【正文】 工作到位情況進(jìn)行檢查，保證工程資料的同步和完整性，對(duì)反饋來(lái)的實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)數(shù)據(jù)要及時(shí)掌握并分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決杜絕后患。負(fù)責(zé)對(duì)工地的材料、機(jī)械設(shè)備、量具儀器設(shè)備檢驗(yàn)的送檢并對(duì)其質(zhì)量把關(guān)負(fù)主責(zé)。負(fù)責(zé)對(duì)工地量具儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。（4）；負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位洽談施工項(xiàng)目的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，確定技術(shù)方案和安全措施，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)圖紙的變更和索賠方面的簽證，簽證必須與實(shí)體進(jìn)度同步，不得后補(bǔ)，并負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目部的收發(fā)資料臺(tái)賬的保存收集。負(fù)責(zé)工程的隱蔽和簽證方面的影像資料的留置和收集。（5）；負(fù)責(zé)計(jì)算各環(huán)節(jié)部位的實(shí)際發(fā)生工程量，并與施工圖預(yù)算對(duì)比，做好成本核算。（6）；負(fù)責(zé)施工日志的記錄以及施工總進(jìn)度、月進(jìn)度、周進(jìn)度的編制。（7）；負(fù)責(zé)工程竣工資料的完善和交付。（8）；服從上級(jí)主管及有關(guān)部門(mén)的管理，遵守公司的一切有關(guān)規(guī)章制度和考核制度。3；資料員（1）；協(xié)助技術(shù)員做好工程定位放線工作，負(fù)責(zé)取樣員的一切工作和責(zé)任，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的見(jiàn)證取樣的標(biāo)準(zhǔn)和要求實(shí)施，負(fù)責(zé)試塊的留置及送樣，建立好相應(yīng)臺(tái)賬，做好與實(shí)驗(yàn)室的溝通工作，出現(xiàn)偏差超出范圍的試件及時(shí)向上級(jí)反饋，找出原因并做出相應(yīng)處理。（2）；負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的制作、搜集、整理，保證正確、齊全的反應(yīng)出工程實(shí)體的技術(shù)質(zhì)量保證和管理的實(shí)際狀況，資料必須做到與實(shí)體進(jìn)度同步。（3）；參與工程的各項(xiàng)重點(diǎn)檢查并提供相應(yīng)資料，負(fù)責(zé)工程的中間驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收的主管人員的簽字和扣章。（4）；負(fù)責(zé)工程資料的上級(jí)審查、裝訂成冊(cè)、歸檔備案等工作。（5）；服從上級(jí)主管及有關(guān)部門(mén)的管理，遵守公司的一切有關(guān)規(guī)章制度和考核制度。4；材料員（1）；負(fù)責(zé)工程所用材料的采購(gòu)和保管，對(duì)工地的保管員及保衛(wèi)人員負(fù)有直接管理責(zé)任，定期和不定期的對(duì)保管員和保衛(wèi)人員工作到位程度進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。（2）；按照項(xiàng)目部的工程進(jìn)度安排，做好工程的材料計(jì)劃和物資設(shè)備的供應(yīng)，必須滿足工程進(jìn)度要求，控制好工程成本，貨比三家，選擇質(zhì)量合格、價(jià)格合理的材料并對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé)。如材料價(jià)格高于當(dāng)?shù)卦靸r(jià)信息時(shí)要及時(shí)上報(bào)，做出簽證處理。（3）；建立健全物資收、耗、存臺(tái)賬和限額領(lǐng)料帳，收集保管工程用材料、設(shè)備的材質(zhì)單、合格證、保修單等，定期的交予資料員歸檔。