某司xxxx年薪酬調(diào)整建議方案-文庫吧
2025-04-10 03:15 本頁面
【正文】 178。 管理人員分為4個職務(wù)等級；178。 技術(shù)人員分為5個崗位等級；178。 科員分為3個崗位等級；178。 事務(wù)人員分為3個崗位等級；三、績效津貼崗位工資和績效工資體現(xiàn)員工在當(dāng)前崗位和現(xiàn)有技能水平上通過自身努力為公司實(shí)現(xiàn)的價值。月度績效工資與各部門對部門及部門內(nèi)員工月度工作考核結(jié)果掛鉤。公司月獎按崗位獎金系數(shù)法分配，主要體現(xiàn)崗位和職務(wù)間的差別（見附表3）；季度末或年末應(yīng)結(jié)合季考評、年度考評對員工進(jìn)行崗位工資調(diào)整，按照業(yè)績和貢獻(xiàn)分配年終獎金。 標(biāo)準(zhǔn)崗位工資與標(biāo)準(zhǔn)績效工資具體參見附件：《明德重工職務(wù)職級表》（見附表4） 附表1崗位分類表職 類職 級崗 位領(lǐng)導(dǎo)2 常務(wù)副總級副總經(jīng)理1 副總經(jīng)理級分管副總經(jīng)理、總助、總工程師管理類4部門經(jīng)理經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、副總工程師3 科長級科長、副科長2主事級主事、高級科員1組長級技術(shù)類5高級主管4主管3主任技師2高級技師1技師科員類3高級2中級1初級事務(wù)類3高級2中級1初級附表2崗位等級表職等領(lǐng)導(dǎo)管理技術(shù)科員事務(wù)Ⅹ1常務(wù)副總Ⅸ2分管副總經(jīng)理級Ⅷ4部門經(jīng)理Ⅶ3 科長級5高級主管Ⅵ4主管Ⅴ2主事級3主任技師3高級Ⅳ1組長級2高級技師2中級Ⅲ1技師1初級高級Ⅱ中級Ⅰ初級附表3獎金系數(shù)換算表崗位等級獎金系數(shù)獎金額(元)12345678910
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