全部公司通用員工工資調(diào)整方案-文庫吧
2025-04-10 00:23 本頁面
【正文】 0元/月五加班工資 按《加班管理規(guī)定》執(zhí)行六其他福利〈1〉 社會養(yǎng)老保險：試用期滿可申請購買養(yǎng)老保險?！?〉 員工體檢：每年組織員工體檢1次?！?〉 生日會：每月最后一周周末組織員工生日會，每人開銷費25元?！?〉 春節(jié)路費補貼：遵照每年“春節(jié)放假方案”進行。〈5〉 特殊津貼：對印字、噴漆、割片、拋光等人員每月補貼特殊津貼50元?！?〉 員工互助會：參照《員工互助會章程》相關(guān)條款進行?！雌摺诞攩T工的工資達到工資上限時，對部分公司將給予特殊津貼補助。表1：行政類崗位薪點標準表職務級別套用崗位薪資檔級1薪2薪3薪4薪5薪6薪7薪8薪8總經(jīng)理7副總經(jīng)理6經(jīng)理（總經(jīng)理助理）5000580064007200800088009600104005副經(jīng)理（廠長）400045005000550060006500700075004主管300034003800420046005000540058003副主管240026002800300032003400360038002組長 (職員、儲備)200021002200230024002500260027001普工17001750180018501900195020002050參考說明：〈一〉普通作業(yè)人員工資分計時和計件工資：計時普工：試用期工資為1700元/月，試用期為1個月。試用期滿后增加100元崗位津貼。工資總額上限為2050元/月，績效獎金200元以內(nèi)。基本工資分為8級，每級50元。計件普工：計件員工按實際計件的數(shù)量和工價進行計算〈二〉組長、職員級（含倉管員、各類文員、保安員、統(tǒng)計員、跟單員、品管員等）：試用期工資為1800元/月（品管員、統(tǒng)計員、計劃員、儲備干部應根據(jù)工作經(jīng)驗和實際工作能力確定，試用期工資通常在1800元/月~2000元/月之間），試用期為1~3個月。試用期滿后增加100元崗位津貼。工資總額上限2700/月，績效資金300以內(nèi)?；竟べY分為8級，每級100元。 〈三〉副主管級：試用期工資為2500~2800元/月，試用期1~3個月，試用期滿后增加100~300元的崗位津貼（崗位津貼按從事的工種確定）。工資總額上限4000元/月，績效獎金500元以內(nèi)。基本工資分為8級，每級200元。 〈四〉主管級：試用期工資為3800~4000元/月，試用期1~3個月，試用期滿后增加200元崗位津貼（崗位津貼按從事的工種和崗位的技術(shù)狀況確定）。工資上限5800元/月，績效獎金500元以內(nèi)；基本工資分為8級，每級400元。 〈五〉副經(jīng)理（廠長）級：試用期工資4000~6000元/月，試用期1~3個月，試用期滿后增加300元崗位津貼。工資總額上限7500元/月，績效獎金5
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