材料、工具、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)必須有合格證，重要材料復(fù)試合格后方可使用。（4）；負(fù)責(zé)庫(kù)存物資、施工機(jī)械保管、維修、安排，做到機(jī)械工具損壞修理要及時(shí)，分清責(zé)任，如由于操作不當(dāng)造成的維修費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。（5）；服從上級(jí)主管及有關(guān)部門(mén)的管理，遵守公司的一切有關(guān)規(guī)章制度和考核制度。5；保管員（1）；對(duì)進(jìn)場(chǎng)的所有材料設(shè)備負(fù)有直接管理責(zé)任，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)材料擺放凌亂，亂堆亂放，材料、工具、設(shè)備的不合理使用、保養(yǎng)和維護(hù)，工程材料浪費(fèi)現(xiàn)象，直接對(duì)責(zé)任人具有罰款權(quán)利。（2）；負(fù)責(zé)建立出入庫(kù)物資登記臺(tái)帳，對(duì)出入庫(kù)的物資進(jìn)行管理。對(duì)出入庫(kù)的材料進(jìn)行驗(yàn)證，掌握入庫(kù)材料、工具、設(shè)備的名稱、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量情況；對(duì)出庫(kù)材料、設(shè)備、工具要做好記錄，以掌握材料的流動(dòng)情況。經(jīng)常檢查庫(kù)存物資，及時(shí)掌握庫(kù)存量，對(duì)物資的變質(zhì)、損壞、丟失、缺貨等情況要及時(shí)報(bào)告上級(jí)做出處理。負(fù)責(zé)對(duì)容易混用、誤用的產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)。（3）；保持倉(cāng)庫(kù)物資堆放整齊、室內(nèi)通風(fēng)、衛(wèi)生清潔，隨時(shí)檢查倉(cāng)庫(kù)的防火設(shè)施，杜絕火災(zāi)，預(yù)防物資損壞或變質(zhì)，對(duì)易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)品要保管好，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的條件進(jìn)行分倉(cāng)存放或隔離存放。負(fù)責(zé)施工中材料邊角料、廢舊料、包裝物等回收分類(lèi)和保管。（4）；進(jìn)場(chǎng)材料和設(shè)備要按施工平面圖或工長(zhǎng)指定的地方有序放置，大宗材料和周轉(zhuǎn)材料進(jìn)場(chǎng)要嚴(yán)格復(fù)核其數(shù)量，噸計(jì)要過(guò)秤，方計(jì)要量方，根計(jì)個(gè)計(jì)的要有保管員和保衛(wèi)共同仔細(xì)見(jiàn)數(shù)，與來(lái)貨單核無(wú)異議，方可卸車(chē)簽收。（5）；退場(chǎng)材料和設(shè)備要嚴(yán)格執(zhí)行退場(chǎng)手續(xù)，根計(jì)和個(gè)計(jì)的材料必須有保管員和保衛(wèi)人員共同見(jiàn)數(shù)簽單方可出場(chǎng)。負(fù)責(zé)提供分包隊(duì)結(jié)算時(shí)的工具、設(shè)備、材料的索賠數(shù)據(jù)。（6）；服從上級(jí)主管及有關(guān)部門(mén)的管理，遵守公司的一切有關(guān)規(guī)章制度和考核制度。6；保衛(wèi)人員（1）；負(fù)責(zé)工地的治安，保證晝夜不脫崗，對(duì)工地的環(huán)境密切觀察，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)反映到項(xiàng)目部作出處理，有責(zé)任對(duì)離場(chǎng)人員進(jìn)行檢查，未經(jīng)項(xiàng)目部有關(guān)人員批準(zhǔn)出場(chǎng)的物件一律有權(quán)扣留，防止施工現(xiàn)場(chǎng)的失盜現(xiàn)象發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)偷盜現(xiàn)象要給予制止并及時(shí)上報(bào)。