傷事故的發(fā)生，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。特制訂本辦法，今后將依...

2025-10-05 00:34

員工績(jī)效考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工績(jī)效考核制度 江西三新物業(yè)服務(wù)有限公司 員工考核制度及實(shí)細(xì)則（待定） 一、考核目的為更好的實(shí)施精細(xì)化管理，提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)人員的工作效率，促進(jìn)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化，使各個(gè)層次的工...

2025-10-20 02:04

員工考核制度r-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工考核制度R 東城國(guó)際酒店員工加薪、晉級(jí)、晉升考核實(shí)施辦法 二００四年三月 一、制訂本考核辦法的依據(jù)和原則 合理、科學(xué)的員工薪酬管理體系是平衡、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)效益最大化的...

2025-10-03 20:23

員工績(jī)效工資考核制度★-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工績(jī)效工資考核制度 員工績(jī)效工資考核制度 為了充分體現(xiàn)分配的公平，公正，按勞取酬，多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶，根據(jù)本公司的具體情況，結(jié)合各崗位的作用、技術(shù)要求、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境以及責(zé)任的輕重等...

2025-10-20 02:07

員工績(jī)效考核制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工績(jī)效考核制度 員工績(jī)效考核制度 第一條工作績(jī)效考核，簡(jiǎn)稱考績(jī)，目的在于通過對(duì)員工一定時(shí)期的工作成績(jī)、工作能力的考核，把握每一位員工的實(shí)際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)，以及提薪、晉升、...

2025-11-07 06:12

員工年終雙薪考核制度(已改無(wú)錯(cuò)字)

員工年終雙薪考核制度-資料下載頁(yè)

員工年終雙薪考核制度(參考版)

員工年終雙薪考核制度-文庫(kù)吧資料

員工年終雙薪考核制度-展示頁(yè)