（2）；負(fù)責(zé)制止閑雜和無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)在施工現(xiàn)場(chǎng)有破壞行為的要給予制止，制止無(wú)效的要及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（3）；對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的所有材料、機(jī)具、設(shè)備負(fù)有保護(hù)和搶險(xiǎn)責(zé)任，尤其是下雨天怕雨淋的機(jī)具、材料、設(shè)備的覆蓋要負(fù)責(zé)保護(hù)，力所能及的處理一切現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)生的應(yīng)急事件，處理不了的要及時(shí)上報(bào)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，避免財(cái)產(chǎn)損失的發(fā)生。（4）；要遵守公司規(guī)定的保衛(wèi)人員的用工制度，簽訂用工協(xié)議。實(shí)行崗位責(zé)任制，一旦上崗，自開(kāi)工到交工要保證不能脫崗和離崗，如遇特殊情況必須請(qǐng)假替崗時(shí)，則按替崗不替責(zé)的原則處理。杜絕保衛(wèi)人員監(jiān)守自盜和同流合污，一旦發(fā)現(xiàn)除解雇和包賠所有損失外，按偷盜行為移交公安部門(mén)處理。（5）；與保管員一同負(fù)責(zé)進(jìn)出場(chǎng)周轉(zhuǎn)材料的數(shù)量核對(duì)。（詳見(jiàn)保衛(wèi)人員用工協(xié)議）（6）；服從上級(jí)主管及有關(guān)部門(mén)的管理，遵守公司的一切有關(guān)規(guī)章制度和考核制度。7；安全員（1）；必須持證上崗，熟悉施工安全操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)定，定期或不定期的檢查工地的安全措施到位情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，不得存有安全隱患，對(duì)違章作業(yè)和安全措施不到位責(zé)任者當(dāng)場(chǎng)作出處理。（2）；參與工地的各項(xiàng)安全檢查活動(dòng)，對(duì)工地的安全工作負(fù)直接管理責(zé)任。（3）；配合工長(zhǎng)必須把安全工作放到首位去抓，貫徹好工人的安全思想教育，制定好工地的安全規(guī)章制度。必須做到常抓不懈，保證施工現(xiàn)場(chǎng)零安全事故率的發(fā)生。（詳見(jiàn)工地安全管理制度）（4）；服從上級(jí)主管及有關(guān)部門(mén)的管理，遵守公司的一切有關(guān)規(guī)章制度和考核制度。十一；內(nèi)部使用范本1；決算單范本（電子版）恒通公司分包隊(duì)結(jié)算單1；工程名稱及部位；*******2；專業(yè)隊(duì)名稱及承包人姓名；*****3；承包合同內(nèi)完成款項(xiàng)；按合同價(jià)格列出計(jì)算公式計(jì)算出結(jié)果4；承包合同內(nèi)減項(xiàng)款項(xiàng)；按協(xié)議價(jià)格列出計(jì)算公式計(jì)算出結(jié)果5；承包合同外增項(xiàng)款項(xiàng)；按協(xié)議價(jià)格列出計(jì)算公式計(jì)算出結(jié)果6；各項(xiàng)罰款列項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（詳見(jiàn)罰款單）；按罰款單列項(xiàng)合計(jì)罰款總額7；丟失工具及損壞設(shè)備賠償額；統(tǒng)計(jì)結(jié)果8；滯留質(zhì)保金；按協(xié)議和總承包款的百分?jǐn)?shù)計(jì)算9；以上核計(jì)總款；大、小寫(xiě)形式10；負(fù)責(zé)人簽字；項(xiàng)目經(jīng)理、工長(zhǎng)、保管員、核算員、承包人11；日期 12；右下角注明； 此單據(jù)簽字齊全生效2；罰款單（見(jiàn)12頁(yè)）、支款單（見(jiàn)13頁(yè)）格式范本3；收發(fā)臺(tái)帳、工地碰頭會(huì)記錄、崗位人員季度考核表范本（1）收發(fā)文件臺(tái)賬；包括上級(jí)文件下達(dá)的接收記錄和送往上級(jí)的申請(qǐng)、報(bào)告、簽證等對(duì)方接收人的簽字記錄，必須做到專人負(fù)責(zé)辦理和保存好此記錄，接收人的簽名和日期要真實(shí)填寫(xiě)。（表格詳見(jiàn)16頁(yè)）（2）碰頭會(huì)記錄表；參加會(huì)議人員必須親自簽字，參加會(huì)議人員應(yīng)包括專業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目部各崗位人員，會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)并宣布會(huì)議紀(jì)律，違者必究，會(huì)議內(nèi)容是總結(jié)以前發(fā)現(xiàn)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面所出現(xiàn)的問(wèn)題，會(huì)上必須執(zhí)行“三定”原則，即定解決措施、定責(zé)任人、定解決時(shí)間。安排以后的具體工作目標(biāo)，提出具體要求，按三定原則定出各項(xiàng)指標(biāo)。（表格見(jiàn)17頁(yè)）（3）崗位人員季度考核表；為了提高公司的整體素質(zhì)，為建立有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，考察員工素質(zhì)能力與其職務(wù)、崗位的匹配情況，合理使用人才，提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能和工作熱情，為了考評(píng)出每個(gè)員工的德、能、勤、績(jī)的表現(xiàn)情況，特制定本制度?？己艘獔?jiān)持實(shí)事求是、公平合理的原則，全面的對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定性定量的分析和評(píng)價(jià)，為員工的調(diào)整和流動(dòng)和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)，通過(guò)考核逐步完善優(yōu)化公司的組織管理，實(shí)現(xiàn)人員優(yōu)化配置，建立一支高素質(zhì)、精干高效的施工隊(duì)伍?？己藘?nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)18頁(yè)）考核表范本，要由部門(mén)主管負(fù)責(zé)認(rèn)真準(zhǔn)確的填報(bào)此表?？己藘?nèi)容主要考核員工的素質(zhì)、能力、態(tài)度、業(yè)績(jī)四個(gè)方面?？己思?xì)則說(shuō)明及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)本考核實(shí)行百分制，分為十個(gè)欄目，每欄目占十分，滿分一百分。十大欄目細(xì)則說(shuō)明；一欄目為服從性、原則性；本欄目主要考核員工對(duì)上級(jí)指令的服從和對(duì)發(fā)生事件處理原則掌握的好壞。服從性是指對(duì)上級(jí)主管和有關(guān)部門(mén)指令的接受能力和態(tài)度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，完成上級(jí)交給的任務(wù)是每個(gè)員工的義務(wù)和責(zé)任。原則性是指對(duì)事件發(fā)生的處理是否堅(jiān)持原則，例如是否堅(jiān)持國(guó)家行業(yè)強(qiáng)制條文、法律法規(guī)、施工規(guī)范，道德規(guī)范等，不能感情用事，不能只為了服從上級(jí)而喪失了原則。堅(jiān)持原則是每個(gè)員工的基本素質(zhì)。二欄目為積極性、廉潔性；本欄目主要考核員工對(duì)工作的積極性和廉潔自律的態(tài)度。積極性是指對(duì)工作要積極肯干、任勞任怨、開(kāi)拓進(jìn)取的干好本職工作，決不能怠慢工作、消極怠工。廉潔性是指要求員工在自己的崗位上要廉潔自律不能在公司利益范圍內(nèi)以任何形式謀取私利，對(duì)下級(jí)不能吃拿卡要，不能出現(xiàn)受賄等腐敗現(xiàn)象。三欄目為主動(dòng)性、獨(dú)立性；本欄目主要考核員工干工作的主動(dòng)性和獨(dú)立完成任務(wù)的能力。主動(dòng)性是指在自己的崗位職責(zé)范圍內(nèi)的本職工作要主動(dòng)的去完成，不能等著上級(jí)指派和催促。因工作時(shí)機(jī)拖后而帶來(lái)?yè)p失要承擔(dān)主要責(zé)任。獨(dú)立性是指要求員工能獨(dú)立承擔(dān)起職責(zé)范圍內(nèi)的相應(yīng)責(zé)任，具備本崗位所發(fā)生事件